استكشف مجموعتنا الشاملة من الكتب والمقالات والوسائط الرقمية وغيرها
نحو النجاح : كيف تنظم مؤتمرا ناجحا ؟ /
إدارة الفريق : استراتيجية النجاح /
فريق العمل المتميز : أساسيات تكوين فريق عمل ناجح /
مهارات بناء الفريق = Team building skills : كيف تكون فريق العمل؟ /
كيف تكسب الوقت وتحقق النجاح /
قدرات التدريب والتطوير : دليل عملي /
كيف تنجح في إدارة فريق عمل /
أدوات النجاح دليل المدير /
أدوات نجاح القائد الإداري /
مهارات النجاح /
مقاييس النجاح = The measures of success /
طريقك الى النجاح /
أنماط النجاح في التجارة والإدارة : أحذية العمل الستة /
كيف تختار وتعين فريق العمل الجديد؟ /
النجاح جهد جماعي /
كيف تقود الموظفين للعمل بروح الفريق؟ /
نحو النجاح : إدارة المشروعات بنجاح /
سبل النجاح : العلم، العمل، المال، عظماء الرجال /
كيف تتعامل مع التغييرات المؤسسية؟ /
سر النجاح /
موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /
التدريب : أصول ومبادئ /
تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /
إدارة الانتاجية : مرشد عملى /
التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية /
التدريب الإدارى بين النظرية والتطبيق /
الإدارة الفعالة للموارد البشرية /
مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /
بناء فرق العمل /
تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /
بناء وتحفيز فرق العمل /
توقف عن الإدارة وابدأ القيادة /
علاقة الإشراف الإداري بكفاءة أداء العاملين : دراسة تطبيقية على المستشفيات العسكرية بمدينة الرياض /
تنمية الموارد البشرية = human resources development /
تنمية الموارد البشرية : مناهج واتجاهات وممارسات = Human resources development : approaches, trends and practices /
تحليل الوظائف وتصميمها في الموارد البشرية /
إدارة الموارد البشرية /
كيف تجعل من نفسك عامل فعال في منظمتك؟ = How to make your self akey player within an organization : لمحات مضيئة في إدارة الأعمال /
إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /
تنمية مهارات مسئولي شؤون العاملين /
إدارة الإبداع /
تطوير الأداء الإداري للقيادات التعليمية في إدارات التعليم بالمملكة العربية السعودية في ضوء نموذج القيادة بالتحدي لكوزيس وبوسنر : برنامج تدريبي مقترح /
قراءات في علم تحليل وتصميم منظمات الأعمال : مدخل إعادة الهيكلة وإعادة الهندسة /
تحليل العلاقة بين الذكاء العاطفي والاستراتيجيات التنافسية في منظمات المجتمع المدني = Analyzing the Relationship between emotional Intelligence and Compettive strategies in CivilSociety Organizations /
فن تنظيم وإدارة الأجتماعات /
التغيير : أدوات تحويل الأفكار إلى نتائج /
المعينات السمعية والبصرية = Audio visual aids : استخدامات المعينات في التعليم والتدريب /
تطوير الكفايات المهنية لمديري إدارات التعليم باستخدام الذكاء الاصطناعي تصور مقترح /
واقع البرامج التدريبية لإدارة التطوير الإداري في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية /
تحول الجامعات السعودية إلى جامعات ريادية في ضوء الخبرات العالمية : تصور مقترح /
تطوير الأداء الإداري لمديري ومديرات المدارس الثانوية الحكومية في المملكة العربية السعودية في ضوء مدخل القيادة الإستراتيجية : برنامج تدريبي مقترح /
استراتيجية مقترحة لتطوير دورة إدارة جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في تعزيز الأمن الفكري /
تصور مقترح لتطوير إدارة الكراسي البحثية في الجامعات السعودية في ضوء بعض الاتجاهات الإدارية الحديثة /
إدارة التغيير والتطوير /
تطوير الأداء الإداري لمديري مدارس التعليم العام في المملكة العربية السعودية في ضوء مدخل الإدارة الإلكترونية : تصور مقترح /
أساليب إحداث التغيير والتطوير التنظيمي /
مهارات تحديث ونقل الخبرة وتعلمها /
الإدارة العربية وآفاق تحديثها لمواجهة تحديات القرن الحادي والعشرين : بحوث وأوراق عمل ملتقى استجابة الإدارة العربية للتغيير مع بداية القرن الحادي والعشرين المنعقد في حلب بالجمهورية العربية السورية في إبريل نيسان 2004 /
مهارات إعداد الهياكل التنظيمية /
نحو النجاح : كيف تطور فريق العمل؟ /
التسويق من خلال علاقتك بالعملاء = Customer relationship marketing /
كيف تذاكر = How to Study L
كيف تقود فريق المبيعات بنجاح؟ /
الإدارة الاستراتيجية = Strategic management /
إنشاء مشروع تجاري عبر الإنترنت /
أوراكل 8 آي لمديري قواعد البيانات /
أوتوكاد 2002 فور داميز /
أوراكل ديزاينر = Oracle designer /
وضع سياسة تسعير مربحة = Pricing for profit /
أوراكل 8 آي للشبكات /
السيولة النقدية وكيفية زيادتها /
برمجة إي دي أو فور داميز = Ado programming for dummies /
مرشد الأذكياء الكامل : كيف تتعامل مع مشاكل الموظفين؟ = The complete smarts guide : to dealing with difficult employees /
كيف تكتب تقارير متميزة ؟ /