Discover Knowledge Resources!

كيف تحتفظ بموظفيك المتميزين = Retaining your employees /

كيف تكونين معلمة متميزة؟ /

كيف تجري بحوثا تسويقية متميزة؟ /

مهارات المدرب المتميز /

كيف تكتب تقارير متميزة ؟ /

استقطاب الموارد البشرية المتميزة /

كيف تتعامل مع اختلاف الآراء والمشكلات الطارئة /

فريق العمل المتميز : أساسيات تكوين فريق عمل ناجح /

كيف تحفز الآخرين وتحصل على أفضل ما لديهم /

الإدارة المتميزة للموارد البشرية : تميز بلا حدود /

كيف تقدم عروضا قوية ومؤثرة /

قياس الأداء المتوازن.. كيف /

السكرتير المتميز /

المدير المتميز وتطوير الأداء الإداري /

كيف تبني علاقات متميزة وتتواصل مع الآخرين /

إستراتيجيات التحفيز الفعال نحو أداء بشري متميز /

مهارات المدرب المتميز = excellence trainer's skills /

كيف تجتذب عميلا دائما : الجديد في فن البيع المتميز /

كيف أبدأ مشروعا ناجحا /

قادة المدارس المتميزون : كيف يتفردون ؟ 18 أمرا في غاية الأهمية /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

التدريب : أصول ومبادئ /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

إدارة الانتاجية : مرشد عملى /

التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية /

التدريب الإدارى بين النظرية والتطبيق /

الإدارة الفعالة للموارد البشرية /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

بناء فرق العمل /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

بناء وتحفيز فرق العمل /

توقف عن الإدارة وابدأ القيادة /

علاقة الإشراف الإداري بكفاءة أداء العاملين : دراسة تطبيقية على المستشفيات العسكرية بمدينة الرياض /

تنمية الموارد البشرية = human resources development /

تنمية الموارد البشرية : مناهج واتجاهات وممارسات = Human resources development : approaches, trends and practices /

تحليل الوظائف وتصميمها في الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية /

كيف تجعل من نفسك عامل فعال في منظمتك؟ = How to make your self akey player within an organization : لمحات مضيئة في إدارة الأعمال /

إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /

تنمية مهارات مسئولي شؤون العاملين /

كيف تحتفظ بموظفيك المتميزين ؟ /

بناء برنامج تدريبي لتطوير كفايات الإتصال لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية في ضوء الواقع والاتجاهات المعاصرة باستخدام منحنى التطوير التنظيمي /

تطوير برنامج تدريبي في القيادة الإبداعية لعمداء الكليات ورؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الأردنية في ضوء الإتجاهات الإدارية المعاصرة /

العلاقة بين المناخ التنظيمي، وكل من الرضا الوظيفي للمعلمين وتحصيل الطلبة في المدارس الثانوية في دولة الكويت /

أنموذج مقترح لتطوير نظام الإشراف التربوي في دولة الكويت في ضوء الواقع والإتجاهات المعاصرة /

درجة ممارسة المشرفين التربويين للمهمات الإشرافية من وجهة نظر المعلمين والمشرفين في محافظة الزرقاء /

بناء أنموذج إداري مقترح لتمكين معلمي المرحلة الثانوية في الأردن في ضوء الواقع والإتجاهات المعاصرة /

درجة ممارسة القادة الإداريين في وزارة التربية والتعليم الأردنية للعدالة التنظيمية وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين وثقتهم بقادتهم /

أنموذج مقترح لدور الإدارة في تحقيق الميزة التنافسية في برامج التعليم الفندقي والسياحي في كليات المجتمع الأردنية في ضوء واقعها والإتجاهات المعاصرة /

القدرة التنظيمية للمدارس الثانوية الاردنية العامة وعلاقتها بتحصيل الطلبة من وجهة نظر المعلمين /

نمط السلوك القيادي لمدير المدرسة الثانوية العامة في الأردن وعلاقته بمستوى الفعالية التنظيمية للمدرسة الثانوية من وجهة نظر المعلمين /

معيقات البحث العلمي التي تواجه طلبة الدراسات العليا في الجامعات الأردنية وعلاقتها بدافعيتهم وتحصيلهم الأكاديمي /

علاقة خصائص القيادة التحويلية في سلوك مديري المدارس الثانوية العامة في الأردن بالتزام المعلمين المهني وبأدائهم الوظيفي : relationship of the characteristics of transformational leadership in the behavior of the Jordanian public secondary school principals to the teachers professional commitment and their occupational performance /

مستوى الصحة التنظيمية في المدارس الثانوية العامة والخاصة في الأردن من وجهة نظر المعلمين /

المهارات السمعية المبكرة /

درجة الذكاء الإجتماعي لدى مديري المدارس الثانوية العامة في الأردن وعلاقتها بالإنضباط المدرسي لدى الطلبة وتفاعل المدرسة مع المجتمع المحلي : the degree of social intelligence of public secondary school principals in jordan and its relationship with student discipline and school interaction with local cmmunity /

درجة ممارسة المشرفين التربويين لسلوك القيادة التحويلية في الأردن وعلاقتها بمستوى أدائهم /

دور الجامعة في خدمة المجتمع ومدى قيام الجامعات الأردنية بهذا الدور = the university role in community sevice and the extent to which it is played by jordanian universities /

تجربة المرأة الأردنية في المراكز القيادية في وزارة التربية والتعليم : دراسة حالة /

أنماط السلوك الإشرافي السائدة لدى المشرفات التربويات وعلاقتها بمستوى الرضا الوظيفي لمعلمات المدارس الثانوية الحكومية في المملكة العربية السعودية /

كيف تحتفظ بموظفيك المتميزين ؟ /