Discover Knowledge Resources!

أثر نمطي القيادة التبادلية والتحويلية في إكساب العاملين مهارات التفكير الناقد في المستشفيات في الأردن = The Effect of Transformational and Transactional Leadership Styles on Acquisition of Critical Thinking Skills of Employees in Jordanian Hospitals /

القيادة التبادلية والتحويلية والرضا الوظيفي : وجهة نظر تربوية معاصرة /

الرضا الوظيفي وأثره على أداء مؤسسة المواصفات والمقاييس الأردنية= Job Statisfaction and its Impact on Performance of the Jordan Institution for Standards and Metrology JISM /

الوظيفية بين الكلية والنمطية /

تطبيق إدارة الجودة الشاملة بالمستشفيات وتأثيرها على الارتقاء بأداء العاملين وتحقيق الرضا الوظيفي /

أثر العوامل الشخصية والوظيفية في التمكين الوظيفي في المصارف التجارية الأردنية = the impact of personal and job related factors on employees empowerment in Jordanian commercial banks /

أثر القيادة التشاركية على تحسين أداء الموارد البشرية في شركات الصناعة الكويتية = the impact of participatory leadership on the improvement of human resource performance at the Kuwaiti industrial companies /

الرضا الوظيفي /

إدارة الذات والرضا الوظيفي /

الملل الوظيفي : التغلب على مشكلة فقدان الدافع للعمل /

الرضا الوظيفي : أطر نظرية وتطبيقات عملية /

علاقة نمط السلطة الإدارية في التنظيم بالرضا الوظيفي : دراسة اجتماعية تطبيقية على مكاتب ادارات الاشراف التربوي النسائي بمنطقة مكة المكرمة /

تحقيق الرضاء الوظيفي /

القيادة وعلاقتها بالرضا الوظيفي /

قياس رضا العاملين في الجهاز المصرفي الأردني وأثره على تحسين الأداء /

الرضا الوظيفي لرجل الأمن في أجهزة الأمن العربية /

أثر تطبيق معايير اعتماد المستشفيات على تحسين مستوى خدمات الرعاية الصحية في مستشفى الأمير حمزة The Impact Applying Hospital Accreditation Standards on Improving Healthcare Serveries Level at Prince Hamzah Hospital : Case Study : دراسة حالة /

علاقة خصائص القيادة التحويلية في سلوك مديري المدارس الثانوية العامة في الأردن بالتزام المعلمين المهني وبأدائهم الوظيفي : relationship of the characteristics of transformational leadership in the behavior of the Jordanian public secondary school principals to the teachers professional commitment and their occupational performance /

أثر الإبداع الفردي في تحسين أداء المشاريع الصغيرة والمتوسطة = bThe Impact of Individual Creativity in Improving the Performance of Small and Medium-Sized Enterprises

العوامل الوظيفية والشخصية المؤثرة في درجة الرضا الوظيفي لدى الموظفين المدنيين برئاسة الحرس الوطني /

مؤشرات تخطيطية لتحسين جودة الحياة الوظيفية للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمراكز التأهيلية /

الممارسات الإدارية لمديري المدارس الثانوية العامة في الأردن وعلاقتها بالرضا الوظيفي والولاء التنظيمي للمعلمين /

أثر استخدام إستراتيجية تدريس قائمة على الأنشطة العلمية في التحصيل وتنمية الاتجاهات العلمية لدى طلبة المرحلة الأساسية في الأردن /

الولاء المؤسسي والرضا الوظيفي : مفهومه، عوامله، نظرياته /

الذكاء الاجتماعي والانفعالي لدى الممرضين والممرضات في التعامل مع أسر المرضى في قسم العناية الحثيثة : =Nurses Emotional and Social Intelligence in Dealing With the Families of Patients in the Intensive Care Unit /

فاعلية الخدمات الإجتماعية المقدمة للموظفين وعلاقتها بالرضا الوظيفي : دراسة ميدانية على موظفي شركات الإلكترونيات المتقدمة /

العوامل الوظيفية والشخصية المؤثرة في درجة الرضا الوظيفي لدى الموظفين المدنيين برئاسة الحرس الوطني /

الجودة الشاملة وأنماط القيادة التربوية : وفقا لنظرية هيرسي وبلانشارد وعلاقتها بمستويي الرضا الوظيفي لمعلميهم وأدائهم /

الأنماط القيادية لمديرات مدارس المرحلة الثانوية للبنات في مدينة الرياض وعلاقتها بالرضا الوظيفي للمعلمات /

المشكلات الوظيفة للأخصائيين الإجتماعيين العاملين بالمستشفيات العسكرية بوزارة الدفاع : دراسة تحليلية لبناء تصور تخطيطي لآليات المواجهة ضمن مقتضيات الحصول على درجة الماحستير في الخدمة الإجتماعية تخصص التخطيط والإدارة /

الخصائص الإجتماعية المؤثرة على الرضا الوظيفي لدى المعلمين غير السعوديين بمحافظة القويعية : دراسة ميدانية على المعلمين في مدينة القويعية /

معرفة واتجاهات وسلوك العاملين بالقطاع الصحي عن ممارسات الطب البديل والتكميلي /

مستوى الرضا عن العمل الارشادي لدى مرشدي المرحلة الابتدائية المتخصصين وغير المتخصصين بمدينة مكة المكرمة : دراسة مقارنة في ضوء بعض المتغيرات /

درجة رضا معلمي المرحلة الثانوية عن مستويات العلاقات الانسانية بين المعلمين والمشرفين التربويين في مدارس تربية إربد الأولى = the satisfaction level of secondary stage teachers towards the level of humane relations between teachers and supervisors in schools in the governorate of Irbid /

الرضا عن العمل بين المدرسات وعلاقته بمستوى الطموح /

الرضا الوظيفي ومهارة إدارة ضغوط العمل /

الرضا عن العمل لدى عضوات هيئة التدريس في جامعة الملك سعود : دراسة اجتماعية وصفية تحليلية /

هواجس العمل : من قلق المؤسسة إلى تحديات العلاج النفسي والاداري /

مستوى الرضا الوظيفي لمدري المدارس المتوسطة والثانوية بمدينة الرياض /

الرضا الوظيفي للمعلمين وعلاقته بالسلوك القيادي لمدير المدرسة بالمدارس المتوسطة الحكومية للبنين بالمدينة المنورة : دراسة ميدانية /

وفاة الإدارة الحديثة : كيفية القيادة في ظل فوضى العالم الحديث /

نظريات القيادة : خصائص-أنماط-تدريب القادة /

واقع الكفاية الإدارية لدى مديرات المدارس المتوسطة والثانوية بمدينة مكة المكرمة التعليمية من وجهة نظر المديرات والموجهات التربويات /

تطوير مهارات أعضاء هيئة التدريس بجامعة المجمعة في ضوء الاتجاهات العالمية المعاصرة من وجهة نظرهم /

نظم الحوافز في علم النفس الإداري : كيف تكون مديرا وإداريا ناجحا /

القيادة الإدارية : التحول نحو نموذج القيادي العالمي /

طريق المدير الى بناء فريق العمل الفعال /

واقع ممارسة رؤساء الأقسام العلمية ووكلائهم للمهارات القيادية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة المجمعة /

التمكين الإداري وعلاقته بالإبداع لدى رؤساء الأقسام في كلية العلوم الاجتماعية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية /

واقع ممارسة القيادة الأخلاقية لدة قائدات مدارس المرحلة الثانوية الحكومية بمحافظة الخرج /

بناء وتحفيز فرق العمل /

توقف عن الإدارة وابدأ القيادة /

واقع الإبداع الإداري لدى مديرات مدارس التعليم العام بمدينة حائل وعلاقته بأساليب إدارة الصراع التنظيمي /

العبقرية والإبداع في القيادة /

تطوير المعرفة الإدارية في الوطن العربي /

تنمية مهارات الإدارة الشاملة /

المدير القائد والمفكر الإستراتيجي : فن ومهارات التفاعل مع الآخرين /

متطلبات إعداد قيادات الصف الثاني في مكاتب التعليم للبنات بمدينة الرياض /

برنامج تدريبي مقترح لتنمية مهارات القيادة التحويلية لمديري مكاتب التعليم بوزارة التعليم

القيادة ومهارات تحفيز المرؤوسين /

أثر نمطي القيادة التشاركة والتحويلية في تحسين الأداء الوظيفي : دراسة مقارنة في المستشفيات الأردنية Impact of Participative and Transformational Leadership styles on Improving job performance. /

أثر ثقافة المنظمة على الإبداع والميزة التنافسية : دراسة ميدانية على القطاع الفندقي في الأردن = The Impact of Organization Culture on Innovation and Competitive Advantage : Field Study on Hotels sector in Jordan /

أثر خصائص منظمة التعلم على التخطيط الاستراتيجي في الشركات الصناعية = The Impact of the Characteristics of A Learning Organization on Strategic Planning in Industrial Corporationss/

أثر العوامل التنظيمية في تعزيز الكفايات القيادية في البنوك التجارية = The Impact of Organizational Factors on Enhancing Leadership Compectencies in the Commercial Banks /

التفكير الإبداعي لدى المديرين وأثره في إدارة الأزمات في قطاع الصناعة الأردني = The Impact of Management Creative Thinking on Crisis Management in the Industrial Sector /

دور الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي في تحسين أداء العاملين في القطاع المصرفي = The role of organizational culture and organizational commitment in improving employees performance in the banking sector /

أثر نمطي القيادة التشاركة والتحويلية في تحسين الأداء الوظيفي : دراسة مقارنة في المستشفيات الأردنية Impact of Participative and Transformational Leadership styles on Improving job performance. /