Discover Knowledge Resources!

الجدارة في العمل : نماذج للأداء المتفوق /

ادارة الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية /

دليل مشروعات الشباب : ستة وعشرون مشروعا حديثا للقضاء على البطالة /

السعودة بين مخرجات التعليم وفرص العمل /

إدارة الموارد البشرية /

توطين الوظائف وعمل الفتاة السعودية /

الجدار /

تنمية مهارات المديرين في تقييم أداء العاملين : تطبيق ثقافة جديدة لتقييم الأداء بالجدارة الوظيفية، دليل متكامل للمقيمين /

المحاسبة عن التخطيط والموازنات وتقويم الأداء /

المدير وتقويم العمل المدرسي /

أثر الجدارات الفردية على أداء العاملين في فنادق الخمس نجوم في الأردن : دراسة تطبيقية = The impact of individual competencies on the employees performance n the five stars hotels in Jordan : Empirical study/

أثر عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على اداء شركات النفط = The Impact of Strategic Planning Process of Human Resources on Oil Companies Performance /

نهاية العمل : تضاؤل القوى العاملة العالمية وبزوغ فجر حقبة ما وراء السوق /

المسار الوظيفي والأداء والجدارة والأجور /

دراسات الجدوى الاقتصادية وتقييم أداء المنظمات /

سعوديون في العمل : قصص نجاح

تكنولوجيا الأداء البشري في المنظمات : الأسس النظرية ودلالاتها في البيئة العربية المعاصرة /

القوي العاملة في المملكة العربية السعودية : أبعادها المكانية وسماتها الديموغرافية والاقتصادية والاجتماعية /

آفاق جديدة في التنمية البشرية و التدريب : أوراق ووقائع ندوة " آفاق جديدة في التنمية البشرية و إدارة العملية التدريبية " /

دور الموارد البشرية في تمويل التنمية بين النظام المالي الإسلامي والنظام المالي الوضعي : دراسة مقارنة /

تهيئة الموارد البشرية في زمن العولمة : منطقة الخليج العربية /

دور الدولة في تحقيق التنمية المستدامة في مصر والأردن /

إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /

ندوة برامج الجامعات ومدى تلبيتها لاحتياجات الدولة من القوى العاملة من 14-25 / 7 / 1408 هـ، 12-13 / 3 / 1988 م. /

التعليم العالي وسوق العمل في لبنان : دراسة تتبعية للخريجين /

قدر حجم العمالة المطلوبة /

تنمية الموارد البشرية في اقتصاد مبني على المعرفة /

ادارة الموارد البشرية /

تخطيط القوى العاملة بين النظرية والتطبيق /

الإدارة الإليكترونية للموارد البشرية /

المحاسبة عن الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية : اتجاهات وممارسات /

أحكام تقديم الخدمات العمالية للغير وإشكالات تنفيذها : دراسة مقارنة /

توظيف العمالة المواطنة في القطاع الخاص : المعوقات ومداخل الحلول /

استقطاب الموارد البشرية المتميزة /

رؤية جغرافية لخصائص القوى العاملة في مصانع الحديد والصلب في المملكة العربية السعودية /

إدارة الموارد البشرية : الأسس النظرية والتطبيقات العملية في المملكة العربية السعودية /

مرشد الطالب المهني والوظيفي /

الموارد البشرية في مواجهة التحديات المعاصرة والمستقبلية وأثرها في تطور ورقي المجتمع /

معايير التقييم الدولية 2013 /

أساسيات الأداء وبطاقة التقييم المتوازن /

الأداء البشري الفعال بقياس الأداء المتوازن : أفكار عالمية معاصرة /

الموازنات : الموازنات التقديرية-الشاملة-النقدية-المالية-الرأسمالية-طرق التقييم /

إدارة أداء الثروة البشرية /

الوصف الوظيفي وإعداد الهياكل /

الحكمانية في الأداء الوظيفي /

إدارة الوقت : المدخل الفوري للنصائح والأساليب والتقنيات الأساسية = MANAGING TIME /

ادارة الموارد البشرية /

كيف ترضي العملاء الغاضبين؟ = Calming upset customers /

أنموذج مقترح لتقويم الأداء المؤسسي في المعاهد العلمية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في ضوء معايير الاعتماد العربية والعالمية

إيفا : القيمة الاقتصادية المضافة : المدخل الأحدث في التحليل المالي وتقييم الأداء /

تقويم أداء أقسام المكتبات والمعلومات في جامعات وكليات المملكة العربية السعودية /

الادارة القيادية الشاملة /

تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات-المهارات /

مدخل إلى إدارة الوقت /Introduction to Time Management

تقويم الأداء المؤسسي بجامعة الأميره نورة بنت عبد الرحمن في ضوء مدخل قياس الأداء المتوازن /

ادوات تقييم الاداء /

كيفية قياس فاعلية التدريب /

تقييم مهارات الإدارة مرشد للكفاءة وأساليب التقييم /

الجدارة في العمل : نماذج للأداء المتفوق /

الجدارة في العمل : نماذج للأداء المتفوق /

الجدارة في العمل : نماذج للأداء المتفوق /

رحلة إدارة الأداء : الدليل التطبيقي لتصميم وتفعيل نظام إدارة أداء شامل يربط استراتيجية المنظمات بأداء الأفراد /

الجدارة في العمل : نماذج للأداء المتفوق /