اكتشف مناهل المعرفة!

تقييم أداء المؤسسات في ظل معايير الأداء المتوازن /

تقييم مهارات الإدارة مرشد للكفاءة وأساليب التقييم /

ادوات تقييم الاداء /

مبادئ تقييم الاداء /

تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات-المهارات /

قياس وتقييم الأداء كمدخل لتحسين جودة الأداء المؤسسي : أوراق عمل المؤتمر المنعقد في المغرب أغسطس 2008 /

أساسيات الأداء وبطاقة التقييم المتوازن /

تحليل وقياس وتقييم الأداء البشري /

المنظور الاستراتيجي لبطاقة التقييم المتوازن /

اختبارات تقييم الأداء /

تقييم أداء المرؤوسين وتحفيزهم /

تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات- المهارات /

التقييم وإعادة هيكلة الشركات : تحديد قيمة المنشأة /

الجودة في إدارة وتقييم الأداء /

تنمية مهارات المديرين في تقييم أداء العاملين : تطبيق ثقافة جديدة لتقييم الأداء بالجدارة الوظيفية، دليل متكامل للمقيمين /

الفاعيلية المؤسسية وتقييم البرامج : حالة دراسية لجامعة الاتحاد /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

تقييم الاداء : مداخل جديدة .. لعالم جديد /

دور تقييم الأداء في تنمية الموارد البشرية /

الاتجاهات الحديثة لقياس وتقييم أداء الموظفين /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

التدريب : أصول ومبادئ /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

إدارة الانتاجية : مرشد عملى /

التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية /

التدريب الإدارى بين النظرية والتطبيق /

الإدارة الفعالة للموارد البشرية /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

بناء فرق العمل /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

بناء وتحفيز فرق العمل /

توقف عن الإدارة وابدأ القيادة /

علاقة الإشراف الإداري بكفاءة أداء العاملين : دراسة تطبيقية على المستشفيات العسكرية بمدينة الرياض /

تنمية الموارد البشرية = human resources development /

تنمية الموارد البشرية : مناهج واتجاهات وممارسات = Human resources development : approaches, trends and practices /

تحليل الوظائف وتصميمها في الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية /

كيف تجعل من نفسك عامل فعال في منظمتك؟ = How to make your self akey player within an organization : لمحات مضيئة في إدارة الأعمال /

إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /

تنمية مهارات مسئولي شؤون العاملين /

معايير التقييم الدولية 2013 /

أساسيات الأداء وبطاقة التقييم المتوازن /

الأداء البشري الفعال بقياس الأداء المتوازن : أفكار عالمية معاصرة /

الموازنات : الموازنات التقديرية-الشاملة-النقدية-المالية-الرأسمالية-طرق التقييم /

إدارة أداء الثروة البشرية /

الوصف الوظيفي وإعداد الهياكل /

الحكمانية في الأداء الوظيفي /

إدارة الوقت : المدخل الفوري للنصائح والأساليب والتقنيات الأساسية = MANAGING TIME /

ادارة الموارد البشرية /

كيف ترضي العملاء الغاضبين؟ = Calming upset customers /

أنموذج مقترح لتقويم الأداء المؤسسي في المعاهد العلمية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في ضوء معايير الاعتماد العربية والعالمية

إيفا : القيمة الاقتصادية المضافة : المدخل الأحدث في التحليل المالي وتقييم الأداء /

تقويم أداء أقسام المكتبات والمعلومات في جامعات وكليات المملكة العربية السعودية /

الادارة القيادية الشاملة /

تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات-المهارات /

مدخل إلى إدارة الوقت /Introduction to Time Management

تقويم الأداء المؤسسي بجامعة الأميره نورة بنت عبد الرحمن في ضوء مدخل قياس الأداء المتوازن /

ادوات تقييم الاداء /

كيفية قياس فاعلية التدريب /

تقييم مهارات الإدارة مرشد للكفاءة وأساليب التقييم /

تقييم المؤسسات وفقا لرأس المال غير المادي /

تطور النظام المالي والنمو الاقتصادي : دراسة قياسية لعينة من الدول خلال الفترة 1965-2005 /