اكتشف مناهل المعرفة!

كيفية قياس فاعلية التدريب /

قياس الأداء المتوازن.. كيف /

قياس الأداء المتوازن.. كيف /

تقنيات التدريب /

التدريب عن بعد : تنمية الموارد البشرية باستخدام الكمبيوتر والانترنت /

الجلسات التدريبية الفعالة من الإعداد حتى التقويم /

تحديد الاحتياجات التدريبية /

قياس وتقويم آداء العاملين /

تدريب المدربين جعبة الأدوات والأساليب /

تقييم التدريب : المردود والعائد على الاستثمار البشري /

كيف تدير التدريب : دليلك الشامل في تصميم التدريب وتقديمه لبلوغ الأداء الأفضل /

فاعلية دور التدريب في التعليم الإلكتروني /

قياس أداء العاملين /

القياس المتوازن للأداء /

بيانات قياس العائد /

موسوعة التدريب /

تقويم التدريب = Evaluating training : مصدر مواد مرجعية وتدريبية في إطار تقويم التدريب /

إعداد البرامج التدريبية : التدريب الفعال /

أدوات للتقويم في إطار التدريب والتعليم = Tools for evaluation training-education /

تدريب واعداد مدربي التدريب المهني /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

التدريب : أصول ومبادئ /

التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية /

إستراتيجية التدريب وأثرها على أداء العاملين غي الشركات المساهمة العامة /

التدريب الإدارى بين النظرية والتطبيق /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

أسس التدريب الإداري مع تطبيقات عن المملكة العربية السعودية : تجربة معهد الإدارة /

أساليب المشاركة الفعالة في التدريب /

دراسة الاحتياجات والتخطيط للتدريب = Training needs and planing /

إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /

تنمية مهارات مسئولي شؤون العاملين /

التدريب الإداري /

التدريب والتكنولوجيا : موجة لاخصائيي تطوير الموارد البشرية /

تقويم برامج مركز التدريب بالرئاسة العامة لتعليم البنات في مكة المكرمة وجدة من وجهة المدربات والمتدربات /

التدريب المبني على المعرفة /

مهارات تدريب الموظفين وإعداد الجيل الثاني من القيادات /

الحقائب التدريبية /

تدريب وتطوير الموظفين /

قياس العائد من الاستثمار في التدريب الإداري في ضوء معايير الجودة الشاملة /

سياسة واجراءات التوظيف بالمملكة العربية السعودية على ضوء نظام الخدمة المدنية 1397 هـ : دراسة وصفية تحليلية /

حقوق الدفاع المقررة للموظف العام المحال للتأديب : دراسة مقارنة المملكة الأردنية الهاشمية والجمهورية اللبنانية = the defense rights of civil servants under disciplinary sanctions : comparative study the Hashemite kingdom of Jordan and the republic of Lebanon /

تعسف الإدارة في منح الإجازة للموظف العام /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

تنمية الموارد البشرية /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

التحقيق الإداري في الوظيفة العامة : دراسة مقارنة /

المسؤولية التأديبية للموثق علي ضوء العمل القضائي /

فن البحث عن عمل : كتابة السيرة الذاتية واجراء المقابلة /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

أسس التدريب الإداري مع تطبيقات عن المملكة العربية السعودية : تجربة معهد الإدارة /

أحكام مكافأة نهاية الخدمة في ضوء نظام العمل السعودي /

الرقابة القضائية على أعمال الإدارة في المملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية مقارنة /

الرقابة القضائية على التناسب في القرار الإداري في مجالي الحريات العامة والتأديب الوظيفي /

الموظفون العموميون في المغرب : النظام الأساسي العام /

ندوة التوظيف ومشكلاته في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية /

التدريب والتكنولوجيا : موجة لاخصائيي تطوير الموارد البشرية /

المركز القانوني للموظف العام دراسة تحليلية في ظل نصوص وأحكام قانون الخدمة المدنية الكويتي و نظامه /

إنتهاء الرابطة الوظيفية بغير الطرق التأديبية : دراسة مقارنة /

الوسيط في شرح تسويات حالات العاملين : تسوية حالات العاملين المدنيين بالدولة الخاضعين للقانون 47 لسنة 1978 والمعدل لبالقانونين 4، 5 لسنة 2000 /

كيفية قياس فاعلية التدريب /

كيفية قياس فاعلية التدريب /

المنظمات الحديثة : دراسات في منظمات عالم ما بعد الحداثة /

كيفية قياس فاعلية التدريب /