Explore our comprehensive collection of books, articles, digital media, and more
قياس وتقويم آداء العاملين /
إدارة الجودة الشاملة وأثرها على أداء العاملين في قطاع الاتصالات في دولة الكويت = total quality management impact on the performance of the telecommunication sector employees in the state of Kuwait/
قياس أثر نظام الحوافز المادية في الأداء المؤسسي دراسة حالة وزارة المالية في دولة الكويت = Measuring the material incentives system effect on the organizational performance casestudyThe ministry of finance Kuwait /
قياس أداء العاملين /
أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية = the impact of organizational culture on employees' performance in Kuwaiti industrial corporations /
مقترح نموذج لنظام تقييم أداء العاملين : دراسة حالة الشركات العاملة في المجال الدولي في الأردن = a proposed model for employees' performance appraisal system : a case study of international firms in Jordan /
تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات- المهارات /
تقويم نظام الحوافز في الإدارة العامة للطيران المدني في الكويت وأثره على كفاءة أداء العاملين = An evaluation of incentives system in the directorate general of civil aviation Kuwait and its impact on the efficiency of employee's performance /
اختبارات تقييم الأداء /
أثر تنوع القوى العاملة على الأداء في منظمات الأعمال : دراسة تحليلية في الشركات العاملة في قطاع المنسوجات والألبسة في مدينة الحسن الصناعية = the impact of workforce diversity on performance in business organizations : analytical study in the garments companies an al -hassan industrial city/
الاتجاهات الحديثة لقياس وتقييم أداء الموظفين /
تنمية مهارات المديرين في تقييم أداء العاملين : تطبيق ثقافة جديدة لتقييم الأداء بالجدارة الوظيفية، دليل متكامل للمقيمين /
البعد الاستراتيجي لتقييم الأداء المتوازن /
أثر استراتيجيات استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في أداء العاملين في البنوك التجارية الكويتية = The Impact of Attracting High Level Management Competencies Strategies on the Performance of Employees on Kuwaiti Commercial Banks/
أساليب تقييم الأداء السريع والسهل : 3000 عبارة للتقدير والتقييم /
أثر أساليب تقييم أداء العاملين على آدائهم في الشركات الصناعية المساهمة في الأردن = the effect of employees performance tecniques on their performance in Jordanian public industrial companies /
مناخ الكويت /
مهارات إدارة الأداء = Performance management skills : معايير وتطبيقات الجودة في الأداء /
البترول ومعالم النظام المالي في الكويت /
أثر إدارة الأداء على رضا العاملين في المنظمات الأردنية الخاصة = Impact of performance management on employee satisfaction in Jordanian private sector organizations /
موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /
التدريب : أصول ومبادئ /
تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /
إدارة الانتاجية : مرشد عملى /
التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية /
التدريب الإدارى بين النظرية والتطبيق /
الإدارة الفعالة للموارد البشرية /
مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /
بناء فرق العمل /
تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /
بناء وتحفيز فرق العمل /
توقف عن الإدارة وابدأ القيادة /
علاقة الإشراف الإداري بكفاءة أداء العاملين : دراسة تطبيقية على المستشفيات العسكرية بمدينة الرياض /
تنمية الموارد البشرية = human resources development /
تنمية الموارد البشرية : مناهج واتجاهات وممارسات = Human resources development : approaches, trends and practices /
تحليل الوظائف وتصميمها في الموارد البشرية /
إدارة الموارد البشرية /
كيف تجعل من نفسك عامل فعال في منظمتك؟ = How to make your self akey player within an organization : لمحات مضيئة في إدارة الأعمال /
إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /
تنمية مهارات مسئولي شؤون العاملين /
سياسة واجراءات التوظيف بالمملكة العربية السعودية على ضوء نظام الخدمة المدنية 1397 هـ : دراسة وصفية تحليلية /
حقوق الدفاع المقررة للموظف العام المحال للتأديب : دراسة مقارنة المملكة الأردنية الهاشمية والجمهورية اللبنانية = the defense rights of civil servants under disciplinary sanctions : comparative study the Hashemite kingdom of Jordan and the republic of Lebanon /
تعسف الإدارة في منح الإجازة للموظف العام /
تنمية الموارد البشرية /
التحقيق الإداري في الوظيفة العامة : دراسة مقارنة /
المسؤولية التأديبية للموثق علي ضوء العمل القضائي /
فن البحث عن عمل : كتابة السيرة الذاتية واجراء المقابلة /
أسس التدريب الإداري مع تطبيقات عن المملكة العربية السعودية : تجربة معهد الإدارة /
أحكام مكافأة نهاية الخدمة في ضوء نظام العمل السعودي /
الرقابة القضائية على أعمال الإدارة في المملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية مقارنة /
الرقابة القضائية على التناسب في القرار الإداري في مجالي الحريات العامة والتأديب الوظيفي /
الموظفون العموميون في المغرب : النظام الأساسي العام /
ندوة التوظيف ومشكلاته في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية /
التدريب والتكنولوجيا : موجة لاخصائيي تطوير الموارد البشرية /
المركز القانوني للموظف العام دراسة تحليلية في ظل نصوص وأحكام قانون الخدمة المدنية الكويتي و نظامه /
إنتهاء الرابطة الوظيفية بغير الطرق التأديبية : دراسة مقارنة /
الوسيط في شرح تسويات حالات العاملين : تسوية حالات العاملين المدنيين بالدولة الخاضعين للقانون 47 لسنة 1978 والمعدل لبالقانونين 4، 5 لسنة 2000 /
أثر المناخ التنظيمي على آداء العاملين في مؤسسة البترول الكويتية = effect of organizational climate on employees performance in kuwait petroleum corporation /
أثر برامج التغيير التنظيمي على أداء المصارف التجارية في الأردن = the impact of organizational change programs on the performance of commercial banks in Jordan /
أثر التفكير الاستراتيجي على اتخاذ القرار في ظل التحديات الجيوسياسية التي تواجهها شركات الأموال الكبرى = The Impact of Strategic Thinking on Decisin Making in light of the Geopolitical Challenges That Faces large Bussiness Corporations /
دور ريادة الأعمال الداخلية في تحسين القدرات الاستراتيجية لقطاع البنوك = The Role of Interapreneurship i Improving the Strategic Capabilities of the Banks Sector/
تحليل أسس الإدارة العامة : منظور معاصر /
إدارة عمليات الأعمال : منظور استراتيجي معاصر /
أثر عدم التأكد البيئي علي فاعلية تخطيط نظم المعلومات الإستراتيجية في الجامعات الأردنية = The impact of environmental uncertainty on the effectiveness of strategic information system planning SISP in the Jordanian Universities /
الفكر الإستراتيجي : قراءات معاصرة /
نظرية المنظمة : مدخل العمليات /
أثر القيادة التشاركية على تحسين أداء الموارد البشرية في شركات الصناعة الكويتية = the impact of participatory leadership on the improvement of human resource performance at the Kuwaiti industrial companies /
أثر أنماط القيادة في عملية أتخاذ القرار الإداري وجودته في المصارف التجارية العاملة في الأردن = the impact of Leadership Styles on Administrative Decision-Making and its Quality in commercial banks in Jordan. /
دور استراتيجيات التغيير التنظيمي في تعزيز الميزة التنافسية في الشركات الصناعية = The Role of Organizationa Change Strategies in Enhancing the Competitive Advantage in the Industrial Companies/
المدخل المعرفي في تحليل الاختيار الاستراتيجي /
الميزة النتنافسية وفق منظور استراتيجيات التغيير التنظيمي /
الإدارة الاستراتيجية : المداخل والمفاهيم والعمليات /
نموذج مقترح لقياس دور ثقافة التعلم التنظيمي والذكاء العاطفي في تحسين الأداء التنظيمي = Proposed model to measure the role of organizational learning culture and emotional intelligence in improvement the organizational performance /
دور إستراتيجية إدارة المعرفة في إنجاز الأهداف التنظيمية لشركات الخدمات = The Role of Knowledge Management Strategy in Achieving Organizational Objectives in Service Companies /
نظرية المنظمة : مدخل التصميم = Organization theory : design approach /
أثر بيئة الرقابة الداخلية على تحقيق أهداف التغيير التنظيمي لمنظمات القطاع العام في الأردن = : the impact of the internet control environment on achieving the goals of organizational change in Jordanian public sector /