Discover Knowledge Resources!

اختر مهنتك لتناسب شخصيتك /

اختر حياتك .. اختر موتك /

تعيين الكفاءات الأفضل في الموقع المناسب /

أسس الخدمة المتميزة للعملاء Customer service = :

الإدارة المالية المتميزة /

الحقائق الوافية عن توظيف الأفضل : كيف توظف الماهرين ونتجنب الآخرين ؟ ! /

كون متميز : إعادة ابتكار الفيزياء من اساسها /

إدارة الجودة في المنظمات المتميزة /

المدرب المتميز : فن إيصال الرسالة التدريبية /

التوظيف والمحافظة على الموارد البشرية /

كتاب أختري كبير /

تكنولوجيا النانو من أجل غد أفضل /

أحب الأعمال إلى الله تعالى وأفضلها /

أختري كبير : معجم عربي - تركي /

توظيف خيرة الناس والحفاظ عليهم /

كيف تحفز الآخرين وتحصل على أفضل ما لديهم /

إستراتيجيات التحفيز الفعال نحو أداء بشري متميز /

الدفوع التأديبية /

أثرعوامل البيئة الخارجية على صياغة استراتيجية توظيف العاملين في فنادق فئتي الخمس والأربع نجوم في مدينتي عمان والعقبة = the impact of the external environment on staffing strategy formulation for five and four stars hotels in Amman and Aqaba cities/

السكرتير المتميز /

السلطة التقديرية في نقل الموظف العام وتطبيقاتها أمام ديوان المظالم /

إدارة الموارد البشرية : مدخل استراتيجي لمنظمات الأعمال /

أحكام تكليف الموظف العام : دراسة مقارنة /

التحقيق الإداري : اصولة وقواعده على ضوء نظام الخدمة المدنية ونظام تأديب الموظفين /

أثر ضغوط العمل والاغتراب الوظيفي في أداء موظفي أمانة عمان الكبرى : دراسة حالة /

أحكام الحوافز للموظف العام في النظام السعودي : دراسة مقارنة /

الدفوع التأديبية /

الموظف الإدارى = administrative officer /

دليلك إلى تخطيط وتطوير المستقبل الوظيفي /

الضغوط النفسية على قائدي الطائرات السعوديين بالخطوط الجوية العربية السعودية وعلاقتها بالتوافق الاجتماعي بمحافظة جدة /

اتجاهات موظفي الصف الأول نحو استخدام تقنية المعلومات لتحسين الخدمة المقدمة للعملاء بالتطبيق على مؤسسة الخطوط الجوية العربية السعودية = Attitudes of the front-line staff towards ucsing information technology to improve the customer services, a case study on saudi airlines A /

أحكام نقل الموظف العام : دراسة تطبيقية مقارنة /

العوامل المساهمة في نجاح تطبيق نظم معلومات الموارد البشرية في شركات الاتصالات في الأردن = factors contributing to the successful implementation of the human resources information Systems in the telecommunication companies in Jordan /

اختر الافضل وحافظ على المتميز : اسس فحص وانتقاء اكفا المرشحين للوظائف وسبل المحافظة عليهم /

أحكام فترة التجربة للموظف العام : دراسة مقارنة /

العلاقة بين العوامل الشخصية والوظيفية ومدى التزام العاملين بالدوام الرسمي في أمانة عمان الكبرى 2004 2007 = The Relationship Between Employees" Promptness and Their Personal and Career- Related Factors in the Greater Amman Municipality /

أثر خصائص أصحاب الأعمال الصناعية الصغيرة على الأداء = effect of the characteristics of owners of small industrial businesses on performance /

سياسة واجراءات التوظيف بالمملكة العربية السعودية على ضوء نظام الخدمة المدنية 1397 هـ : دراسة وصفية تحليلية /

حقوق الدفاع المقررة للموظف العام المحال للتأديب : دراسة مقارنة المملكة الأردنية الهاشمية والجمهورية اللبنانية = the defense rights of civil servants under disciplinary sanctions : comparative study the Hashemite kingdom of Jordan and the republic of Lebanon /

تعسف الإدارة في منح الإجازة للموظف العام /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

تنمية الموارد البشرية /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

التحقيق الإداري في الوظيفة العامة : دراسة مقارنة /

المسؤولية التأديبية للموثق علي ضوء العمل القضائي /

فن البحث عن عمل : كتابة السيرة الذاتية واجراء المقابلة /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

أسس التدريب الإداري مع تطبيقات عن المملكة العربية السعودية : تجربة معهد الإدارة /

أحكام مكافأة نهاية الخدمة في ضوء نظام العمل السعودي /

الرقابة القضائية على أعمال الإدارة في المملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية مقارنة /

الرقابة القضائية على التناسب في القرار الإداري في مجالي الحريات العامة والتأديب الوظيفي /

الموظفون العموميون في المغرب : النظام الأساسي العام /

ندوة التوظيف ومشكلاته في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية /

التدريب والتكنولوجيا : موجة لاخصائيي تطوير الموارد البشرية /

المركز القانوني للموظف العام دراسة تحليلية في ظل نصوص وأحكام قانون الخدمة المدنية الكويتي و نظامه /

إنتهاء الرابطة الوظيفية بغير الطرق التأديبية : دراسة مقارنة /

الوسيط في شرح تسويات حالات العاملين : تسوية حالات العاملين المدنيين بالدولة الخاضعين للقانون 47 لسنة 1978 والمعدل لبالقانونين 4، 5 لسنة 2000 /

اختر الافضل وحافظ على المتميز : اسس فحص وانتقاء اكفا المرشحين للوظائف وسبل المحافظة عليهم /

اختر الافضل وحافظ على المتميز : اسس فحص وانتقاء اكفا المرشحين للوظائف وسبل المحافظة عليهم /