اكتشف مناهل المعرفة!

مهارات إدارة الأداء = Performance management skills : معايير وتطبيقات الجودة في الأداء /

جودة الأداء /

إدارة الأداء /

إدارة الجودة الشاملة ومقياس الأداء /

تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات-المهارات /

ادوات تقييم الاداء /

مبادئ تقييم الاداء /

أساسيات الأداء وبطاقة التقييم المتوازن /

تحليل وقياس وتقييم الأداء البشري /

إدارة الجودة الشاملة والأداء الوظيفي /

قياس وتقييم الأداء كمدخل لتحسين جودة الأداء المؤسسي : أوراق عمل المؤتمر المنعقد في المغرب أغسطس 2008 /

اختبارات تقييم الأداء /

تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات- المهارات /

مهارات إدارة الأداء /

دور تقييم الأداء في تنمية الموارد البشرية /

جودة الأداء /

التقييم وادارة الاداء : المدخل الفوري للنصائح والأساليب والتقنيات الأساسية /

تقييم أداء المرؤوسين وتحفيزهم /

تقييم الأداء الحكومي ودوره في التطوير الإداري /

تقييم الاداء : مداخل جديدة .. لعالم جديد /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

التدريب : أصول ومبادئ /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

إدارة الانتاجية : مرشد عملى /

التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية /

التدريب الإدارى بين النظرية والتطبيق /

الإدارة الفعالة للموارد البشرية /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

بناء فرق العمل /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

بناء وتحفيز فرق العمل /

توقف عن الإدارة وابدأ القيادة /

علاقة الإشراف الإداري بكفاءة أداء العاملين : دراسة تطبيقية على المستشفيات العسكرية بمدينة الرياض /

تنمية الموارد البشرية = human resources development /

تنمية الموارد البشرية : مناهج واتجاهات وممارسات = Human resources development : approaches, trends and practices /

تحليل الوظائف وتصميمها في الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية /

كيف تجعل من نفسك عامل فعال في منظمتك؟ = How to make your self akey player within an organization : لمحات مضيئة في إدارة الأعمال /

إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /

تنمية مهارات مسئولي شؤون العاملين /

معايير التقييم الدولية 2013 /

أساسيات الأداء وبطاقة التقييم المتوازن /

الأداء البشري الفعال بقياس الأداء المتوازن : أفكار عالمية معاصرة /

الموازنات : الموازنات التقديرية-الشاملة-النقدية-المالية-الرأسمالية-طرق التقييم /

إدارة أداء الثروة البشرية /

الوصف الوظيفي وإعداد الهياكل /

الحكمانية في الأداء الوظيفي /

إدارة الوقت : المدخل الفوري للنصائح والأساليب والتقنيات الأساسية = MANAGING TIME /

ادارة الموارد البشرية /

كيف ترضي العملاء الغاضبين؟ = Calming upset customers /

أنموذج مقترح لتقويم الأداء المؤسسي في المعاهد العلمية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في ضوء معايير الاعتماد العربية والعالمية

إيفا : القيمة الاقتصادية المضافة : المدخل الأحدث في التحليل المالي وتقييم الأداء /

تقويم أداء أقسام المكتبات والمعلومات في جامعات وكليات المملكة العربية السعودية /

الادارة القيادية الشاملة /

تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات-المهارات /

مدخل إلى إدارة الوقت /Introduction to Time Management

تقويم الأداء المؤسسي بجامعة الأميره نورة بنت عبد الرحمن في ضوء مدخل قياس الأداء المتوازن /

ادوات تقييم الاداء /

كيفية قياس فاعلية التدريب /

تقييم مهارات الإدارة مرشد للكفاءة وأساليب التقييم /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

أساليب المشاركة الفعالة في التدريب /

المهارات التسويقية : المتطلبات والتسويق بالعلاقات /

دراسة الاحتياجات والتخطيط للتدريب = Training needs and planing /

إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /

مهارات العمل الجماعي : كيف تكون عضوا فعالا في مجموعتك ؟ /

المعينات السمعية والبصرية = Audio visual aids : استخدامات المعينات في التعليم والتدريب /

الذكاء السياسي = Political intelligence /

مهارات تحديث ونقل الخبرة وتعلمها /

تغلب على الأزمات والكوارث في عملك /

مهارات إدارة الجودة الشاملة فى الإرشاد = T. Q. M in guidance /

مهارات إعداد المدربين = Training of trainers /

إدارة وحدات ومراكز التعليم والتدريب /

العرض والتقديم في جذب انتباه الآخر /

مبادىء علم الاجتماع والمجتمع الريفي : إدارة العلاقات والمتغيرات المجتمعية /

إدارة التكنولوجيا = Technology management: نقل وتوطين وتوليد التكنولوجيا /

تصميم وإعداد المناهج التدريبية /

مهارات وفنون إعداد الحقيبة التدريبية /

إدارة الموارد البشرية في التعاونيات /

الذكاء العاطفي وقبول الآخر : التنوع ورفض التعصب /