Discover Knowledge Resources!

نظرية المنظمة : مدخل التصميم = Organization theory : design approach /

ثقافة الخدمة /

إدارة العنصر البشري في منظمات الأعمال الحديثة /

ثقافة منظمات الأعمال : المفاهيم والأسس والتطبيقات /

هندرة المنظمات : الهيكل التنظيمي للمنظمة /

وظائف منظمات الأعمال : مبادئ الإدارة /

إدارة واستراتيجية منظمات الأعمال المتوسطة والصغيرة = Management and strategy for medium and small business organization /

وظائف منظمات الأعمال : مدخل معاصر /

وظائف المنظمة المعاصرة : نظرة بانورامية عامة /

الفكر الإستراتيجي : قراءات معاصرة /

الذكاء الثقافي في المنظمات /

ثقافة الخدمة /

التخطيط للمستقبل في المنظمات الذكية = Planning for future in the smart organizations /

وظائف منظمات الأعمال : مبادىء الإدارة /

استراتيجيات التغيير وتطوير المنظمات /

التواصل عبر الثقافات /

قراءات في الفكر الإداري المعاصر : تباين الأهداف المتوخاة من تبني المسؤولية الاجتماعية في المنظمات الحكومية والخاصة /

الاتصال في المنظمات العامة بين النظرية والتطبيق /

استخدام بطاقة الأداء المتوازن في قياس أداء المصارف التجارية : منظور متعدد الأبعاد /

تحليل أسس الإدارة العامة : منظور معاصر /

التخطيط الإداري /

الأساليب الكمية : المفاهيم العلمية والتطبيقات

أساسيات الإدارة الحديثة /

التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات /

بحوث ودراسات في إدارة الأعمال/

الميكرومعلومات الإدارية /

مدخل إلى علم الإدارة /

العولمة وتطور الفكر الإداري /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

توقف عن الإدارة وابدأ القيادة /

الإدارة : المبادئ الأساسية /

مستجدات فكرية في عالم إدارة الأعمال /

نظرية المنظمة /

كيف تجعل من نفسك عامل فعال في منظمتك؟ = How to make your self akey player within an organization : لمحات مضيئة في إدارة الأعمال /

إدارة واستراتيجية منظمات الأعمال المتوسطة والصغيرة = Management and strategy for medium and small business organization /

الإدارة الحديثة /

كيف توظف تكنولوجيا المعلومات في تطوير شركتك /

إدارة الاجتماعات /

تقويم جودة كتب إدارة الأعمال الجامعية الصادرة باللغة العربية /

العملية الإدارية : مبادئ وأصول وعلم وفن /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

التدريب : أصول ومبادئ /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

إدارة الانتاجية : مرشد عملى /

التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية /

التدريب الإدارى بين النظرية والتطبيق /

الإدارة الفعالة للموارد البشرية /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

بناء فرق العمل /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

بناء وتحفيز فرق العمل /

توقف عن الإدارة وابدأ القيادة /

علاقة الإشراف الإداري بكفاءة أداء العاملين : دراسة تطبيقية على المستشفيات العسكرية بمدينة الرياض /

تنمية الموارد البشرية = human resources development /

تنمية الموارد البشرية : مناهج واتجاهات وممارسات = Human resources development : approaches, trends and practices /

تحليل الوظائف وتصميمها في الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية /

كيف تجعل من نفسك عامل فعال في منظمتك؟ = How to make your self akey player within an organization : لمحات مضيئة في إدارة الأعمال /

إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /

تنمية مهارات مسئولي شؤون العاملين /

أثر برامج التغيير التنظيمي على أداء المصارف التجارية في الأردن = the impact of organizational change programs on the performance of commercial banks in Jordan /

أثر التفكير الاستراتيجي على اتخاذ القرار في ظل التحديات الجيوسياسية التي تواجهها شركات الأموال الكبرى = The Impact of Strategic Thinking on Decisin Making in light of the Geopolitical Challenges That Faces large Bussiness Corporations /

دور ريادة الأعمال الداخلية في تحسين القدرات الاستراتيجية لقطاع البنوك = The Role of Interapreneurship i Improving the Strategic Capabilities of the Banks Sector/

تحليل أسس الإدارة العامة : منظور معاصر /

إدارة عمليات الأعمال : منظور استراتيجي معاصر /

أثر عدم التأكد البيئي علي فاعلية تخطيط نظم المعلومات الإستراتيجية في الجامعات الأردنية = The impact of environmental uncertainty on the effectiveness of strategic information system planning SISP in the Jordanian Universities /

الفكر الإستراتيجي : قراءات معاصرة /

نظرية المنظمة : مدخل العمليات /

أثر القيادة التشاركية على تحسين أداء الموارد البشرية في شركات الصناعة الكويتية = the impact of participatory leadership on the improvement of human resource performance at the Kuwaiti industrial companies /

أثر أنماط القيادة في عملية أتخاذ القرار الإداري وجودته في المصارف التجارية العاملة في الأردن = the impact of Leadership Styles on Administrative Decision-Making and its Quality in commercial banks in Jordan. /

دور استراتيجيات التغيير التنظيمي في تعزيز الميزة التنافسية في الشركات الصناعية = The Role of Organizationa Change Strategies in Enhancing the Competitive Advantage in the Industrial Companies/

المدخل المعرفي في تحليل الاختيار الاستراتيجي /

الميزة النتنافسية وفق منظور استراتيجيات التغيير التنظيمي /

الإدارة الاستراتيجية : المداخل والمفاهيم والعمليات /

نموذج مقترح لقياس دور ثقافة التعلم التنظيمي والذكاء العاطفي في تحسين الأداء التنظيمي = Proposed model to measure the role of organizational learning culture and emotional intelligence in improvement the organizational performance /

دور إستراتيجية إدارة المعرفة في إنجاز الأهداف التنظيمية لشركات الخدمات = The Role of Knowledge Management Strategy in Achieving Organizational Objectives in Service Companies /

أثر استراتيجيات استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في أداء العاملين في البنوك التجارية الكويتية = The Impact of Attracting High Level Management Competencies Strategies on the Performance of Employees on Kuwaiti Commercial Banks/

نظرية المنظمة : مدخل التصميم = Organization theory : design approach /

أثر المناخ التنظيمي على آداء العاملين في مؤسسة البترول الكويتية = effect of organizational climate on employees performance in kuwait petroleum corporation /

أثر بيئة الرقابة الداخلية على تحقيق أهداف التغيير التنظيمي لمنظمات القطاع العام في الأردن = : the impact of the internet control environment on achieving the goals of organizational change in Jordanian public sector /