Discover Knowledge Resources!

بطاقة الأداء المتوازن : المدخل المعاصر لقياس الأداء الاستراتيجي /

القياس المتوازن للأداء /

بطاقة الأداء المتوازن = Balanced scorecard : (نظام قياس أداء-نظام إدارة استراتيجية-أداة اتصال) /

قياس الأداء المتوازن.. كيف /

قياس الأداء المتوازن.. كيف /

أساسيات الأداء وبطاقة التقييم المتوازن /

الأداء الفعال باستخدام بطاقات الأداء المتوازن خطوة /

المنظور الاستراتيجي لبطاقة التقييم المتوازن /

قياس وتقويم آداء العاملين /

التخطيط الاستراتيجي بقياس الأداء المتوازن /

الإدارة الاستراتيجية بقياس الأداء المتوازن /

تقييم أداء المؤسسات في ظل معايير الأداء المتوازن /

بطاقات الأداء المتوازن : حالات عملية /

الأداء البشري الفعال بقياس الأداء المتوازن : أفكار عالمية معاصرة /

أساليب تقييم الأداء السريع والسهل : 3000 عبارة للتقدير والتقييم /

بطاقة الأداء المتوازن : خطوة بخطوة للمؤسسات الحكومية وغير الربحية /

اختبارات تقييم الأداء /

تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات- المهارات /

الاتجاهات الحديثة لقياس وتقييم أداء الموظفين /

استخدام بطاقة الأداء المتوازن في قياس أداء المصارف التجارية : منظور متعدد الأبعاد /

سياسة واجراءات التوظيف بالمملكة العربية السعودية على ضوء نظام الخدمة المدنية 1397 هـ : دراسة وصفية تحليلية /

حقوق الدفاع المقررة للموظف العام المحال للتأديب : دراسة مقارنة المملكة الأردنية الهاشمية والجمهورية اللبنانية = the defense rights of civil servants under disciplinary sanctions : comparative study the Hashemite kingdom of Jordan and the republic of Lebanon /

تعسف الإدارة في منح الإجازة للموظف العام /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

تنمية الموارد البشرية /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

التحقيق الإداري في الوظيفة العامة : دراسة مقارنة /

المسؤولية التأديبية للموثق علي ضوء العمل القضائي /

فن البحث عن عمل : كتابة السيرة الذاتية واجراء المقابلة /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

أسس التدريب الإداري مع تطبيقات عن المملكة العربية السعودية : تجربة معهد الإدارة /

أحكام مكافأة نهاية الخدمة في ضوء نظام العمل السعودي /

الرقابة القضائية على أعمال الإدارة في المملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية مقارنة /

الرقابة القضائية على التناسب في القرار الإداري في مجالي الحريات العامة والتأديب الوظيفي /

الموظفون العموميون في المغرب : النظام الأساسي العام /

ندوة التوظيف ومشكلاته في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية /

التدريب والتكنولوجيا : موجة لاخصائيي تطوير الموارد البشرية /

المركز القانوني للموظف العام دراسة تحليلية في ظل نصوص وأحكام قانون الخدمة المدنية الكويتي و نظامه /

إنتهاء الرابطة الوظيفية بغير الطرق التأديبية : دراسة مقارنة /

الوسيط في شرح تسويات حالات العاملين : تسوية حالات العاملين المدنيين بالدولة الخاضعين للقانون 47 لسنة 1978 والمعدل لبالقانونين 4، 5 لسنة 2000 /

معايير التقييم الدولية 2013 /

أساسيات الأداء وبطاقة التقييم المتوازن /

الأداء البشري الفعال بقياس الأداء المتوازن : أفكار عالمية معاصرة /

الموازنات : الموازنات التقديرية-الشاملة-النقدية-المالية-الرأسمالية-طرق التقييم /

إدارة أداء الثروة البشرية /

الوصف الوظيفي وإعداد الهياكل /

الحكمانية في الأداء الوظيفي /

إدارة الوقت : المدخل الفوري للنصائح والأساليب والتقنيات الأساسية = MANAGING TIME /

ادارة الموارد البشرية /

كيف ترضي العملاء الغاضبين؟ = Calming upset customers /

أنموذج مقترح لتقويم الأداء المؤسسي في المعاهد العلمية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في ضوء معايير الاعتماد العربية والعالمية

إيفا : القيمة الاقتصادية المضافة : المدخل الأحدث في التحليل المالي وتقييم الأداء /

تقويم أداء أقسام المكتبات والمعلومات في جامعات وكليات المملكة العربية السعودية /

الادارة القيادية الشاملة /

تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات-المهارات /

مدخل إلى إدارة الوقت /Introduction to Time Management

تقويم الأداء المؤسسي بجامعة الأميره نورة بنت عبد الرحمن في ضوء مدخل قياس الأداء المتوازن /

ادوات تقييم الاداء /

كيفية قياس فاعلية التدريب /

تقييم مهارات الإدارة مرشد للكفاءة وأساليب التقييم /

زيارات الخير والعطاء : رصد توثيقي لزيارات خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز /

كيمياء وتحليل الأغذية = Chemistry and analysis of food : سحب العينات، الطرق العامة للتحليل /

البعد الاستراتيجي لتقييم الأداء المتوازن /

أسس التصميم /