مواد مشابهة: القيم الفردية والتنظيمية وأثرهما على أداء العاملين في الجامعات الأردنية :
أثر ضغوط العمل على أداء العاملين في المصارف التجارية الأردنية = impact of work stress on employees' performance in Jordanian commercial banks /
سلوك المواطنة التنظيمية والثقة المتبادلة وأثرهما على أداء العاملين في القطاع المصرفي الأردني = organizational citizenship behavior and interpersonal trust employees' performance in the Jordanian baking sector /
أثر الجدارات الفردية على أداء العاملين في فنادق الخمس نجوم في الأردن : دراسة تطبيقية = The impact of individual competencies on the employees performance n the five stars hotels in Jordan : Empirical study/
إدارة الموارد البشرية وأثرها في أداء العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية = Human Resource Mangement and its Impact on Employess Performance in Jordanian Private Universities/
أثر إدارة الأداء على رضا العاملين في المنظمات الأردنية الخاصة = Impact of performance management on employee satisfaction in Jordanian private sector organizations /
قياس رضا العاملين في الجهاز المصرفي الأردني وأثره على تحسين الأداء = measuring Employee's Satisfaction in Jordanian Banking Staff and its Influence on Improving Performance Measuring employee's satisfaction in Jordanian banking staff /
أثر أساليب تقييم أداء العاملين على آدائهم في الشركات الصناعية المساهمة في الأردن = the effect of employees performance tecniques on their performance in Jordanian public industrial companies /
أثر الإبداع الفردي في تحسين أداء المشاريع الصغيرة والمتوسطة = bThe Impact of Individual Creativity in Improving the Performance of Small and Medium-Sized Enterprises
دور الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي في تحسين أداء العاملين في القطاع المصرفي = The role of organizational culture and organizational commitment in improving employees performance in the banking sector /
أثر المرونة الإستراتيجية على أداء الشركات الصناعية الأردنية العاملة في السوق الدولي = The impact of strategic flexibility on the performance of the jordanian industrial companies operating in the international market /
أثر العوامل الفردية والتنظيمية للمسار المهني على السلوك الإبداعي للعاملين في المصارف التجارية العاملة في الأردن /
معرفة الله وعبادته وأثرهما في تربية الفرد وتنظيم المجتمع /
علاقات العمل في الجامعات الأردنية العامة وارتباطها بالروح المعنوية والأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس= Job relations ib public Jordanian universities and their relationship with morale and job performance of faculty members /
أثر التعويضات ودوران العمل على أداء الفنادق في الأردن = he Impact of compensation and employee's turnover on hotels' performance in Jordan /
أثر برامج التغيير التنظيمي على أداء المصارف التجارية في الأردن = the impact of organizational change programs on the performance of commercial banks in Jordan /
قياس أداء العاملين /
تحليل العلاقة بين أنماط السلوك القيادي وأداء الجامعات الأردنية الخاصة : دراسة تحليلية = Analysis of relationship between patterns of leadership behavior and performance of a Private Jordan universities : an analytical study /
أثر المناخ التنظيمي على آداء العاملين في مؤسسة البترول الكويتية = effect of organizational climate on employees performance in kuwait petroleum corporation /
أثر التدريب على آداء العاملين في الصف الأمامي في الشركات الكبيرة الحجم العاملة في قطاع الخدمات في الأردن =
درجة تفويض السلطة لدى عمداء الكليات الأكاديمية في الجامعات الأردنية وعلاقتها بكل من الثقة التنظيمية والأداء الوظيفي لدى رؤساء الأقسام فيها= the degree of authority delegation by the beans of academic colleges in Jordanian universities and its relationship with the organizational trust and job performance of the department chairpersons /
موضوع: الجامعات والكليات
مشكلات الكتاب الجامعي في جامعات دول الخليج العربية /
الادارة الجامعية في الوطن العربي /
بناء برنامج تدريبي لتطوير كفايات الإتصال لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية في ضوء الواقع والاتجاهات المعاصرة باستخدام منحنى التطوير التنظيمي /
درجة تطبيق معايير الاعتماد وضمان الجودة في إدارة شؤون الطالبات والخدمات الطلابية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية /
تطوير مهارات أعضاء هيئة التدريس بجامعة المجمعة في ضوء الاتجاهات العالمية المعاصرة من وجهة نظرهم /
دليل الجامعات التي يوصي مكتب التربية العربي لدول الخليج بالابتعاث اليها في الدراسات العليا بالولايات المتحدة الامريكية /
آلية لتاهيل برنامج الدبلوم التربوي العام لاعداد المعلمين في جامعة حائل للاعتماد البرامجي في ضوء معايير الهيئة الوطنية للتقويم والاعتماد الاكاديمي : تصور مقترح /
دور رؤساء الأقسام في جامعتي ام القري والملك عبد العزيز /
واقع تطبيق الإدارة بالأهداف في مركز دراسات الطالبات بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية /
صيغة مقترحة لتخطيط كليات المجتمع بالمملكة العربية السعودية /
واقع ممارسة رؤساء الأقسام العلمية ووكلائهم للمهارات القيادية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة المجمعة /
مستوي تحصيل طلبة أقسام اللغة العربية في الجامعات الأردنية الأهلية في النحو /
بدائل تمويل التأمين الصحي لمنسوبي الجامعات السعودية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس : دراسة ميدانية /
واقع أداء عمادة شؤون الطلاب في تعزيز الأمن الفكري لدى طلاب جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية /
الادارة الجامعية : احتياجات لتطوير المهني والاداري لرؤساء الاقسام الاكاديمية في الجامعات /
العوامل ذات العلاقة بعزوف متدربي الكلية التقنية في محافظة الأحساء عن المشاركة في الأنشطة الطلابية الحرة من وجهة نظر المشرفين والمتدربين /
دليل الرسائل الجامعية ومستخلصاتها المودعة من الجامعات العربية في مركز الايداع بمكتبة الجامعة الاردنية في الفترة : 2003/12/31-2003 / 7 /1 /
التمكين الإداري وعلاقته بالإبداع لدى رؤساء الأقسام في كلية العلوم الاجتماعية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية /
مستوى كفاءة أنظمة المعلومات الإدارية وعلاقتها بمستوى الأداء الإداري من وجهة نظر مديري ورؤساء أقسام الوحدات الإدارية في الجامعات الأردنية العامة /
المناخ التنظيمي وعلاقته بفاعلية التفويض الإداري لدى الموظفات الإداريات بجامعة الأمير سلطان بالرياض /
موضوع: هيئات التدريس
دور رؤساء الأقسام في جامعتي ام القري والملك عبد العزيز /
درجة مساهمة عضوات هيئة التدريس بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن في مجال خدمة المجتمع /
تطوير برنامج تدريبي في القيادة الإبداعية لعمداء الكليات ورؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الأردنية في ضوء الإتجاهات الإدارية المعاصرة /
حكايتي مع الجامعة 1966-1996 /
درجة تطبيق معايير الجودة الشاملة في برنامج التعليم الموازي في قسم الإدارة والتخطيط التربوي بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية /
حين يكون المرء مدرسا في التعليم العالي /
السلوك القيادي لإداريي جامعة أم القرى في المملكة العربية السعودية كما يراها أعضاء هيئة التدريس /
تصور مقترح لتطوير أداء الأدوار الأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية في ضوء متطلبات الثورة الصناعية الرابعة /
إتجاهات أعضاء هيئة التدريس نحو معايير الترقية وإجراءاتها بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية /
التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز في ضوء المعايير الوطنية للتقويم و الإعتماد الأكاديمي /
الظروف الملائمة لاستقرار اعضاء هيئة التدريس في الجامعات العربية /
العلاقة بين الأسلوب القيادي لرؤساء الأقسام العلمية ومستوى الأداء لأعضاء هيئة التدريس في الكليات التقنية : دراسة ميدانية
الأستاذية الراعية (العلاقة المنتورية) : دور الأستاذ الجامعي في رعاية طلابه الباحثين لتعميق الانتماء للجامعة ومستوى الطموح /
إمكانية تطبيق معايير انكيت NCATE في الاقسام التربوية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس /
العلاقة بين نظام تقاعد أعضاء هيئة التدريس والاستثمار البشري في الجامعات السعودية /
دور القيادات الأكاديمية في تعزيز الثقافة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن /
واقع ممارسة قيادات جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية لمهارات الحوار /
تطوير أنموذج لتنمية الكفايات المهنية لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية في ضوء الواقع والاتجاهات التربوية المعاصرة /
واقع المشاركة المجتمعية لدى جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز بمحافظة الخرج في ضوء معيار علاقات المؤسسة بالمجتمع /
الأستاذ الجامعي والتفرغ : مجموعة أبحاث ومناقشات الندوة /
المؤلف: عليمات، محمد حسين خليف
المؤلف: المعشر، زياد يوسف
الحاكمية المؤسسية وأثرها على أداء الشركات الصناعية المساهمة العامة في الأردن : دراسة تطبيقية /
أنماط القيادة لدى الإدارة الوسطى وأثرها في تنفيذ الاستراتيجيات الوظيفية في الشركات الصناعية = patterns of leadership in middle management and its effect on the implementation of functional strategies in industrial companies /
تقييم أثر التعلم التنظيمي على عناصر ثقافة الجودة في منظمات الأعمال في الأردن : دراسة مقارنة = Evaluating The Impact of Organizational Learning on Elements of Quality Culture in Business Organizations in Jordan Comparative Study /
دور بيئة المنظمة في تبني إدارة الجودة الشاملة لتحسين الأداء المؤسسي في شركات التعدين والصناعات الاستخراجية = The role of the environment of organization in the adoption of total quality management to improve organizational performance in the mining and extractive industries /
أثر استخدام نظم دعم القرار على تحديد عوامل اختيار المشروع في الشركات الهندسية الاستشارية المتخصصة بإدارة المشاريع = The impact of using decision support system on determining the project selection factors in the specialized consulting engineering companies providing project management /
تأثير رأس المال الفكري على فاعلية العمليات الداخلية في شركات الاتصالات الأردنية = Impact of intellectual capital on the effectiveness of internal processes on Jordanian telecommunication companies /
القيم الفردية والتنظيمية وأثرهما على أداء العاملين في الجامعات الأردنية : دراسة مقارنة=The Individual and Organizationl Values and Their Impact on Employees Performance in the Jordanian Universities Comparative Study. /
أثر ممارسة المسئولية الاجتماعية على تعزيز فاعلية أداء المؤسسات الصحية العامة في دولة قطر : the impact of social responsibility practices on enhancing the performance effectiveness of public health care institutions in State of Qatar /
إدارة سلسلة التوريد وأثرها علي جودة الخدمات الصحية في المستشفيات الخاصة = supply chain manament and its on health care quality among private hospitals /