اكتشف مناهل المعرفة!

ادوات تقييم الاداء /

تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات-المهارات /

تقييم الاداء : مداخل جديدة .. لعالم جديد /

تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات- المهارات /

اختبارات تقييم الأداء /

أساسيات الأداء وبطاقة التقييم المتوازن /

تحليل وقياس وتقييم الأداء البشري /

تقييم أداء المرؤوسين وتحفيزهم /

الاتجاهات الحديثة لقياس وتقييم أداء الموظفين /

الجودة في إدارة وتقييم الأداء /

تنمية مهارات المديرين في تقييم أداء العاملين : تطبيق ثقافة جديدة لتقييم الأداء بالجدارة الوظيفية، دليل متكامل للمقيمين /

دور تقييم الأداء في تنمية الموارد البشرية /

قياس وتقييم الأداء كمدخل لتحسين جودة الأداء المؤسسي : أوراق عمل المؤتمر المنعقد في المغرب أغسطس 2008 /

تقييم الأداء الحكومي ودوره في التطوير الإداري /

التقييم وادارة الاداء : المدخل الفوري للنصائح والأساليب والتقنيات الأساسية /

تقييم مهارات الإدارة مرشد للكفاءة وأساليب التقييم /

تقييم أداء البنوك التجارية : تحليل العائد والمخاطرة /

إدارة الأداء /

تقييم أداء المؤسسات في ظل معايير الأداء المتوازن /

أساليب تقييم الأداء السريع والسهل : 3000 عبارة للتقدير والتقييم /

قواعد إدارة المشروعات /

أساسيات الأداء وبطاقة التقييم المتوازن /

توكيد الجودة في التدريب والتعليم : طريقة تطبيق معايير ISO 9000 BS 5750 /

تحقيق أهدافك التنموية /

الأداء البشري الفعال بقياس الأداء المتوازن : أفكار عالمية معاصرة /

المدير القائد والمفكر الإستراتيجي : فن ومهارات التفاعل مع الآخرين /

إدارة الموارد البشرية : مدخل استراتيجي /

الجودة في العمل : دليلك الشخصي لتأسيس وتطبيق معايير الجودة الكلية

أسس التدريب /

ادارة الموارد البشرية /

ادارة الأفراد والعلاقات الانسانية /

الاتجاهات الحديثة في إدارة الأفراد والعلاقات الانسانية /

ادارة الاداء : دليل شامل للاشراف الفعال /

أصول التنظيم وأساليب العمل /

كيف تختار وتعين فريق العمل الجديد؟ /

الأفراد ذوو المشكلات وكيفية التعامل معهم /

قادة المستقبل : القيادة المتميزة الجديدة /

مذكرات في إدارة الأفراد /

الادارة القيادية الشاملة /

المسار الوظيفي والأداء والجدارة والأجور /

معايير التقييم الدولية 2013 /

أساسيات الأداء وبطاقة التقييم المتوازن /

الأداء البشري الفعال بقياس الأداء المتوازن : أفكار عالمية معاصرة /

الموازنات : الموازنات التقديرية-الشاملة-النقدية-المالية-الرأسمالية-طرق التقييم /

إدارة أداء الثروة البشرية /

الوصف الوظيفي وإعداد الهياكل /

الحكمانية في الأداء الوظيفي /

إدارة الوقت : المدخل الفوري للنصائح والأساليب والتقنيات الأساسية = MANAGING TIME /

ادارة الموارد البشرية /

كيف ترضي العملاء الغاضبين؟ = Calming upset customers /

أنموذج مقترح لتقويم الأداء المؤسسي في المعاهد العلمية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في ضوء معايير الاعتماد العربية والعالمية

إيفا : القيمة الاقتصادية المضافة : المدخل الأحدث في التحليل المالي وتقييم الأداء /

تقويم أداء أقسام المكتبات والمعلومات في جامعات وكليات المملكة العربية السعودية /

الادارة القيادية الشاملة /

تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات-المهارات /

مدخل إلى إدارة الوقت /Introduction to Time Management

تقويم الأداء المؤسسي بجامعة الأميره نورة بنت عبد الرحمن في ضوء مدخل قياس الأداء المتوازن /

ادوات تقييم الاداء /

كيفية قياس فاعلية التدريب /

تقييم مهارات الإدارة مرشد للكفاءة وأساليب التقييم /

الإدارة بالأهداف وقياس النتائج /

منهج المهارات المالية والمحاسبية : التخطيط المالي واعداد الموازنات /

منهج المهارات القيادية : أخلاقيات وقيم القائد الإداري /

التفكير الابداعي /

منهج المهارات السلوكية : مهارات التعامل مع الجمهور /

منهج مهارات السكرتارية : المفاهيم الأساسية لأعمال ووظائف السكرتارية /

ادوات تقييم الاداء /

منهج مهارات التدريب : التدريب على رأس العمل /

منهج المهارات الإدارية : اعداد التقارير وادارة الاجتماعات /

منهج النظم والأساليب : تطبيقات الحاسب الالي للادارة التنفيذية /

منهج المهارات المتخصصة : مهارات التعامل مع وسائل الاعلام /

منهج المهارات السلوكية : الاتصال وبناء فريق العمل /

منهج النظم والأساليب : تطبيقات الحاسب الالي للادارة التنفيذية /

منهج المهارات الإشرافية : الأساليب الحديثة في التفكير الإداري/

الادارة الاستراتيجية المبادئ والادوات /

منهج المهارات المتخصصة : مهارات البحث واعداد التقارير المتخصصة /

منهج مهارات السكرتارية : نظم الحفظ والاسترجاع /

منهج المهارات السلوكية : مهارات الاتصال والعلاقات مع الآخرين /

منهج المهارات المحاسبية : التخطيط والرقابة المالية /

التدريب الفعال بالاهداف والنتائج /