اكتشف مناهل المعرفة!

تحليل أثر الحوافز في الكفاءة الإنتاجية في الشركات الصناعية في الأردن = Analyze the Impact of Incentives on Production Efficiency on Industrial Companies in Jordan/

العوامل المساهمة في نجاح تطبيق نظم معلومات الموارد البشرية في شركات الاتصالات في الأردن = factors contributing to the successful implementation of the human resources information Systems in the telecommunication companies in Jordan /

أثر أساليب تقييم أداء العاملين على آدائهم في الشركات الصناعية المساهمة في الأردن = the effect of employees performance tecniques on their performance in Jordanian public industrial companies /

خدمات شركات الاتصالات : دراسة فقهية /

الايدي العاملة الوافدة الى الأردن : دراسة ميدانية /

تأثير رأس المال الفكري على فاعلية العمليات الداخلية في شركات الاتصالات الأردنية = Impact of intellectual capital on the effectiveness of internal processes on Jordanian telecommunication companies /

حقوق العامل في حال إفلاس الشركة : دراسة مقارنة /

أثر إدارة ضغوط العمل في إبداع العاملين : دراسة حالة في شركة زين الكويتية للاتصالات = Impact of work stress management on the employees' creativity : case study in Kuwaiti zain telecom communication company /

كيف تحفز كل العاملين : 24 طريقة تثبت جدواها لزبادة إنتاجية العاملين /

أثر الجدارات الفردية على أداء العاملين في فنادق الخمس نجوم في الأردن : دراسة تطبيقية = The impact of individual competencies on the employees performance n the five stars hotels in Jordan : Empirical study/

أثر المرونة الإستراتيجية على أداء الشركات الصناعية الأردنية العاملة في السوق الدولي = The impact of strategic flexibility on the performance of the jordanian industrial companies operating in the international market /

حوكمة القوى العاملة /

قياس مستوى الدافعية الأكاديمية لطلبة الجامعة الأردنية وعلاقتها ببعض المتغيرات الديموغرافية والمعرفية = Measuring academic motivation level of the university of jordan students and itsrelationship with some demographic and cognitive variables /

أثر التعويضات ودوران العمل على أداء الفنادق في الأردن = he Impact of compensation and employee's turnover on hotels' performance in Jordan /

بناء أنموذج للتنبؤ بالفشل المالي للشركات المساهمة العامة الاردنية العاملة في قطاعي التامين والبنوك /

الاتصال والاتصال الإداري :

أثر تكوين فريق العمل على عمليات إنشاء المعرفة وعلى الإبداع و التعلم في الشركات عالية التكنولوجيا في الأردن = The impact of teamwork composition on knowledge creation processes innovation and learning in high technology companies in Jordan /

قياس العوامل المؤثرة على الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية من وجهة نظر المديرين التنفيذيين في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية /

تقويم أداء شركات السياحة والسفر في تسويق السياحة الأردنية : دراسة ميدانية = Assessment of performance of tourism and travel companies in marketing Jordan tourism a field study /

عمليات فريق العمل واثرها علي فاعليته في شركات الاتصالات = Teamwork processes and its impact on rwamwork effectiveness in telecom copmanies /

تشريعات العمل في الدول العربية والمستويات الدولية : شرح تفصيلي مقارن للنظم القانونية لتشريعات العمل في مصر /

تعسف الإدارة في منح الإجازة للموظف العام /

دور الموارد البشرية في تمويل التنمية بين النظام المالي الإسلامي والنظام المالي الوضعي : دراسة مقارنة /

الدليل الأبجدي في شرح نظام العمل السعودي /

الكتاب الاحصائي السنوي /

الدليل القانوني للبيئة التجارية في فلسطين /

الأجير الخاص و أحكامه في الفقه ونظام العمل مع التطبيقات القضائية /

أحكام مكافأة نهاية الخدمة في ضوء نظام العمل السعودي /

التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل : دراسة مقارنة /

الخدمة الاجتماعية في مجال العمل /

عقد العمل البحري وفقا للتشريع الوطني والإتفاقيات الدولية /

الجودة في العمل : دليلك الشخصي لتأسيس وتطبيق معايير الجودة الكلية

قانون العمل الكويتي : دراسة نقدية تستهدف تطويره نحو الأفضل /

العمل والعمال في الأردن /

السكان والعمالة والهجرة في دول الخليج العربي /

التعليق على نصوص قانون العاملين المدنيين بالدولة : نصوص القانون رقم 47 لسنة 1978 والمذكرة الإيضاحية ولائحته التنفيذية /

الحركة الوطنية التونسية والمسألة العمالية-النقابية 1894-1956.

الإضراب المهني للعمال وآثاره : دراسة مقارنة /

الوجيز في شرح نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم 51 تاريخ 23 / 8 / 1426 هـ = A brief in explaining the saudi employment system /

رسالة في عدم جواز استخدام الكفار في الخدمة /

الإنفاق الحكومي في المملكة العربية السعودية وأثره على معدل البطالة /

داخل وحدة الحفز : كيف يمكن للتغيرات الصغيرة أن تحدث فرقا كبيرا /

التحفيز /

كيف تحفز كل العاملين : 24 طريقة تثبت جدواها لزبادة إنتاجية العاملين /

أنموذج لتخطيط الحوافز الإدارية التربوية في الجمهورية اليمنية ومدى ممارسته من وجهة نظر العاملين بالمدارس الثانوية بأمانة العاصمة /

تحليل دافعية العاملين في شركة الإتصالات الأردنية = Analyzing employees motivation in Jordan telecom company /

الإدارة بالحوافز : أساليب التحفيز الوظيفي الفعال /

فن تحفيز الأفراد /

منهج تنمية الموارد البشرية والأفراد : تقييم أداء المرؤوسين وتحفيزهم /

تحليل دافعية العاملين في شركة الإتصالات الأردنية = Analyzing employees motivation in Jordan telecom company /

نظم المعلومات الإدارية وأثرها على إستراتيجية المنشأة في الشركات الصناعية الأردنية /

تكنولوجيا المعلومات واثرها على الاستراتيجية والهيكل التنظيمي والأداء : دراسة تحليلية لشركات التأمين الاردنية /

استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات ودورها في تعزيز الميزة التنافسية : تطوير نموذج في قطاع المصارف الأردنية /

عوامل النجاح الحرجة لإدارة التغيير في شركات الاتصالات في الأردن /

أثر التجارة الإلكترونية على إدارة سلسلة التوريد : دراسة حالة علي بعض الشركات الصناعية في الأردن /

تطوير نموذج إستراتيجيات العمليات وأثرها على الميزة التنافسية : دراسة ميدانية على منظمات صناعة البرمجيات في الأردن = The effect of individual and organizational career path factors on employees creative behavior in the commercial banks in Jordan /

تحليل دافعية العاملين في شركة الإتصالات الأردنية = Analyzing employees motivation in Jordan telecom company /

إستراتيجيات الريادة ودورها في تحقيق الميزة التنافسية وتحسين الأداء لشركات الاتصالات في الأردن 2004-2005 /

المنظمة الإلكترونية مع التركيز على عمليات الأعمال : دراسة تحليلية للشركات الصناعية المساهمة العامة في الأردن /

تطبيقات إدارة الجودة الشاملة /

أثر نمطي القيادة التبادلية والتحويلية في إكساب العاملين مهارات التفكير الناقد في المستشفيات في الأردن = The Effect of Transformational and Transactional Leadership Styles on Acquisition of Critical Thinking Skills of Employees in Jordanian Hospitals /

الاستخدام المشترك لتكنولوجيا المعلومات وإدارة المعرفة لتحقيق قيمة عالية لأعمال البنوك التجارية الأردنية /

المدخل إلى إدارة المعرفة /

تكنولوجيا المعلومات ودورها في تحسين أداء سلاسل التوريد : دراسة مسحية على قطاع صناعة الأدوية الأردني / the information technology and its role in improving supply chain performance : an investigation of the pharmaceutical industry in Jordan إعداد هاني جزاع ارتيمة ؛إشراف عبد الستار العلي

أثر إدارة الأداء على رضا العاملين في المنظمات الأردنية الخاصة = Impact of performance management on employee satisfaction in Jordanian private sector organizations /

تطبيقات إدارة الجودة الشاملة /