Discover Knowledge Resources!

قياس أداء العاملين /

أثر التدريب على آداء العاملين في الصف الأمامي في الشركات الكبيرة الحجم العاملة في قطاع الخدمات في الأردن =

قياس وتقويم آداء العاملين /

أثر أساليب تقييم أداء العاملين على آدائهم في الشركات الصناعية المساهمة في الأردن = the effect of employees performance tecniques on their performance in Jordanian public industrial companies /

أثر إدارة الأداء في فاعلية وكفاءة القطاع الحكوم = The Impact of Performance Management in Public Sector's Effrctiveness and Efficiency /

أثر الجدارات الفردية على أداء العاملين في فنادق الخمس نجوم في الأردن : دراسة تطبيقية = The impact of individual competencies on the employees performance n the five stars hotels in Jordan : Empirical study/

تنمية مهارات المديرين في تقييم أداء العاملين : تطبيق ثقافة جديدة لتقييم الأداء بالجدارة الوظيفية، دليل متكامل للمقيمين /

إدارة الموارد البشرية وأثرها في أداء العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية = Human Resource Mangement and its Impact on Employess Performance in Jordanian Private Universities/

101 طريقة لتطوير أداء الشركات = 101 Ways to improve business performance. /

إدارة الجودة الشاملة وأثرها على أداء العاملين في قطاع الاتصالات في دولة الكويت = total quality management impact on the performance of the telecommunication sector employees in the state of Kuwait/

أثر إدارة ضغوط العمل في إبداع العاملين : دراسة حالة في شركة زين الكويتية للاتصالات = Impact of work stress management on the employees' creativity : case study in Kuwaiti zain telecom communication company /

حوكمة القوى العاملة /

مؤشرات الأداء الرئيسية = Key Performance Indicators /

أثر المناخ التنظيمي على آداء العاملين في مؤسسة البترول الكويتية = effect of organizational climate on employees performance in kuwait petroleum corporation /

أثر المرونة الإستراتيجية على أداء الشركات الصناعية الأردنية العاملة في السوق الدولي = The impact of strategic flexibility on the performance of the jordanian industrial companies operating in the international market /

التنوع الثقافي والإعلام العالمي = Cultural diversity and global media /

مهارات إدارة الأداء = Performance management skills : معايير وتطبيقات الجودة في الأداء /

أثر خصائص أصحاب الأعمال الصناعية الصغيرة على الأداء = effect of the characteristics of owners of small industrial businesses on performance /

تخطيط القوى العاملة : الطريق إلى التنمية /

إدارة التنوع : منظور الالتزام التنظيمي /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

التدريب : أصول ومبادئ /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

إدارة الانتاجية : مرشد عملى /

التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية /

التدريب الإدارى بين النظرية والتطبيق /

الإدارة الفعالة للموارد البشرية /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

بناء فرق العمل /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

بناء وتحفيز فرق العمل /

توقف عن الإدارة وابدأ القيادة /

علاقة الإشراف الإداري بكفاءة أداء العاملين : دراسة تطبيقية على المستشفيات العسكرية بمدينة الرياض /

تنمية الموارد البشرية = human resources development /

تنمية الموارد البشرية : مناهج واتجاهات وممارسات = Human resources development : approaches, trends and practices /

تحليل الوظائف وتصميمها في الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية /

كيف تجعل من نفسك عامل فعال في منظمتك؟ = How to make your self akey player within an organization : لمحات مضيئة في إدارة الأعمال /

إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /

تنمية مهارات مسئولي شؤون العاملين /

سياسة واجراءات التوظيف بالمملكة العربية السعودية على ضوء نظام الخدمة المدنية 1397 هـ : دراسة وصفية تحليلية /

حقوق الدفاع المقررة للموظف العام المحال للتأديب : دراسة مقارنة المملكة الأردنية الهاشمية والجمهورية اللبنانية = the defense rights of civil servants under disciplinary sanctions : comparative study the Hashemite kingdom of Jordan and the republic of Lebanon /

تعسف الإدارة في منح الإجازة للموظف العام /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

تنمية الموارد البشرية /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

التحقيق الإداري في الوظيفة العامة : دراسة مقارنة /

المسؤولية التأديبية للموثق علي ضوء العمل القضائي /

فن البحث عن عمل : كتابة السيرة الذاتية واجراء المقابلة /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

أسس التدريب الإداري مع تطبيقات عن المملكة العربية السعودية : تجربة معهد الإدارة /

أحكام مكافأة نهاية الخدمة في ضوء نظام العمل السعودي /

الرقابة القضائية على أعمال الإدارة في المملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية مقارنة /

الرقابة القضائية على التناسب في القرار الإداري في مجالي الحريات العامة والتأديب الوظيفي /

الموظفون العموميون في المغرب : النظام الأساسي العام /

ندوة التوظيف ومشكلاته في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية /

التدريب والتكنولوجيا : موجة لاخصائيي تطوير الموارد البشرية /

المركز القانوني للموظف العام دراسة تحليلية في ظل نصوص وأحكام قانون الخدمة المدنية الكويتي و نظامه /

إنتهاء الرابطة الوظيفية بغير الطرق التأديبية : دراسة مقارنة /

الوسيط في شرح تسويات حالات العاملين : تسوية حالات العاملين المدنيين بالدولة الخاضعين للقانون 47 لسنة 1978 والمعدل لبالقانونين 4، 5 لسنة 2000 /

اتصالات الأعمال : (مفاهيم ومهارات الاتصال الشفوي والكتابي) = Business communication : concepts oral & written communication /

أثر تنوع القوى العاملة على الأداء في منظمات الأعمال : دراسة تحليلية في الشركات العاملة في قطاع المنسوجات والألبسة في مدينة الحسن الصناعية = the impact of workforce diversity on performance in business organizations : analytical study in the garments companies an al -hassan industrial city/

خدمات الإيواء في المستشفيات /

أثر تطبيق معايير الجودة في تحسين المخرجات للمكاتب الاستشارية الهندسية في الأردن = The impact of implementing quality measures on improving the outputs of engineering consulting office in Jordan /

تحليل كفاءة وفعالية القرارات الإستراتيجية المستندة إلى نظم المعلومات الإدارية المحوسبة من وجهة نظر المديرين في البنوك التجارية في الأردن = Analysis of efficiency and effectiveness of strategic decisions based on management information systems as seen by managers in commercial banks in Jordanb /

تحليل العلاقة بين الذكاء العاطفي والاستراتيجيات التنافسية في منظمات المجتمع المدني = Analyzing the Relationship between emotional Intelligence and Compettive strategies in CivilSociety Organizations /

أبعاد التوجه الريادي للمديرين وأثرها على فاعلية القرارات الاستراتيجية في الشركات المساهمة العامة الأردنية = The impact of enterpreneurial orientation dimensions of managers on strategic decisions effectiveness in Jordanian /

المرجع المتكامل في إدارة الاستراتيجية /

التوافق بين استراتيجيات الموارد البشرية وإعادة هندسة العمليات وأثره على أداء الشركات الصناعية = The Alignment Between Human Resource Strategies and Process Reengineering and its Impact on Industrial Companies Performance /

الرقابة الإدارية ودورها في الأداء المؤسسي نحو تطوير نموذج لتحسين الأداء : دراسة وصفية تحليلية على الشركات الصناعية الأردنية /

العوامل المؤثرة في إقامة الشركات المساهمة العامة للمشاريع الريادية = Factors which influence the establishment of entrepreneurial ventures in corporations /

دور تكنولوجيا المعلومات في إعادة هندسة عمليات الأعمال = the role of information technology in business process reengineering دراسة ميدانية على شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في الأردن /

أثر التغيير التنظيمي على أداء إدارة مياه ومجاري منطقة عمان الكبرى : دراسة حالة خصخصة = The impact of organizational changes on the performance of greater Amman water and waste water directorate A privatization case study /

حاضنات الأعمال ودورها في بناء القدرات التنافسية للمشروعات الصغيرة = Business Incubators and Their Role in Building the Competitive Capabilities for Small Businesses. /

ذكاء الأعمال وتكنولوجيا المعلومات /

تقييم أثر ممارسة سلسلة التوريد واستراتيجيات الشراء على الأداء المالي للمنظمات الصناعية والخدمية في الأردن = Evaluating the impact of supply chain practices and purchase strategies on financial performance of industrial and service organizations in Jordan /

سلوك المواطنة التنظيمية والثقة المتبادلة وأثرهما على أداء العاملين في القطاع المصرفي الأردني = organizational citizenship behavior and interpersonal trust employees' performance in the Jordanian baking sector /

دور تكنولوجيا المعلومات في إعادة هندسة عمليات الأعمال : دراسة ميدانية على شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في الأردن /

دور الذاكرة التنظيمية في تعزيز فاعلية المنظمات الصناعية = The Role of Organizational Memory in Enhancing Industrial Organizations Effectiveness/

قياس رضا العاملين في الجهاز المصرفي الأردني وأثره على تحسين الأداء = measuring Employee's Satisfaction in Jordanian Banking Staff and its Influence on Improving Performance Measuring employee's satisfaction in Jordanian banking staff /

أثر العوامل الفردية والتنظيمية للمسار المهني على السلوك الإبداعي للعاملين في المصارف التجارية العاملة في الأردن /

قياس مدى تطبيق استراتيجيات التغيير والتطوير وأثرها في فاعلية الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية = Measuring the level of implementation of change and development strategies /

إدارة الأعمال الدولية /