استكشف مجموعتنا الشاملة من الكتب والمقالات والوسائط الرقمية وغيرها
تنمية الموارد البشرية = human resources development /
العوامل المساهمة في نجاح تطبيق نظم معلومات الموارد البشرية في شركات الاتصالات في الأردن = factors contributing to the successful implementation of the human resources information Systems in the telecommunication companies in Jordan /
أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية = the impact of organizational culture on employees' performance in Kuwaiti industrial corporations /
إدارة الموارد البشرية = Human Resources /
التوافق بين استراتيجيات الموارد البشرية وإعادة هندسة العمليات وأثره على أداء الشركات الصناعية = The Alignment Between Human Resource Strategies and Process Reengineering and its Impact on Industrial Companies Performance /
دور الحوسبة في تحسين أداء أنشطة قسم الموارد البشرية في وزارة الدولة لشؤون مجلس الأمة في الكويت = the role of computerization in improving the performance of human resource department activities at the state ministry for national assembly affairs in Kuwait /
أثر نمطي القيادة التشاركة والتحويلية في تحسين الأداء الوظيفي : دراسة مقارنة في المستشفيات الأردنية Impact of Participative and Transformational Leadership styles on Improving job performance. /
إدارة الموارد البشرية = Human resources management /
إدارة الموارد البشرية = Human resource management /
إدارة الموارد البشرية = Human Resource Management /
النظريات والتطبيقات الحديثة الخاصة بإدارة الموارد البشرية = Human resource management HRM /
أثر محاسبة المسؤولية على الأداء المالي في الشركات الصناعية المساهمة الكويتية = The Impact of Responsibility Accounting on the Financial Performance of the Kuwaiti Industrial Shareholding Companies /
أثر استراتيجيات استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في أداء العاملين في البنوك التجارية الكويتية = The Impact of Attracting High Level Management Competencies Strategies on the Performance of Employees on Kuwaiti Commercial Banks/
إدارة الموارد البشرية في الفنادق = Human resources management in hotels /
التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسة /
موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /
التدريب : أصول ومبادئ /
تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /
إدارة الانتاجية : مرشد عملى /
التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية /
التدريب الإدارى بين النظرية والتطبيق /
الإدارة الفعالة للموارد البشرية /
مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /
بناء فرق العمل /
تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /
بناء وتحفيز فرق العمل /
توقف عن الإدارة وابدأ القيادة /
علاقة الإشراف الإداري بكفاءة أداء العاملين : دراسة تطبيقية على المستشفيات العسكرية بمدينة الرياض /
تنمية الموارد البشرية : مناهج واتجاهات وممارسات = Human resources development : approaches, trends and practices /
تحليل الوظائف وتصميمها في الموارد البشرية /
إدارة الموارد البشرية /
كيف تجعل من نفسك عامل فعال في منظمتك؟ = How to make your self akey player within an organization : لمحات مضيئة في إدارة الأعمال /
إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /
تنمية مهارات مسئولي شؤون العاملين /
سياسة واجراءات التوظيف بالمملكة العربية السعودية على ضوء نظام الخدمة المدنية 1397 هـ : دراسة وصفية تحليلية /
حقوق الدفاع المقررة للموظف العام المحال للتأديب : دراسة مقارنة المملكة الأردنية الهاشمية والجمهورية اللبنانية = the defense rights of civil servants under disciplinary sanctions : comparative study the Hashemite kingdom of Jordan and the republic of Lebanon /
تعسف الإدارة في منح الإجازة للموظف العام /
تنمية الموارد البشرية /
التحقيق الإداري في الوظيفة العامة : دراسة مقارنة /
المسؤولية التأديبية للموثق علي ضوء العمل القضائي /
فن البحث عن عمل : كتابة السيرة الذاتية واجراء المقابلة /
أسس التدريب الإداري مع تطبيقات عن المملكة العربية السعودية : تجربة معهد الإدارة /
أحكام مكافأة نهاية الخدمة في ضوء نظام العمل السعودي /
الرقابة القضائية على أعمال الإدارة في المملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية مقارنة /
الرقابة القضائية على التناسب في القرار الإداري في مجالي الحريات العامة والتأديب الوظيفي /
الموظفون العموميون في المغرب : النظام الأساسي العام /
ندوة التوظيف ومشكلاته في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية /
التدريب والتكنولوجيا : موجة لاخصائيي تطوير الموارد البشرية /
المركز القانوني للموظف العام دراسة تحليلية في ظل نصوص وأحكام قانون الخدمة المدنية الكويتي و نظامه /
إنتهاء الرابطة الوظيفية بغير الطرق التأديبية : دراسة مقارنة /
الوسيط في شرح تسويات حالات العاملين : تسوية حالات العاملين المدنيين بالدولة الخاضعين للقانون 47 لسنة 1978 والمعدل لبالقانونين 4، 5 لسنة 2000 /
أثر القيادة التشاركية على تحسين أداء الموارد البشرية في شركات الصناعة الكويتية = the impact of participatory leadership on the improvement of human resource performance at the Kuwaiti industrial companies /
أثر برامج التغيير التنظيمي على أداء المصارف التجارية في الأردن = the impact of organizational change programs on the performance of commercial banks in Jordan /
أثر التفكير الاستراتيجي على اتخاذ القرار في ظل التحديات الجيوسياسية التي تواجهها شركات الأموال الكبرى = The Impact of Strategic Thinking on Decisin Making in light of the Geopolitical Challenges That Faces large Bussiness Corporations /
دور ريادة الأعمال الداخلية في تحسين القدرات الاستراتيجية لقطاع البنوك = The Role of Interapreneurship i Improving the Strategic Capabilities of the Banks Sector/
تحليل أسس الإدارة العامة : منظور معاصر /
إدارة عمليات الأعمال : منظور استراتيجي معاصر /
أثر عدم التأكد البيئي علي فاعلية تخطيط نظم المعلومات الإستراتيجية في الجامعات الأردنية = The impact of environmental uncertainty on the effectiveness of strategic information system planning SISP in the Jordanian Universities /
الفكر الإستراتيجي : قراءات معاصرة /
نظرية المنظمة : مدخل العمليات /
أثر أنماط القيادة في عملية أتخاذ القرار الإداري وجودته في المصارف التجارية العاملة في الأردن = the impact of Leadership Styles on Administrative Decision-Making and its Quality in commercial banks in Jordan. /
دور استراتيجيات التغيير التنظيمي في تعزيز الميزة التنافسية في الشركات الصناعية = The Role of Organizationa Change Strategies in Enhancing the Competitive Advantage in the Industrial Companies/
المدخل المعرفي في تحليل الاختيار الاستراتيجي /
الميزة النتنافسية وفق منظور استراتيجيات التغيير التنظيمي /
الإدارة الاستراتيجية : المداخل والمفاهيم والعمليات /
نموذج مقترح لقياس دور ثقافة التعلم التنظيمي والذكاء العاطفي في تحسين الأداء التنظيمي = Proposed model to measure the role of organizational learning culture and emotional intelligence in improvement the organizational performance /
دور إستراتيجية إدارة المعرفة في إنجاز الأهداف التنظيمية لشركات الخدمات = The Role of Knowledge Management Strategy in Achieving Organizational Objectives in Service Companies /
نظرية المنظمة : مدخل التصميم = Organization theory : design approach /
أثر المناخ التنظيمي على آداء العاملين في مؤسسة البترول الكويتية = effect of organizational climate on employees performance in kuwait petroleum corporation /
أثر بيئة الرقابة الداخلية على تحقيق أهداف التغيير التنظيمي لمنظمات القطاع العام في الأردن = : the impact of the internet control environment on achieving the goals of organizational change in Jordanian public sector /