اكتشف مناهل المعرفة!

أثر إختيار إستراتيجيات المحافظ الاستثمارية على أداء شركات التأمين في الأردن = Impact of investment portfolios strategies on the performance of insurance companies in Jordan /

أثر توافق التخطيط الإستراتيجي والتخطيط للموارد البشرية على أداء الشركات المساهمة العامة في الأردن = impact of the alignment between strategic planning and human resource planning on the performance of shareholding companies in Jordan /

إدارة الخطر والتأمين : risk management and insurance /

أثر التعهيد في إدارة تكنولوجيا المعلومات على أداء شركات التأمين = The Impact of Information Technology Management Outsourcing on Performance of insurance Companies/

أثر عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على اداء شركات النفط = The Impact of Strategic Planning Process of Human Resources on Oil Companies Performance /

أثر العوامل الداعمة لتطبيقات تكنولوجيا المعلومات على ممارسة وظائف إدارة الموارد البشرية = The Impact of Support Factors for Information Technology Applications on Practices of Human Resources Management Functions./

مبادئ التأمين : principles of insurance /

مجلة التأمينات : SOCIAL INSURANCE /

أثر ممارسات الذكاء التنافسي في مستوى تطبيق الاستراتيجيات التنافسية لشركات التأمين الأردنية = : Impact of Competitive Intelligence Practices in Achieving Competitive Strategies for Jordanian Insurance Companies /

تطور إدارة الموارد البشرية = development of human resources managment : المفهوم-الاستراتيجية-الموقع التنظيمي /

أثر عبء المعلومات الإلكترونية على وظائف إدارة المعرفة في الشركات الصناعية في الأردن = The impact of electronic information overload on knowledge management functions in industrial companies in Jordan /

إلتزامات المؤمن في مواجهة الغير في نظام التأمين الإلزامي = : Obligation of the insurer towards third party in the obligatory insurance /

متطلبات جودة العلاقة ونواتجها بين شركات ووسطاء التأمين في الأردن في ضوء مفهوم التسويق بالعلاقات = : the requirements and outcomes of the relationship quality between the insurance companies and intermediaries in Jordan, in light of the relationship marketing concept /

تأثير أخلاقيات مهنة المحاسبة في قرارات إدارة الدخل على شركات التأمين الأردنية = The impact of accounting profession ethics on the earnings management decision in jordanian insurance companies /

الوظيفة العامة و إدارة شئون الموظفين /

أثر تنوع الاستراتيجيات على فاعلية إدارة المخاطر في شركات التأمين الأردنية للفترة من 1996-2004 = the effect of strategies diversity on the effectiveness of risk management in Jordanian insurance companies/

التأمين : دراسة تطبيقية : تأمينات الحياة - تأمينات المسئوليات - تأمينات الماشية والأغنام - تأمين الخيول - تأمين المزارع السمكية - إعادة التأمين /

التأمين وإدارة الخطر /

المبادئ العامة للتأمين /

إدارة الخطر والتأمين /

التخطيط الإداري /

التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية /

ركائز الإدارة الاستراتيجية = essentials of strategic management /

قراءات في علم تحليل وتصميم منظمات الأعمال : مدخل إعادة الهيكلة وإعادة الهندسة /

أصول التخطيط الاستراتيجي /

الإدارة : المبادئ الأساسية /

نماذج حلول بعض أسئلة وتمارين كتاب في محاسبة التكاليف لاغراض التخطيط والرقابة /

واقع تطبيق الإبداع الإداري لدى رؤساء الأقسام العلمية بجامعة الملك فيصل بالأحساء /

التفكير الاستراتيجي والإدارة الاستراتيجية : منهج تطبيقي /

التخطيط الإداري = / Management Planning /

دراسة الجدوى ونظام B. O. T /

إدارة التخطيط والتنظيم/

مبادئ الإدارة العامة /

إدارة الأزمات : التخطيط لما قد لا يحدث /

خطة العمل /

أبعاد التوجه الريادي للمديرين وأثرها على فاعلية القرارات الاستراتيجية في الشركات المساهمة العامة الأردنية = The impact of enterpreneurial orientation dimensions of managers on strategic decisions effectiveness in Jordanian /

واقع مشاركة القيادات التربية في عملية اتخاذ القرار بالإدارة العامة للتعليم للبنات بمدينة الرياض /

الإدارة بالأهداف وقياس النتائج /

استشراق المستقبل والتخطيط الاستراتيجي في المنظمات الإدارية والمنشآت التجارية المملكة العربية السعودية (أنموذجا) /

التطوير التربوي /

دور الموارد البشرية في تمويل التنمية بين النظام المالي الإسلامي والنظام المالي الوضعي : دراسة مقارنة /

تهيئة الموارد البشرية في زمن العولمة : منطقة الخليج العربية /

دور الدولة في تحقيق التنمية المستدامة في مصر والأردن /

إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /

ندوة برامج الجامعات ومدى تلبيتها لاحتياجات الدولة من القوى العاملة من 14-25 / 7 / 1408 هـ، 12-13 / 3 / 1988 م. /

التعليم العالي وسوق العمل في لبنان : دراسة تتبعية للخريجين /

قدر حجم العمالة المطلوبة /

تنمية الموارد البشرية في اقتصاد مبني على المعرفة /

ادارة الموارد البشرية /

تخطيط القوى العاملة بين النظرية والتطبيق /

الإدارة الإليكترونية للموارد البشرية /

المحاسبة عن الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية : اتجاهات وممارسات /

أحكام تقديم الخدمات العمالية للغير وإشكالات تنفيذها : دراسة مقارنة /

توظيف العمالة المواطنة في القطاع الخاص : المعوقات ومداخل الحلول /

استقطاب الموارد البشرية المتميزة /

رؤية جغرافية لخصائص القوى العاملة في مصانع الحديد والصلب في المملكة العربية السعودية /

إدارة الموارد البشرية : الأسس النظرية والتطبيقات العملية في المملكة العربية السعودية /

مرشد الطالب المهني والوظيفي /

الموارد البشرية في مواجهة التحديات المعاصرة والمستقبلية وأثرها في تطور ورقي المجتمع /

أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على أداء الموظفين في شركات التأمين في الأردن = The impact of Human Resource Management Functions on Employees Performance at Insurance Companies in Jordan /

استخدام تكنولوجيا المعلومات وأثرها في فاعلية تطبيقات بوابة الحكومة الإلكترونية في دائرة الجمارك الكويتية = The Use of Information Technology and its Impact on the Effectiveness of Gateway E-Government Applications in Kuwait Customs Daprtment./

أثر إدارة الوقت على الأداء في شركة مصفاة البترول الأردنية /

أثر أبعاد الريادة في أداء الأعمال الصناعية الصغيرة العاملة في عمان = The effect of entrepreneurship dimensions on the performance of small industrial businesses operation in the Capital Amman /

أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على أداء الموظفين في شركات التأمين في الأردن = The impact of Human Resource Management Functions on Employees Performance at Insurance Companies in Jordan /

إدارة الجودة الشاملة وأثرها على أداء العاملين في قطاع الاتصالات في دولة الكويت = total quality management impact on the performance of the telecommunication sector employees in the state of Kuwait/

أثر الجدارات الفردية على أداء العاملين في فنادق الخمس نجوم في الأردن : دراسة تطبيقية = The impact of individual competencies on the employees performance n the five stars hotels in Jordan : Empirical study/