استكشف مجموعتنا الشاملة من الكتب والمقالات والوسائط الرقمية وغيرها
أثر ضغوط العمل والاغتراب الوظيفي في أداء موظفي أمانة عمان الكبرى : دراسة حالة /
الحكمانية في الأداء الوظيفي /
الاتجاهات الحديثة لقياس وتقييم أداء الموظفين /
إدارة الجودة الشاملة والأداء الوظيفي /
إدارة وتقييم الأداء الوظيفي بين النظرية والتطبيق /
العلاقة بين العوامل الشخصية والوظيفية ومدى التزام العاملين بالدوام الرسمي في أمانة عمان الكبرى 2004 2007 = The Relationship Between Employees" Promptness and Their Personal and Career- Related Factors in the Greater Amman Municipality /
ضغوط العمل وأثرها على الأداء /
قياس وتقويم آداء العاملين /
البعد الاستراتيجي لتقييم الأداء المتوازن /
أحكام فترة التجربة للموظف العام : دراسة مقارنة /
اختبارات تقييم الأداء /
تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات- المهارات /
أساليب تقييم الأداء السريع والسهل : 3000 عبارة للتقدير والتقييم /
الموظف الإدارى = administrative officer /
أحكام تكليف الموظف العام : دراسة مقارنة /
مجلة عمان : أمانة عمان الكبرى /
تقييم أداء البنوك التجارية : تحليل العائد والمخاطرة /
أثر خصائص أصحاب الأعمال الصناعية الصغيرة على الأداء = effect of the characteristics of owners of small industrial businesses on performance /
ضغوط العمل وعلاقتها بالاغتراب الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس : دراسة مطبقة على عينة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، وجامعة الملك سعود بمدينة الرياض /
الوظيفة العامة و إدارة شئون الموظفين /
السلطة التقديرية في نقل الموظف العام وتطبيقاتها أمام ديوان المظالم /
إدارة الموارد البشرية : مدخل استراتيجي لمنظمات الأعمال /
التحقيق الإداري : اصولة وقواعده على ضوء نظام الخدمة المدنية ونظام تأديب الموظفين /
أحكام الحوافز للموظف العام في النظام السعودي : دراسة مقارنة /
الدفوع التأديبية /
دليلك إلى تخطيط وتطوير المستقبل الوظيفي /
الضغوط النفسية على قائدي الطائرات السعوديين بالخطوط الجوية العربية السعودية وعلاقتها بالتوافق الاجتماعي بمحافظة جدة /
اتجاهات موظفي الصف الأول نحو استخدام تقنية المعلومات لتحسين الخدمة المقدمة للعملاء بالتطبيق على مؤسسة الخطوط الجوية العربية السعودية = Attitudes of the front-line staff towards ucsing information technology to improve the customer services, a case study on saudi airlines A /
أحكام نقل الموظف العام : دراسة تطبيقية مقارنة /
العوامل المساهمة في نجاح تطبيق نظم معلومات الموارد البشرية في شركات الاتصالات في الأردن = factors contributing to the successful implementation of the human resources information Systems in the telecommunication companies in Jordan /
اختر الافضل وحافظ على المتميز : اسس فحص وانتقاء اكفا المرشحين للوظائف وسبل المحافظة عليهم /
معايير التقييم الدولية 2013 /
أساسيات الأداء وبطاقة التقييم المتوازن /
الأداء البشري الفعال بقياس الأداء المتوازن : أفكار عالمية معاصرة /
الموازنات : الموازنات التقديرية-الشاملة-النقدية-المالية-الرأسمالية-طرق التقييم /
إدارة أداء الثروة البشرية /
الوصف الوظيفي وإعداد الهياكل /
إدارة الوقت : المدخل الفوري للنصائح والأساليب والتقنيات الأساسية = MANAGING TIME /
ادارة الموارد البشرية /
كيف ترضي العملاء الغاضبين؟ = Calming upset customers /
أنموذج مقترح لتقويم الأداء المؤسسي في المعاهد العلمية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في ضوء معايير الاعتماد العربية والعالمية
إيفا : القيمة الاقتصادية المضافة : المدخل الأحدث في التحليل المالي وتقييم الأداء /
تقويم أداء أقسام المكتبات والمعلومات في جامعات وكليات المملكة العربية السعودية /
الادارة القيادية الشاملة /
تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات-المهارات /
مدخل إلى إدارة الوقت /Introduction to Time Management
تقويم الأداء المؤسسي بجامعة الأميره نورة بنت عبد الرحمن في ضوء مدخل قياس الأداء المتوازن /
ادوات تقييم الاداء /
كيفية قياس فاعلية التدريب /
تقييم مهارات الإدارة مرشد للكفاءة وأساليب التقييم /
أثر النشاطات الداعمة للإبداع التنظيمي وخصائص الخدمات المقدمة على رضا العاملين والمستفيدين عن أداء المؤسسة الاستهلاكية المدنية : دراسة حالة = Impact of supporting activities of the organizational innovation and charactarestics of the services offered on the employees and benificiaries satisfaction over the performance of civil service consumer corporation case study /
تطوير أنموذج لتنمية الكفايات المهنية لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية في ضوء الواقع والاتجاهات التربوية المعاصرة /
قياس العوامل المؤثرة على الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية من وجهة نظر المديرين التنفيذيين في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية /
أثر العوامل الديموغرافية والاجتماعية والوظيفية للعمالة الوطنية في محطات القوى على آرائها حول خصخصتها : حالة وزارة الكهرباء والماء في دولة الكويت = The effect of demographic, social and job - related factors of national employees in the power station of electricity and water in the state of Kuwait on their opinion regarding privatizations /
أثر القيادتين التحويلية والتبادلية على أداء الموارد البشرية في شركات الصناعات الدوائية الأردنية /
إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين : منحى نظمي /
إدارة الاجتماعات : الجوانب الإجرائية : قواعد روبرت التنظيمية في إدارة الاجتماعات /
تقييم أداء الوقف الإسلامي في الأردن باستخدام المنحى النظمي وتحديد مستلزمات تحوله إلى منظمة ساعية للتعلم = Evaluating the performance of the Islamic WAQF endowment in Jordan by implanting the systems approach and identifying the requirements of transforming it to a learning organization /
أثر الثقافة التنظيمية في أخلاقيات القرارات الإدارية في قطاع الطيران المدني الأردني = The impact of organizational culture on the ethics of managerial decisions in the Jordanian civil aviation sector /