استكشف مجموعتنا الشاملة من الكتب والمقالات والوسائط الرقمية وغيرها
تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /
تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات-المهارات /
الجودة في إدارة وتقييم الأداء /
التقييم وادارة الاداء : المدخل الفوري للنصائح والأساليب والتقنيات الأساسية /
تنمية مهارات المديرين في تقييم أداء العاملين : تطبيق ثقافة جديدة لتقييم الأداء بالجدارة الوظيفية، دليل متكامل للمقيمين /
تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات- المهارات /
مهارات إدارة الأداء = Performance management skills : معايير وتطبيقات الجودة في الأداء /
ادوات تقييم الاداء /
مبادئ تقييم الاداء /
تعيين الكفاءات الأفضل في الموقع المناسب /
أساليب تقييم الأداء السريع والسهل : 3000 عبارة للتقدير والتقييم /
تقييم الأداء الحكومي ودوره في التطوير الإداري /
أساسيات الأداء وبطاقة التقييم المتوازن /
تحليل وقياس وتقييم الأداء البشري /
المنظور الاستراتيجي لبطاقة التقييم المتوازن /
تقييم المؤسسات وفقا لرأس المال غير المادي /
اختبارات تقييم الأداء /
تقييم أداء المرؤوسين وتحفيزهم /
التقييم وإعادة هيكلة الشركات : تحديد قيمة المنشأة /
إدارة المواهب والكفاءات البشرية /
قواعد إدارة المشروعات /
توكيد الجودة في التدريب والتعليم : طريقة تطبيق معايير ISO 9000 BS 5750 /
تحقيق أهدافك التنموية /
الأداء البشري الفعال بقياس الأداء المتوازن : أفكار عالمية معاصرة /
المدير القائد والمفكر الإستراتيجي : فن ومهارات التفاعل مع الآخرين /
إدارة الموارد البشرية : مدخل استراتيجي /
الجودة في العمل : دليلك الشخصي لتأسيس وتطبيق معايير الجودة الكلية
أسس التدريب /
ادارة الموارد البشرية /
ادارة الأفراد والعلاقات الانسانية /
الاتجاهات الحديثة في إدارة الأفراد والعلاقات الانسانية /
ادارة الاداء : دليل شامل للاشراف الفعال /
أصول التنظيم وأساليب العمل /
كيف تختار وتعين فريق العمل الجديد؟ /
الأفراد ذوو المشكلات وكيفية التعامل معهم /
قادة المستقبل : القيادة المتميزة الجديدة /
مذكرات في إدارة الأفراد /
الادارة القيادية الشاملة /
المسار الوظيفي والأداء والجدارة والأجور /
معايير التقييم الدولية 2013 /
الموازنات : الموازنات التقديرية-الشاملة-النقدية-المالية-الرأسمالية-طرق التقييم /
إدارة أداء الثروة البشرية /
الوصف الوظيفي وإعداد الهياكل /
الحكمانية في الأداء الوظيفي /
إدارة الوقت : المدخل الفوري للنصائح والأساليب والتقنيات الأساسية = MANAGING TIME /
كيف ترضي العملاء الغاضبين؟ = Calming upset customers /
أنموذج مقترح لتقويم الأداء المؤسسي في المعاهد العلمية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في ضوء معايير الاعتماد العربية والعالمية
إيفا : القيمة الاقتصادية المضافة : المدخل الأحدث في التحليل المالي وتقييم الأداء /
تقويم أداء أقسام المكتبات والمعلومات في جامعات وكليات المملكة العربية السعودية /
مدخل إلى إدارة الوقت /Introduction to Time Management
تقويم الأداء المؤسسي بجامعة الأميره نورة بنت عبد الرحمن في ضوء مدخل قياس الأداء المتوازن /
كيفية قياس فاعلية التدريب /
تقييم مهارات الإدارة مرشد للكفاءة وأساليب التقييم /
رضا المستفيدين من الخدمات البلدية في مدينة الرياض : دراسة ميدانية /
الانضباط الذاتي : مفاهيمه، طرقه، وأساليبه، والعوامل المؤثرة فيه /