Discover Knowledge Resources!

مستوى الصمت التنظيمي لدى القيادات الإدارية الأكاديمية في الجامعات الأردنية العامة وعلاقته بالولاء التنظيمي للمرؤوسين والمشاركة في صنع القرارات التنظيمية = organizational silence level for the academic managerial leaders in public Jordanian universities and its relationship to organizational loyalty of the subordinates, and the participation in organizational decision-making /

أنموذج إداري مقترح للجامعات الأردنية كمنظمات تعلم في ضوء الواقع والاتجاهات الإدارية المعاصرة = a proposed model for the Jordanian Universities as learning organizations in the light of status quo and contemporary administrative trends /

أنموذج مقترح للعلاقات العامة في الجامعات الأردنية الرسمية والخاصة في ضوء الواقع والاتجاهات الإدارية المعاصرة = A proposed model for public relations at jordanian public and private universities in the light of current situation and contemporary management trends /

القادة والمدراء = Leders and managers /

تصورات القادة الأكاديميين وأعضاء هيئة التدريس لالتزام الجامعات الأردنية الخاصة بتطبيق معايير الاعتماد والجودة /

معايير اختيار القيادات الأكاديمية في الجامعات السعودية في ضوء السيرة النبوية : نموذج مقترح /

السلوك القيادي للاكادميين الأردنيين في الجامعات الأردنية العامة وعلاقته بفاعلية الاتصال الإداري والمشاركة باتخاذ القرارات مع أعضاء هيئة التدريس وتطوير برنامج تدريبي للسلوك القيادي = leadership behavior of academic administrators at Jordanian public universities, and its relationship to the effectiveness of administrative communication, participation in decision making with faculty staff members, and developing a training program /

معايير اختيار النظم الآلية المتكاملة في المكتبات الجامعية /

القدرة التنبؤية لبعض المتغيرات غير المعرفية بالتحصيل الأكاديمي لطلبة الجامعات الأردنية = the predictability of some non-cognitive variables of students academic achievement at joranian universities /

معايير مهنية لمدراء الجمارك الاستراتيجين والتشغيلين : برنامج الشراكة في البحث والتطوير الاكاديمي الجمركي ( برنامج بيكارد ) /

ضغوط العمل وعلاقتها بالدافعية نحو العمل لدى رؤساء الاقسام الاكاديمية في الجامعات الاردنية = work stress and its relation to work motivation for the heads of academic departments at Jordanian universities/

مدي فاعلية معايير اختيار مديري مدارس التعليم العام من وجهة نظر المديرين بمدينة الرياض /

تحديد العوامل المؤثرة في اختيار الطلبة العرب للجامعات الأردنية = Determining Factors Afecting Arab Students Selection of Jordaniam Universities./

واقع الاعتماد الأكاديمي في جامعة المجمعة في ضوء معايير الجودة /

معايير اختيار المشرفين التربويين : دراسة ميدانية /

المعايير الشخصية والمهنية في اختيار المشرف التربوي بين الواقع والمأمول /

لا للمديرين نعم للقادة = Net Bosses But Leaders / /

تطوير معايير اختيار القيادات التربوية في وزارة التربية والتعليم الأردنية في ضوء الواقع وتجارب الدول المتقدمة /

قادة المستقبل = Future Leaders : القيادة المتميزة الجديدة /

مؤتمر القادة الإداريين : الدورة التاسعة 16 مارس 1968-18 إبريل 1968 : دورالأجهزة الإدارية لمواجهة متطلبات المرحلة الحالية

مشكلات الكتاب الجامعي في جامعات دول الخليج العربية /

الادارة الجامعية في الوطن العربي /

بناء برنامج تدريبي لتطوير كفايات الإتصال لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية في ضوء الواقع والاتجاهات المعاصرة باستخدام منحنى التطوير التنظيمي /

درجة تطبيق معايير الاعتماد وضمان الجودة في إدارة شؤون الطالبات والخدمات الطلابية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية /

تطوير مهارات أعضاء هيئة التدريس بجامعة المجمعة في ضوء الاتجاهات العالمية المعاصرة من وجهة نظرهم /

دليل الجامعات التي يوصي مكتب التربية العربي لدول الخليج بالابتعاث اليها في الدراسات العليا بالولايات المتحدة الامريكية /

آلية لتاهيل برنامج الدبلوم التربوي العام لاعداد المعلمين في جامعة حائل للاعتماد البرامجي في ضوء معايير الهيئة الوطنية للتقويم والاعتماد الاكاديمي : تصور مقترح /

دور رؤساء الأقسام في جامعتي ام القري والملك عبد العزيز /

واقع تطبيق الإدارة بالأهداف في مركز دراسات الطالبات بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية /

صيغة مقترحة لتخطيط كليات المجتمع بالمملكة العربية السعودية /

واقع ممارسة رؤساء الأقسام العلمية ووكلائهم للمهارات القيادية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة المجمعة /

مستوي تحصيل طلبة أقسام اللغة العربية في الجامعات الأردنية الأهلية في النحو /

بدائل تمويل التأمين الصحي لمنسوبي الجامعات السعودية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس : دراسة ميدانية /

واقع أداء عمادة شؤون الطلاب في تعزيز الأمن الفكري لدى طلاب جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية /

الادارة الجامعية : احتياجات لتطوير المهني والاداري لرؤساء الاقسام الاكاديمية في الجامعات /

العوامل ذات العلاقة بعزوف متدربي الكلية التقنية في محافظة الأحساء عن المشاركة في الأنشطة الطلابية الحرة من وجهة نظر المشرفين والمتدربين /

دليل الرسائل الجامعية ومستخلصاتها المودعة من الجامعات العربية في مركز الايداع بمكتبة الجامعة الاردنية في الفترة : 2003/12/31-2003 / 7 /1 /

التمكين الإداري وعلاقته بالإبداع لدى رؤساء الأقسام في كلية العلوم الاجتماعية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية /

مستوى كفاءة أنظمة المعلومات الإدارية وعلاقتها بمستوى الأداء الإداري من وجهة نظر مديري ورؤساء أقسام الوحدات الإدارية في الجامعات الأردنية العامة /

المناخ التنظيمي وعلاقته بفاعلية التفويض الإداري لدى الموظفات الإداريات بجامعة الأمير سلطان بالرياض /

القيم الشخصية التنظيمية لدى مديري ومديرات المدارس المتوسطة والثانوية بمدينة مكة المكرمة من وجهة نظرهم /

واقع الكفاية الإدارية لدى مديرات المدارس المتوسطة والثانوية بمدينة مكة المكرمة التعليمية من وجهة نظر المديرات والموجهات التربويات /

كيف تتعامل مع مديرك الغبي؟ : How to work for an idiot /

المشكلات التي تواجه مديري المدارس السعودية في الخارج /

التنمية المهنية لمديري التربية والتعليم ومساعديهم بالمملكة العربية السعودية في ضوء متطلبات مجتمع المعرفة : تصور مقترح [ تسجيلة صوتية و مرئية ] /

تطوير معايير اختيار القادة الأكاديميين في الجامعات الأردنية العامة في ضوء الواقع والإتجاهات المعاصرة= developing academic leader selection criteria in Jordanian public universities in light of status and contemporary trends /

المدير القائد والمفكر الإستراتيجي : فن ومهارات التفاعل مع الآخرين /

آليات التنمية المهنية لمديري مدارس التعليم قبل الجامعي /

تدريب المديرين في الميدان التربوي ضمان قيادة مدرسية عالية الجودة /

تنمية المهارات القيادية للمديرين الجدد /

واقع التمكين الإداري لدى مديري المعاهد العلمية بالمملكة العربية السعودية من وجهة نظرهم /

خصائص المديرين /

الأنماط القيادية لمديرات مدارس المرحلة الثانوية للبنات في مدينة الرياض وعلاقتها بالرضا الوظيفي للمعلمات /

المدير المبتدئ /

تطوير الأداء القيادي لمديرات المدارس الأهلية والأجنبية في المملكة العربية السعودية في ضوء مدخل الإدارة المفتوحة : تصور مقترح /

واقع التوازن بين المسئولية والسلطة لدى مديري المدارس الثانوية المطورة بالمنطقة الغربية /

دراسة تقويمية لدور مديري المعاهد العلمية لمهامهم الاشرافية /

درجة إسهام الاجتماعات المدرسية في حل المشكلات الإدارية والتعليمية بالمدارس الابتدائية للبنين في مدينة الرياض /

واقع ممارسة المديرات لمهارات الاتصال في مدارس مشروع تطوير للبنات بمدينة الرياض /

تدريب القيادات مرجع في الأنشطة /

تطوير معايير اختيار القادة الأكاديميين في الجامعات الأردنية العامة في ضوء الواقع والإتجاهات المعاصرة= developing academic leader selection criteria in Jordanian public universities in light of status and contemporary trends /

تطوير معايير اختيار القادة الأكاديميين في الجامعات الأردنية العامة في ضوء الواقع والإتجاهات المعاصرة= developing academic leader selection criteria in Jordanian public universities in light of status and contemporary trends /

درجة مشاركة القادة التربويين في عملية التخطيط التربوي في وزارة التربية في دولة الكويت /

العوامل المؤثرة في عملية اتخاذ القرار الإداري لدى مديري ومديرات المدارس الثانوية في دولة الكويت من وجهة نظرهم /

درجة إسهام القادة التربويين في إدارة التغيير في المؤسسات التربوية في دولة الكويت /

العمليات الإدارية في المؤسسات التربوية /

تصورات القادة التربويين للمهام المستقبلية لمديري المناطق التعليمية في دولة الكويت : the dyslexa:afeature and its relation ship with age and and gender of sample of private schools in jordan /

إدارة الجودة الشاملة في المؤسسات التربوية /

تقييم سياسة الترفيع الآلي في المرحلة الابتدائية في دولة الكويت من وجهة نظر مديري المدارس فيها /

إدارة الجودة الشاملة في المؤسسات التربوية : التطبيق ومقترحات التطوير /

درجة الإلتزام التنظيمي لدى القادة التربويين في وزارة التربية بدولة الكويت من وجهة نظرهم والعاملين معهم /