Discover Knowledge Resources!

أثر التعويضات ودوران العمل على أداء الفنادق في الأردن = he Impact of compensation and employee's turnover on hotels' performance in Jordan /

أثرعوامل البيئة الخارجية على صياغة استراتيجية توظيف العاملين في فنادق فئتي الخمس والأربع نجوم في مدينتي عمان والعقبة = the impact of the external environment on staffing strategy formulation for five and four stars hotels in Amman and Aqaba cities/

أثر بعض وظائف إدارة الموارد البشرية على جودة الخدمة في قطاع الفنادق في دولة الكويت: دراسة تطبيقية لأراء العاملين في فنادق فئة خمس نجوم = the impact of some human resource management (HRM) functions on service quality in the hotel sector in Kuwait : an applied study for the employee views working at five star hotel /

العوامل المحددة لإتجاهات السياح نحو جودة الخدمات الفندقية المقدمة في فنادق فئة الخمسة نجوم في أمانة عمان الكبرى : دراسة ميدانية = Factors determining toursts" attitudes toward the quality of service provided by five stars hotels in greater amman field study /

إدارة الفنادق والسياحة = Management for the tourism and hotels /

دور الاتصالات التسويقية في تحسين أداء الفنادق = The Role of Marketing Communications in Improving Hotels Performance /

إدارة الموارد البشرية في الفنادق = Human resources management in hotels /

الجدارة في العمل : نماذج للأداء المتفوق /

القيم الفردية والتنظيمية وأثرهما على أداء العاملين في الجامعات الأردنية : دراسة مقارنة=The Individual and Organizationl Values and Their Impact on Employees Performance in the Jordanian Universities Comparative Study. /

قاموس السياحة والفنادق = A Dictionary of Tourism and Hotels /

ادارة الفنادق /

إدارة الفنادق /

إدارة الفنادق /

الجدار /

الفنادق /

الجدارات الجوهرية : الطاقة نحو التفوق /

شروخ في جدار التعليم /

مبادئ إدارة الفنادق /

صناعة الفنادق : إدارة ومفاهيم /

إدارة الفنادق ومحاسبة التكاليف الحديثة في المطاعم و الفنادق /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

التدريب : أصول ومبادئ /

التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية /

إستراتيجية التدريب وأثرها على أداء العاملين غي الشركات المساهمة العامة /

التدريب الإدارى بين النظرية والتطبيق /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

أسس التدريب الإداري مع تطبيقات عن المملكة العربية السعودية : تجربة معهد الإدارة /

أساليب المشاركة الفعالة في التدريب /

دراسة الاحتياجات والتخطيط للتدريب = Training needs and planing /

إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /

تنمية مهارات مسئولي شؤون العاملين /

التدريب الإداري /

التدريب والتكنولوجيا : موجة لاخصائيي تطوير الموارد البشرية /

تقويم برامج مركز التدريب بالرئاسة العامة لتعليم البنات في مكة المكرمة وجدة من وجهة المدربات والمتدربات /

التدريب المبني على المعرفة /

مهارات تدريب الموظفين وإعداد الجيل الثاني من القيادات /

الحقائب التدريبية /

تدريب وتطوير الموظفين /

قياس العائد من الاستثمار في التدريب الإداري في ضوء معايير الجودة الشاملة /

تشريعات العمل في الدول العربية والمستويات الدولية : شرح تفصيلي مقارن للنظم القانونية لتشريعات العمل في مصر /

تعسف الإدارة في منح الإجازة للموظف العام /

دور الموارد البشرية في تمويل التنمية بين النظام المالي الإسلامي والنظام المالي الوضعي : دراسة مقارنة /

الدليل الأبجدي في شرح نظام العمل السعودي /

الكتاب الاحصائي السنوي /

الدليل القانوني للبيئة التجارية في فلسطين /

الأجير الخاص و أحكامه في الفقه ونظام العمل مع التطبيقات القضائية /

أحكام مكافأة نهاية الخدمة في ضوء نظام العمل السعودي /

التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل : دراسة مقارنة /

الخدمة الاجتماعية في مجال العمل /

عقد العمل البحري وفقا للتشريع الوطني والإتفاقيات الدولية /

الجودة في العمل : دليلك الشخصي لتأسيس وتطبيق معايير الجودة الكلية

قانون العمل الكويتي : دراسة نقدية تستهدف تطويره نحو الأفضل /

العمل والعمال في الأردن /

السكان والعمالة والهجرة في دول الخليج العربي /

التعليق على نصوص قانون العاملين المدنيين بالدولة : نصوص القانون رقم 47 لسنة 1978 والمذكرة الإيضاحية ولائحته التنفيذية /

الحركة الوطنية التونسية والمسألة العمالية-النقابية 1894-1956.

الإضراب المهني للعمال وآثاره : دراسة مقارنة /

الوجيز في شرح نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم 51 تاريخ 23 / 8 / 1426 هـ = A brief in explaining the saudi employment system /

رسالة في عدم جواز استخدام الكفار في الخدمة /

أثر الجدارات الفردية على أداء العاملين في فنادق الخمس نجوم في الأردن : دراسة تطبيقية = The impact of individual competencies on the employees performance n the five stars hotels in Jordan : Empirical study/

استخدام تكنولوجيا المعلومات وأثرها في فاعلية تطبيقات بوابة الحكومة الإلكترونية في دائرة الجمارك الكويتية = The Use of Information Technology and its Impact on the Effectiveness of Gateway E-Government Applications in Kuwait Customs Daprtment./

أثر إدارة الوقت على الأداء في شركة مصفاة البترول الأردنية /

أثر أبعاد الريادة في أداء الأعمال الصناعية الصغيرة العاملة في عمان = The effect of entrepreneurship dimensions on the performance of small industrial businesses operation in the Capital Amman /

أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على أداء الموظفين في شركات التأمين في الأردن = The impact of Human Resource Management Functions on Employees Performance at Insurance Companies in Jordan /

إدارة الجودة الشاملة وأثرها على أداء العاملين في قطاع الاتصالات في دولة الكويت = total quality management impact on the performance of the telecommunication sector employees in the state of Kuwait/

أثر الجدارات الفردية على أداء العاملين في فنادق الخمس نجوم في الأردن : دراسة تطبيقية = The impact of individual competencies on the employees performance n the five stars hotels in Jordan : Empirical study/