Discover Knowledge Resources!

إدارة الموارد البشرية وأثرها في أداء العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية = Human Resource Mangement and its Impact on Employess Performance in Jordanian Private Universities/

علاقات العمل في الجامعات الأردنية العامة وارتباطها بالروح المعنوية والأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس= Job relations ib public Jordanian universities and their relationship with morale and job performance of faculty members /

القيم الفردية والتنظيمية وأثرهما على أداء العاملين في الجامعات الأردنية : دراسة مقارنة=The Individual and Organizationl Values and Their Impact on Employees Performance in the Jordanian Universities Comparative Study. /

أنماط الاتصال السائدة لدى مديري المدارس الثانوية العامة في الأردن وعلاقتها بالأنماط القيادية لديهم /

أثر أنماط القيادة في عملية أتخاذ القرار الإداري وجودته في المصارف التجارية العاملة في الأردن = the impact of Leadership Styles on Administrative Decision-Making and its Quality in commercial banks in Jordan. /

العلاقة بين أنماط الشخصية والسلوك العدواني لطلبة المرحلة الأساسية في الأردن = The relationship between styles of personality and aggressive behavior for students of primary stage/

أثر نمطي القيادة التشاركة والتحويلية في تحسين الأداء الوظيفي : دراسة مقارنة في المستشفيات الأردنية Impact of Participative and Transformational Leadership styles on Improving job performance. /

الأنماط القيادية : الطريق لبناء الميزة التنافسية المستدامة /

القيادة الأخلاقية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية والالتزام التنظيمي في شركات الصناعات الدوائية في الأردن = Ethocal Leadership and its Relationship with Organizational Citizenship Behavior and Organizational Commitment in Pharmaceutical Industrial Companies in Jordan /

السلوك القيادي للاكادميين الأردنيين في الجامعات الأردنية العامة وعلاقته بفاعلية الاتصال الإداري والمشاركة باتخاذ القرارات مع أعضاء هيئة التدريس وتطوير برنامج تدريبي للسلوك القيادي = leadership behavior of academic administrators at Jordanian public universities, and its relationship to the effectiveness of administrative communication, participation in decision making with faculty staff members, and developing a training program /

علاقة خصائص القيادة التحويلية في سلوك مديري المدارس الثانوية العامة في الأردن بالتزام المعلمين المهني وبأدائهم الوظيفي : relationship of the characteristics of transformational leadership in the behavior of the Jordanian public secondary school principals to the teachers professional commitment and their occupational performance /

الأنماط القيادية واتخاذ القرار /

أثر إدارة الأداء على رضا العاملين في المنظمات الأردنية الخاصة = Impact of performance management on employee satisfaction in Jordanian private sector organizations /

أثـر الـتـوجـه السوقـي عـلى أداء شركـات نـقـل الطـرود البريدية السريعة في الأردن : دراسة تحليلية مقارنة = the impact of the market orientation on the express post companies performances in Jordan : a comparative analytical study /

العلاقة بين أنماط القيادة وكفاءة أداء العاملين في المرحلة الثانوية بمدينة الرياض /

القيادة العليا والأداء : دراسة تحليلية لدور القيادات السعودية-الأمريكية في إدارة الأداء وتقييمه وتطويره : (نموذج تطبيقي) /

القيادة في المنظمات غير الربحية = Leadership in non-profit organizations /

دور مؤشرات قيادة الأداء المدرسي في تطوير أداء القيادة المدرسية /

أثر برامج التغيير التنظيمي على أداء المصارف التجارية في الأردن = the impact of organizational change programs on the performance of commercial banks in Jordan /

قيادة التربية الخاصة وادارتها /

استراتيجية مقترحة لتعزيز دور الجامعات السعودية الأهلية في الشراكة المجتمعية في ضوء أهداف التربية الإسلامية /

تقييم أداء جامعة الأمير سلطان الأهلية في ضوء بطاقة الأداء المتوازن /

قانون تنظيم الجامعات رقم 49 /1972 المعدل بالقانون 12/2009 ولائحته التنفيذية والقوانين والقرارات المكملة له /

حوكمة مجالس الأمناء للجامعات الأهلية السعودية في ضوء الخبرات العالمية : تصور مقترح /

جامعات في السوق : إضفاء الصفة التجارية على التعليم العالي /

قانون الجامعات الخاصة ولائحته التنفيذية والقرارات المكملة له طبقا لأحدق التعديلات /

تسويق برامج الدراسات العليا بالجامعات السعودية الأهلية في ضوء نموذج المزيج التسويقي 8PS : تصور مقترح /

خصخصة التعليم الجامعي في كل من إنجلترا واليابان وكندا والإفادة منها في المملكة العربية السعودية : دراسة مقارنة /

إنشاء إدارة للمسؤولية المجتمعية للجامعات الأهلية السعودية في ضوء الخبرات العالمية : تصور مقترح /

جامعات الشركات في الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة واليابان وإمكانية الإفادة منها في المملكة العربية السعودية : دراسة مقارنة /

تحليل العلاقة بين أنماط السلوك القيادي وأداء الجامعات الأردنية الخاصة : دراسة تحليلية = Analysis of relationship between patterns of leadership behavior and performance of a Private Jordan universities : an analytical study /

دور رؤساء الأقسام في جامعتي ام القري والملك عبد العزيز /

درجة مساهمة عضوات هيئة التدريس بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن في مجال خدمة المجتمع /

تطوير برنامج تدريبي في القيادة الإبداعية لعمداء الكليات ورؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الأردنية في ضوء الإتجاهات الإدارية المعاصرة /

حكايتي مع الجامعة 1966-1996 /

درجة تطبيق معايير الجودة الشاملة في برنامج التعليم الموازي في قسم الإدارة والتخطيط التربوي بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية /

حين يكون المرء مدرسا في التعليم العالي /

السلوك القيادي لإداريي جامعة أم القرى في المملكة العربية السعودية كما يراها أعضاء هيئة التدريس /

تصور مقترح لتطوير أداء الأدوار الأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية في ضوء متطلبات الثورة الصناعية الرابعة /

إتجاهات أعضاء هيئة التدريس نحو معايير الترقية وإجراءاتها بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية /

التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز في ضوء المعايير الوطنية للتقويم و الإعتماد الأكاديمي /

الظروف الملائمة لاستقرار اعضاء هيئة التدريس في الجامعات العربية /

العلاقة بين الأسلوب القيادي لرؤساء الأقسام العلمية ومستوى الأداء لأعضاء هيئة التدريس في الكليات التقنية : دراسة ميدانية

الأستاذية الراعية (العلاقة المنتورية) : دور الأستاذ الجامعي في رعاية طلابه الباحثين لتعميق الانتماء للجامعة ومستوى الطموح /

إمكانية تطبيق معايير انكيت NCATE في الاقسام التربوية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس /

العلاقة بين نظام تقاعد أعضاء هيئة التدريس والاستثمار البشري في الجامعات السعودية /

دور القيادات الأكاديمية في تعزيز الثقافة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن /

واقع ممارسة قيادات جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية لمهارات الحوار /

تطوير أنموذج لتنمية الكفايات المهنية لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية في ضوء الواقع والاتجاهات التربوية المعاصرة /

واقع المشاركة المجتمعية لدى جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز بمحافظة الخرج في ضوء معيار علاقات المؤسسة بالمجتمع /

الأستاذ الجامعي والتفرغ : مجموعة أبحاث ومناقشات الندوة /

تحليل العلاقة بين أنماط السلوك القيادي وأداء الجامعات الأردنية الخاصة : دراسة تحليلية = Analysis of relationship between patterns of leadership behavior and performance of a Private Jordan universities : an analytical study /

بحوث العمليات : نماذج وتطبيقات/

إدارة المنشآت المعاصرة = Modern establishment managment /

تحليل العلاقة بين أنماط السلوك القيادي وأداء الجامعات الأردنية الخاصة : دراسة تحليلية = Analysis of relationship between patterns of leadership behavior and performance of a Private Jordan universities : an analytical study /