Discover Knowledge Resources!

قياس وتقويم آداء العاملين /

إدارة الجودة الشاملة وأثرها على أداء العاملين في قطاع الاتصالات في دولة الكويت = total quality management impact on the performance of the telecommunication sector employees in the state of Kuwait/

قياس أثر نظام الحوافز المادية في الأداء المؤسسي دراسة حالة وزارة المالية في دولة الكويت = Measuring the material incentives system effect on the organizational performance casestudyThe ministry of finance Kuwait /

قياس أداء العاملين /

أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية = the impact of organizational culture on employees' performance in Kuwaiti industrial corporations /

مقترح نموذج لنظام تقييم أداء العاملين : دراسة حالة الشركات العاملة في المجال الدولي في الأردن = a proposed model for employees' performance appraisal system : a case study of international firms in Jordan /

تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات- المهارات /

تقويم نظام الحوافز في الإدارة العامة للطيران المدني في الكويت وأثره على كفاءة أداء العاملين = An evaluation of incentives system in the directorate general of civil aviation Kuwait and its impact on the efficiency of employee's performance /

اختبارات تقييم الأداء /

أثر تنوع القوى العاملة على الأداء في منظمات الأعمال : دراسة تحليلية في الشركات العاملة في قطاع المنسوجات والألبسة في مدينة الحسن الصناعية = the impact of workforce diversity on performance in business organizations : analytical study in the garments companies an al -hassan industrial city/

الاتجاهات الحديثة لقياس وتقييم أداء الموظفين /

تنمية مهارات المديرين في تقييم أداء العاملين : تطبيق ثقافة جديدة لتقييم الأداء بالجدارة الوظيفية، دليل متكامل للمقيمين /

البعد الاستراتيجي لتقييم الأداء المتوازن /

أثر استراتيجيات استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في أداء العاملين في البنوك التجارية الكويتية = The Impact of Attracting High Level Management Competencies Strategies on the Performance of Employees on Kuwaiti Commercial Banks/

أساليب تقييم الأداء السريع والسهل : 3000 عبارة للتقدير والتقييم /

أثر أساليب تقييم أداء العاملين على آدائهم في الشركات الصناعية المساهمة في الأردن = the effect of employees performance tecniques on their performance in Jordanian public industrial companies /

مناخ الكويت /

مهارات إدارة الأداء = Performance management skills : معايير وتطبيقات الجودة في الأداء /

البترول ومعالم النظام المالي في الكويت /

أثر إدارة الأداء على رضا العاملين في المنظمات الأردنية الخاصة = Impact of performance management on employee satisfaction in Jordanian private sector organizations /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

التدريب : أصول ومبادئ /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

إدارة الانتاجية : مرشد عملى /

التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية /

التدريب الإدارى بين النظرية والتطبيق /

الإدارة الفعالة للموارد البشرية /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

بناء فرق العمل /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

بناء وتحفيز فرق العمل /

توقف عن الإدارة وابدأ القيادة /

علاقة الإشراف الإداري بكفاءة أداء العاملين : دراسة تطبيقية على المستشفيات العسكرية بمدينة الرياض /

تنمية الموارد البشرية = human resources development /

تنمية الموارد البشرية : مناهج واتجاهات وممارسات = Human resources development : approaches, trends and practices /

تحليل الوظائف وتصميمها في الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية /

كيف تجعل من نفسك عامل فعال في منظمتك؟ = How to make your self akey player within an organization : لمحات مضيئة في إدارة الأعمال /

إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /

تنمية مهارات مسئولي شؤون العاملين /

سياسة واجراءات التوظيف بالمملكة العربية السعودية على ضوء نظام الخدمة المدنية 1397 هـ : دراسة وصفية تحليلية /

حقوق الدفاع المقررة للموظف العام المحال للتأديب : دراسة مقارنة المملكة الأردنية الهاشمية والجمهورية اللبنانية = the defense rights of civil servants under disciplinary sanctions : comparative study the Hashemite kingdom of Jordan and the republic of Lebanon /

تعسف الإدارة في منح الإجازة للموظف العام /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

تنمية الموارد البشرية /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

التحقيق الإداري في الوظيفة العامة : دراسة مقارنة /

المسؤولية التأديبية للموثق علي ضوء العمل القضائي /

فن البحث عن عمل : كتابة السيرة الذاتية واجراء المقابلة /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

أسس التدريب الإداري مع تطبيقات عن المملكة العربية السعودية : تجربة معهد الإدارة /

أحكام مكافأة نهاية الخدمة في ضوء نظام العمل السعودي /

الرقابة القضائية على أعمال الإدارة في المملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية مقارنة /

الرقابة القضائية على التناسب في القرار الإداري في مجالي الحريات العامة والتأديب الوظيفي /

الموظفون العموميون في المغرب : النظام الأساسي العام /

ندوة التوظيف ومشكلاته في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية /

التدريب والتكنولوجيا : موجة لاخصائيي تطوير الموارد البشرية /

المركز القانوني للموظف العام دراسة تحليلية في ظل نصوص وأحكام قانون الخدمة المدنية الكويتي و نظامه /

إنتهاء الرابطة الوظيفية بغير الطرق التأديبية : دراسة مقارنة /

الوسيط في شرح تسويات حالات العاملين : تسوية حالات العاملين المدنيين بالدولة الخاضعين للقانون 47 لسنة 1978 والمعدل لبالقانونين 4، 5 لسنة 2000 /

أثر المناخ التنظيمي على آداء العاملين في مؤسسة البترول الكويتية = effect of organizational climate on employees performance in kuwait petroleum corporation /

أثر برامج التغيير التنظيمي على أداء المصارف التجارية في الأردن = the impact of organizational change programs on the performance of commercial banks in Jordan /

أثر التفكير الاستراتيجي على اتخاذ القرار في ظل التحديات الجيوسياسية التي تواجهها شركات الأموال الكبرى = The Impact of Strategic Thinking on Decisin Making in light of the Geopolitical Challenges That Faces large Bussiness Corporations /

دور ريادة الأعمال الداخلية في تحسين القدرات الاستراتيجية لقطاع البنوك = The Role of Interapreneurship i Improving the Strategic Capabilities of the Banks Sector/

تحليل أسس الإدارة العامة : منظور معاصر /

إدارة عمليات الأعمال : منظور استراتيجي معاصر /

أثر عدم التأكد البيئي علي فاعلية تخطيط نظم المعلومات الإستراتيجية في الجامعات الأردنية = The impact of environmental uncertainty on the effectiveness of strategic information system planning SISP in the Jordanian Universities /

الفكر الإستراتيجي : قراءات معاصرة /

نظرية المنظمة : مدخل العمليات /

أثر القيادة التشاركية على تحسين أداء الموارد البشرية في شركات الصناعة الكويتية = the impact of participatory leadership on the improvement of human resource performance at the Kuwaiti industrial companies /

أثر أنماط القيادة في عملية أتخاذ القرار الإداري وجودته في المصارف التجارية العاملة في الأردن = the impact of Leadership Styles on Administrative Decision-Making and its Quality in commercial banks in Jordan. /

دور استراتيجيات التغيير التنظيمي في تعزيز الميزة التنافسية في الشركات الصناعية = The Role of Organizationa Change Strategies in Enhancing the Competitive Advantage in the Industrial Companies/

المدخل المعرفي في تحليل الاختيار الاستراتيجي /

الميزة النتنافسية وفق منظور استراتيجيات التغيير التنظيمي /

الإدارة الاستراتيجية : المداخل والمفاهيم والعمليات /

نموذج مقترح لقياس دور ثقافة التعلم التنظيمي والذكاء العاطفي في تحسين الأداء التنظيمي = Proposed model to measure the role of organizational learning culture and emotional intelligence in improvement the organizational performance /

دور إستراتيجية إدارة المعرفة في إنجاز الأهداف التنظيمية لشركات الخدمات = The Role of Knowledge Management Strategy in Achieving Organizational Objectives in Service Companies /

أثر استراتيجيات استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في أداء العاملين في البنوك التجارية الكويتية = The Impact of Attracting High Level Management Competencies Strategies on the Performance of Employees on Kuwaiti Commercial Banks/

نظرية المنظمة : مدخل التصميم = Organization theory : design approach /

أثر المناخ التنظيمي على آداء العاملين في مؤسسة البترول الكويتية = effect of organizational climate on employees performance in kuwait petroleum corporation /

أثر بيئة الرقابة الداخلية على تحقيق أهداف التغيير التنظيمي لمنظمات القطاع العام في الأردن = : the impact of the internet control environment on achieving the goals of organizational change in Jordanian public sector /