Discover Knowledge Resources!

أوجه القوة والضعف في برامج التدريب التربوي في محافظة الاحساء من وجهة نظر المتدربين /

تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب /

تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب /

تقييم العملية التدريبية /

تقويم برامج مركز التدريب بالرئاسة العامة لتعليم البنات في مكة المكرمة وجدة من وجهة المدربات والمتدربات /

فاعلية النشاطات التربوية في المدارس الابتدائية في دولة الكويت من وجهة نظر المديرين ومساعديهم والمعلمين /

تقويم البرامج التدريبية في إدارة التربية والتعليم بمحافظة المجمعة من وجهة نظر المتدربين /

الإحتياجات التدريبية لمشرفي التدريب في مراكز التدريب التربوي بوزارة التربية والتعليم من وجهة نظر مشرفي التدريب والمتدربين : دراسة ميدانية /

الأساليب الإشرافية الأكثر فاعلية من وجهة نظر مديري المدارس المتقاعدين في وزارة التربية والتعليم في دولة الكويت /

تقييم التدريب : المردود والعائد على الاستثمار البشري /

درجة الإلتزام التنظيمي لدى القادة التربويين في وزارة التربية بدولة الكويت من وجهة نظرهم والعاملين معهم /

كيفية قياس فاعلية التدريب /

تقييم مابعد الأشغال /

واقع الدورات التدريبية المقدمة لمرشدي الطلاب في إدارة التدريب التربوي بالرياض من وجهة نظر المتدربين /

تقييم التدريب = Training evaluation /

تقويم برنامج تدريب مديري المدارس في كلية التربية بجامعة حائل من وجهة نظر المتدربين /

إعداد البرامج التدريبية : التدريب الفعال /

قياس أثر نظام الحوافز المادية في الأداء المؤسسي دراسة حالة وزارة المالية في دولة الكويت = Measuring the material incentives system effect on the organizational performance casestudyThe ministry of finance Kuwait /

تقييم فاعلية التدقيق الداخلي في الجمعيات التعاونية الاستهلاكية بدولة الكويت /

درجة الإلتزام بالشفافية الإدارية في وزارة التربية والتعليم في دولة الكويت من وجهة نظر العاملين فيها /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

التدريب : أصول ومبادئ /

التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية /

إستراتيجية التدريب وأثرها على أداء العاملين غي الشركات المساهمة العامة /

التدريب الإدارى بين النظرية والتطبيق /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

أسس التدريب الإداري مع تطبيقات عن المملكة العربية السعودية : تجربة معهد الإدارة /

أساليب المشاركة الفعالة في التدريب /

دراسة الاحتياجات والتخطيط للتدريب = Training needs and planing /

إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /

تنمية مهارات مسئولي شؤون العاملين /

التدريب الإداري /

التدريب والتكنولوجيا : موجة لاخصائيي تطوير الموارد البشرية /

تقويم برامج مركز التدريب بالرئاسة العامة لتعليم البنات في مكة المكرمة وجدة من وجهة المدربات والمتدربات /

التدريب المبني على المعرفة /

مهارات تدريب الموظفين وإعداد الجيل الثاني من القيادات /

الحقائب التدريبية /

تدريب وتطوير الموظفين /

قياس العائد من الاستثمار في التدريب الإداري في ضوء معايير الجودة الشاملة /

أساليب المشاركة الفعالة في التدريب /

دراسة الاحتياجات والتخطيط للتدريب = Training needs and planing /

نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي /

فن الجودو في الدفاع عن النفس : الجودو، المبادئ الاساسية ومبادئ التدريب /

تخطيط المسار الوظيفي /

صناعة مدرب /

محاور التدريب في مراكز تدريب حرس الحدود : الواقع والمأمول /

أخصائي تدريب وإعداد الحقائب التدريبية /

دليل تدريبي لمجموعات ممثلي الأحياء والمتطوعيين الصحيين /

تصميم بيئة تدريب تكيفية قائمة على الدمج بين المحفزات التعليمية وتطبيقات الذكاء الاصطناعي وقياس فاعليتها في تنمية مهارات إنتاج الخرائط الذهنية الرقمية والتفكير التصميمي لدى معلمات المرحلة الثانوية بالرياض /

من التعليم الى العمل تدريب وتوظيف الشباب /

أخصائي تدريب وإعداد الحقائب التدريبية /

التدريب المجتمعي ودوره في تحقيق أهداف الحوار الوطني /

إتجاهات حديثة في التدريب /

تقييم فاعلية البرامج التدريبية الإدارية في وزارة الأشغال العامة الكويتية من وجهة نظر المتدربين /

إدارة الموارد البشرية /

اتجاهات حديثة في التدريب /

التدريب عن بعد : تنمية الموارد البشرية باستخدام الكمبيوتر والانترنت /

أحكام عقد التدريب والتأهيل في نظام العمل السعودي : دراسة مقارنة /

تسويق التدريب /

تقييم فاعلية البرامج التدريبية الإدارية في وزارة الأشغال العامة الكويتية من وجهة نظر المتدربين /

تقييم فاعلية نظام جودة الخدمات الصحية في مستشفى الجهراء في دولة الكويت /

أثر العوامل الشخصية والوظيفية في التمكين الوظيفي في المصارف التجارية الأردنية = the impact of personal and job related factors on employees empowerment in Jordanian commercial banks /

تقييم فاعلية البرامج التدريبية الإدارية في وزارة الأشغال العامة الكويتية من وجهة نظر المتدربين /

أثر حوسبة العمل على الأداء : دراسة حالة مستشفى الجراحة العصبية والعمود الفقري دبي = the effect of computerized work on performance case of neuron spinal hospital, Dubai /

إمكانية استخدام سيجما ستة لتحسين الأداء الصحي في المركز العربي الطبي : the possibility of using six sigma to improve the healthcare performance in the Arab medical center (amman jordan)/

أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على رضا العملاء في المصانع الأردنية لإنتاج الأدوية : دراسة تحليلية = An analytical study the impact of total quality managwment implementation on customers satisfaction in jordanian pharmaceutical factories /

أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على رضا العملاء في المصانع الأردنية لإنتاج الأدوية : دراسة تحليلة /

تحليل التباين في آراء بعض قيادات مؤسسات القطاعين العام والخاص في دولة الكويت لمدى استخدام التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية /