اكتشف مناهل المعرفة!

أساسيات الأداء وبطاقة التقييم المتوازن /

دراسات في الاستراتيجية وبطاقة التقييم المتوازن /

بطاقة الأداء المتوازن : المدخل المعاصر لقياس الأداء الاستراتيجي /

البعد الاستراتيجي لتقييم الأداء المتوازن /

القياس المتوازن للأداء /

قياس الأداء المتوازن.. كيف /

قياس الأداء المتوازن.. كيف /

تقييم مهارات الإدارة مرشد للكفاءة وأساليب التقييم /

تقييم أداء المؤسسات في ظل معايير الأداء المتوازن /

ادوات تقييم الاداء /

مبادئ تقييم الاداء /

تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات-المهارات /

الأداء الفعال باستخدام بطاقات الأداء المتوازن خطوة /

تحليل وقياس وتقييم الأداء البشري /

توجيه الأداء الاستراتيجي : الرصف والمحاذاة /

بطاقات الأداء المتوازن : حالات عملية /

بطاقة الأداء المتوازن = Balanced scorecard : (نظام قياس أداء-نظام إدارة استراتيجية-أداة اتصال) /

الأداء البشري الفعال بقياس الأداء المتوازن : أفكار عالمية معاصرة /

تقييم المؤسسات وفقا لرأس المال غير المادي /

اختبارات تقييم الأداء /

قواعد إدارة المشروعات /

أساسيات الأداء وبطاقة التقييم المتوازن /

توكيد الجودة في التدريب والتعليم : طريقة تطبيق معايير ISO 9000 BS 5750 /

تحقيق أهدافك التنموية /

الأداء البشري الفعال بقياس الأداء المتوازن : أفكار عالمية معاصرة /

المدير القائد والمفكر الإستراتيجي : فن ومهارات التفاعل مع الآخرين /

إدارة الموارد البشرية : مدخل استراتيجي /

الجودة في العمل : دليلك الشخصي لتأسيس وتطبيق معايير الجودة الكلية

أسس التدريب /

ادارة الموارد البشرية /

ادارة الأفراد والعلاقات الانسانية /

الاتجاهات الحديثة في إدارة الأفراد والعلاقات الانسانية /

ادارة الاداء : دليل شامل للاشراف الفعال /

أصول التنظيم وأساليب العمل /

كيف تختار وتعين فريق العمل الجديد؟ /

الأفراد ذوو المشكلات وكيفية التعامل معهم /

قادة المستقبل : القيادة المتميزة الجديدة /

مذكرات في إدارة الأفراد /

الادارة القيادية الشاملة /

المسار الوظيفي والأداء والجدارة والأجور /

معايير التقييم الدولية 2013 /

أساسيات الأداء وبطاقة التقييم المتوازن /

الأداء البشري الفعال بقياس الأداء المتوازن : أفكار عالمية معاصرة /

الموازنات : الموازنات التقديرية-الشاملة-النقدية-المالية-الرأسمالية-طرق التقييم /

إدارة أداء الثروة البشرية /

الوصف الوظيفي وإعداد الهياكل /

الحكمانية في الأداء الوظيفي /

إدارة الوقت : المدخل الفوري للنصائح والأساليب والتقنيات الأساسية = MANAGING TIME /

ادارة الموارد البشرية /

كيف ترضي العملاء الغاضبين؟ = Calming upset customers /

أنموذج مقترح لتقويم الأداء المؤسسي في المعاهد العلمية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في ضوء معايير الاعتماد العربية والعالمية

إيفا : القيمة الاقتصادية المضافة : المدخل الأحدث في التحليل المالي وتقييم الأداء /

تقويم أداء أقسام المكتبات والمعلومات في جامعات وكليات المملكة العربية السعودية /

الادارة القيادية الشاملة /

تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات-المهارات /

مدخل إلى إدارة الوقت /Introduction to Time Management

تقويم الأداء المؤسسي بجامعة الأميره نورة بنت عبد الرحمن في ضوء مدخل قياس الأداء المتوازن /

ادوات تقييم الاداء /

كيفية قياس فاعلية التدريب /

تقييم مهارات الإدارة مرشد للكفاءة وأساليب التقييم /

أساسيات الأداء وبطاقة التقييم المتوازن /

المنظور الاستراتيجي لبطاقة التقييم المتوازن /

الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي : منهج معاصر /

دراسات في الاستراتيجية وبطاقة التقييم المتوازن /

توجيه الأداء الاستراتيجي : الرصف والمحاذاة /

أساسيات الأداء وبطاقة التقييم المتوازن /

إدارة واستراتيجية منظمات الأعمال المتوسطة والصغيرة = Management and strategy for medium and small business organization /

الإدارة الاستراتيجية : منظور منهجي متكامل /

المسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات الأعمال = Social Responsiblity and Bussiness Ethics Business and Society : الأعمال والمجتمع /

نظرية المنظمة : مدخل العمليات /

المنظور الاستراتيجي لبطاقة التقييم المتوازن /

الإدارة والأعمال /

المسئولية الاجتماعية وأخلاقيات الأعمال : الأعمال والمجتمع = Social responsibility and business ethics : business and society /