Discover Knowledge Resources!

قياس رضا العاملين في الجهاز المصرفي الأردني وأثره على تحسين الأداء = measuring Employee's Satisfaction in Jordanian Banking Staff and its Influence on Improving Performance Measuring employee's satisfaction in Jordanian banking staff /

قياس رضا العاملين في الجهاز المصرفي الأردني وأثره على تحسين الأداء /

الرضا الوظيفي وأثره على أداء مؤسسة المواصفات والمقاييس الأردنية= Job Statisfaction and its Impact on Performance of the Jordan Institution for Standards and Metrology JISM /

الرضا الوظيفي للعاملين من منظور الخدمة الاجتماعية /

أثر ضغوط العمل على أداء العاملين في المصارف التجارية الأردنية = impact of work stress on employees' performance in Jordanian commercial banks /

الرضا الوظيفي /

أثر تنوع القوى العاملة على الأداء في منظمات الأعمال : دراسة تحليلية في الشركات العاملة في قطاع المنسوجات والألبسة في مدينة الحسن الصناعية = the impact of workforce diversity on performance in business organizations : analytical study in the garments companies an al -hassan industrial city/

إدارة الموارد البشرية وأثرها في أداء العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية = Human Resource Mangement and its Impact on Employess Performance in Jordanian Private Universities/

أثر أساليب تقييم أداء العاملين على آدائهم في الشركات الصناعية المساهمة في الأردن = the effect of employees performance tecniques on their performance in Jordanian public industrial companies /

إدارة الجودة الشاملة وأثرها على أداء العاملين في قطاع الاتصالات في دولة الكويت = total quality management impact on the performance of the telecommunication sector employees in the state of Kuwait/

الرضا الوظيفي : أطر نظرية وتطبيقات عملية /

أثر التعويضات ودوران العمل على أداء الفنادق في الأردن = he Impact of compensation and employee's turnover on hotels' performance in Jordan /

سلوك المواطنة التنظيمية والثقة المتبادلة وأثرهما على أداء العاملين في القطاع المصرفي الأردني = organizational citizenship behavior and interpersonal trust employees' performance in the Jordanian baking sector /

الرضا الوظيفي للعاملين في المكتبات الجامعية بالمملكة العربية السعودية /

مقترح نموذج لنظام تقييم أداء العاملين : دراسة حالة الشركات العاملة في المجال الدولي في الأردن = a proposed model for employees' performance appraisal system : a case study of international firms in Jordan /

قياس أداء العاملين /

الرضا الوظيفي لدى العاملين في القطاع الصحي في مدينة الرياض : بحث ميداني /

الرضا الوظيفي لدى العاملين في المكتبات : دراسة ميدانية على المكتبات العامة في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية /

تنمية مهارات بناء وتدعيم الولاء المؤسسي لدى العاملين داخل المنظمة /

أثر المناخ التنظيمي على آداء العاملين في مؤسسة البترول الكويتية = effect of organizational climate on employees performance in kuwait petroleum corporation /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

التدريب : أصول ومبادئ /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

إدارة الانتاجية : مرشد عملى /

التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية /

التدريب الإدارى بين النظرية والتطبيق /

الإدارة الفعالة للموارد البشرية /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

بناء فرق العمل /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

بناء وتحفيز فرق العمل /

توقف عن الإدارة وابدأ القيادة /

علاقة الإشراف الإداري بكفاءة أداء العاملين : دراسة تطبيقية على المستشفيات العسكرية بمدينة الرياض /

تنمية الموارد البشرية = human resources development /

تنمية الموارد البشرية : مناهج واتجاهات وممارسات = Human resources development : approaches, trends and practices /

تحليل الوظائف وتصميمها في الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية /

كيف تجعل من نفسك عامل فعال في منظمتك؟ = How to make your self akey player within an organization : لمحات مضيئة في إدارة الأعمال /

إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /

تنمية مهارات مسئولي شؤون العاملين /

مؤشرات تخطيطية لتحسين جودة الحياة الوظيفية للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمراكز التأهيلية /

الممارسات الإدارية لمديري المدارس الثانوية العامة في الأردن وعلاقتها بالرضا الوظيفي والولاء التنظيمي للمعلمين /

أثر استخدام إستراتيجية تدريس قائمة على الأنشطة العلمية في التحصيل وتنمية الاتجاهات العلمية لدى طلبة المرحلة الأساسية في الأردن /

الولاء المؤسسي والرضا الوظيفي : مفهومه، عوامله، نظرياته /

الذكاء الاجتماعي والانفعالي لدى الممرضين والممرضات في التعامل مع أسر المرضى في قسم العناية الحثيثة : =Nurses Emotional and Social Intelligence in Dealing With the Families of Patients in the Intensive Care Unit /

فاعلية الخدمات الإجتماعية المقدمة للموظفين وعلاقتها بالرضا الوظيفي : دراسة ميدانية على موظفي شركات الإلكترونيات المتقدمة /

العوامل الوظيفية والشخصية المؤثرة في درجة الرضا الوظيفي لدى الموظفين المدنيين برئاسة الحرس الوطني /

الجودة الشاملة وأنماط القيادة التربوية : وفقا لنظرية هيرسي وبلانشارد وعلاقتها بمستويي الرضا الوظيفي لمعلميهم وأدائهم /

الأنماط القيادية لمديرات مدارس المرحلة الثانوية للبنات في مدينة الرياض وعلاقتها بالرضا الوظيفي للمعلمات /

المشكلات الوظيفة للأخصائيين الإجتماعيين العاملين بالمستشفيات العسكرية بوزارة الدفاع : دراسة تحليلية لبناء تصور تخطيطي لآليات المواجهة ضمن مقتضيات الحصول على درجة الماحستير في الخدمة الإجتماعية تخصص التخطيط والإدارة /

الخصائص الإجتماعية المؤثرة على الرضا الوظيفي لدى المعلمين غير السعوديين بمحافظة القويعية : دراسة ميدانية على المعلمين في مدينة القويعية /

معرفة واتجاهات وسلوك العاملين بالقطاع الصحي عن ممارسات الطب البديل والتكميلي /

مستوى الرضا عن العمل الارشادي لدى مرشدي المرحلة الابتدائية المتخصصين وغير المتخصصين بمدينة مكة المكرمة : دراسة مقارنة في ضوء بعض المتغيرات /

درجة رضا معلمي المرحلة الثانوية عن مستويات العلاقات الانسانية بين المعلمين والمشرفين التربويين في مدارس تربية إربد الأولى = the satisfaction level of secondary stage teachers towards the level of humane relations between teachers and supervisors in schools in the governorate of Irbid /

الرضا عن العمل بين المدرسات وعلاقته بمستوى الطموح /

الرضا الوظيفي ومهارة إدارة ضغوط العمل /

الرضا عن العمل لدى عضوات هيئة التدريس في جامعة الملك سعود : دراسة اجتماعية وصفية تحليلية /

هواجس العمل : من قلق المؤسسة إلى تحديات العلاج النفسي والاداري /

مستوى الرضا الوظيفي لمدري المدارس المتوسطة والثانوية بمدينة الرياض /

الرضا الوظيفي للمعلمين وعلاقته بالسلوك القيادي لمدير المدرسة بالمدارس المتوسطة الحكومية للبنين بالمدينة المنورة : دراسة ميدانية /

أثر إدارة الأداء على رضا العاملين في المنظمات الأردنية الخاصة = Impact of performance management on employee satisfaction in Jordanian private sector organizations /

نظم المعلومات الإدارية وأثرها على إستراتيجية المنشأة في الشركات الصناعية الأردنية /

تكنولوجيا المعلومات واثرها على الاستراتيجية والهيكل التنظيمي والأداء : دراسة تحليلية لشركات التأمين الاردنية /

استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات ودورها في تعزيز الميزة التنافسية : تطوير نموذج في قطاع المصارف الأردنية /

عوامل النجاح الحرجة لإدارة التغيير في شركات الاتصالات في الأردن /

أثر التجارة الإلكترونية على إدارة سلسلة التوريد : دراسة حالة علي بعض الشركات الصناعية في الأردن /

تطوير نموذج إستراتيجيات العمليات وأثرها على الميزة التنافسية : دراسة ميدانية على منظمات صناعة البرمجيات في الأردن = The effect of individual and organizational career path factors on employees creative behavior in the commercial banks in Jordan /

تحليل دافعية العاملين في شركة الإتصالات الأردنية = Analyzing employees motivation in Jordan telecom company /

إستراتيجيات الريادة ودورها في تحقيق الميزة التنافسية وتحسين الأداء لشركات الاتصالات في الأردن 2004-2005 /

المنظمة الإلكترونية مع التركيز على عمليات الأعمال : دراسة تحليلية للشركات الصناعية المساهمة العامة في الأردن /

تطبيقات إدارة الجودة الشاملة /

أثر نمطي القيادة التبادلية والتحويلية في إكساب العاملين مهارات التفكير الناقد في المستشفيات في الأردن = The Effect of Transformational and Transactional Leadership Styles on Acquisition of Critical Thinking Skills of Employees in Jordanian Hospitals /

الاستخدام المشترك لتكنولوجيا المعلومات وإدارة المعرفة لتحقيق قيمة عالية لأعمال البنوك التجارية الأردنية /

المدخل إلى إدارة المعرفة /

تكنولوجيا المعلومات ودورها في تحسين أداء سلاسل التوريد : دراسة مسحية على قطاع صناعة الأدوية الأردني / the information technology and its role in improving supply chain performance : an investigation of the pharmaceutical industry in Jordan إعداد هاني جزاع ارتيمة ؛إشراف عبد الستار العلي

أثر إدارة الأداء على رضا العاملين في المنظمات الأردنية الخاصة = Impact of performance management on employee satisfaction in Jordanian private sector organizations /

تطبيقات إدارة الجودة الشاملة /