اكتشف مناهل المعرفة!

واقع إدارة الموارد البشرية للموظفات الإداريات في إدارة التعليم بمدينة الرياض /

واقع تنمية الموارد البشرية في الإدارة العامة للتعليم بمدينة الرياض من وجهة نظر الموظفات الإداريات /

واقع إدارة الموارد البشرية في مدارس رياض الأطفال الأهلية بمدينة الرياض /

واقع ممارسة إدارة الموارد البشرية في جامعة الأمير سلطان بمدينة الرياض /

إدارة الموارد البشرية /

معوقات تطبيق إدارة الموارد البشرية في مكاتب التعليم بمدينة الرياض /

واقع تطبيق الإبداع لدى الموظفات الإداريات في المدارس الثانوية الحكومية بمدينة الرياض /

واقع برامج التنمية المهنية المقدمة للموظفات الإداريات بمدارس البنات بمدينة الرياض /

واقع التنمية المهنية للموظفات الإداريات في جامعة الملك سعود /

الرضا الوظيفي وعلاقته بالإبداع الإداري لدى الموظفات الإداريات بالمدارس الثانوية الحكومية بمدينة الرياض /

ادارة الموارد البشرية /

واقع تطبيق التدوير الوظيفي في معهد الإدارة العامة بمدينة الرياض /

واقع إدارة الموارد البشرية في مراكز الرعاية النهارية الأهلية بمدينة الرياض /

متطلبات تطبيق إدارة الموارد البشرية في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض /

درجة الرضا الوظيفي لدى الموظفات الإداريات في المدارس المتوسطة الحكومية بمدينة الرياض /

إدارة الموارد البشرية = Human resource management /

إدارة الموارد البشرية : مفاهيم وتوجهات معاصرة /

واقع تطبيق مبادئ الحوكمة في مكاتب التعليم للبنات بمدينة الرياض /

واقع ممارسة إدارة التغيير لدى مديري مكاتب التعليم بمدينة الرياض /

إدارة الموارد البشرية /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

التدريب : أصول ومبادئ /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

إدارة الانتاجية : مرشد عملى /

التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية /

التدريب الإدارى بين النظرية والتطبيق /

الإدارة الفعالة للموارد البشرية /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

بناء فرق العمل /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

بناء وتحفيز فرق العمل /

توقف عن الإدارة وابدأ القيادة /

علاقة الإشراف الإداري بكفاءة أداء العاملين : دراسة تطبيقية على المستشفيات العسكرية بمدينة الرياض /

تنمية الموارد البشرية = human resources development /

تنمية الموارد البشرية : مناهج واتجاهات وممارسات = Human resources development : approaches, trends and practices /

تحليل الوظائف وتصميمها في الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية /

كيف تجعل من نفسك عامل فعال في منظمتك؟ = How to make your self akey player within an organization : لمحات مضيئة في إدارة الأعمال /

إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /

تنمية مهارات مسئولي شؤون العاملين /

سياسة واجراءات التوظيف بالمملكة العربية السعودية على ضوء نظام الخدمة المدنية 1397 هـ : دراسة وصفية تحليلية /

حقوق الدفاع المقررة للموظف العام المحال للتأديب : دراسة مقارنة المملكة الأردنية الهاشمية والجمهورية اللبنانية = the defense rights of civil servants under disciplinary sanctions : comparative study the Hashemite kingdom of Jordan and the republic of Lebanon /

تعسف الإدارة في منح الإجازة للموظف العام /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

تنمية الموارد البشرية /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

التحقيق الإداري في الوظيفة العامة : دراسة مقارنة /

المسؤولية التأديبية للموثق علي ضوء العمل القضائي /

فن البحث عن عمل : كتابة السيرة الذاتية واجراء المقابلة /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

أسس التدريب الإداري مع تطبيقات عن المملكة العربية السعودية : تجربة معهد الإدارة /

أحكام مكافأة نهاية الخدمة في ضوء نظام العمل السعودي /

الرقابة القضائية على أعمال الإدارة في المملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية مقارنة /

الرقابة القضائية على التناسب في القرار الإداري في مجالي الحريات العامة والتأديب الوظيفي /

الموظفون العموميون في المغرب : النظام الأساسي العام /

ندوة التوظيف ومشكلاته في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية /

التدريب والتكنولوجيا : موجة لاخصائيي تطوير الموارد البشرية /

المركز القانوني للموظف العام دراسة تحليلية في ظل نصوص وأحكام قانون الخدمة المدنية الكويتي و نظامه /

إنتهاء الرابطة الوظيفية بغير الطرق التأديبية : دراسة مقارنة /

الوسيط في شرح تسويات حالات العاملين : تسوية حالات العاملين المدنيين بالدولة الخاضعين للقانون 47 لسنة 1978 والمعدل لبالقانونين 4، 5 لسنة 2000 /

واقع إدارة الموارد البشرية للموظفات الإداريات في إدارة التعليم بمدينة الرياض /

واقع إدارة الموارد البشرية للموظفات الإداريات في إدارة التعليم بمدينة الرياض /

مستوي تطبيق الإدارة الإلكترونية في مكتب التربية والتعليم شمال الرياض : دراسة حالة /

مستوي الثقة التنظيمية بمديرات المدارس الثانوية في مدينة أبها ومحافظة خميس مشيط /

واقع التزام مديرات المدارس الأهلية الابتدائية بمدينة الرياض بأخلاقيات مهنة الإدارة المدرسية /

درجة تطبيق معايير الجودة الشاملة في برامج تدريب المشرفات التربويات بمراكز التدريب بمدينة الرياض /

واقع مشاركة القيادات التربية في عملية اتخاذ القرار بالإدارة العامة للتعليم للبنات بمدينة الرياض /

العلاقة بين المساءلة والتمكين الإداري للقيادات النسائية لوزارة التعليم في المملكة العربية السعودية /

نموذج مقترح لتحول جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية إلى جامعة بحثية في ضوء خبرات الجامعات البحثية العالمية /

واقع التمكين الإداري لمديرات المدارس الثانوية الأهلية بمدينة الرياض /

واقع ومعوقات ممارسة إدارة المعرفة في الأقسام العلمية بكلية العلوم الإجتماعية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية /

واقع توظيف تقنية المعلومات في عملية التخطيط الاستراتيجي لمدرسي من وجهة نظر مديرات مدارس المرحلة الثانوية في مدينة الرياض /

واقع ممارسة المشرفات التربويات لمهارات الحوار مع مديرات المدارس الثانوية الحكومية بمدينة الرياض /

تحديد الاحتياجات التدريبية للإداريات في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية /

دور البحث العلمي بالجامعات السعودية في تحقيق التنمية المستدامة /

واقع عملية اختيار القيادات الإدارية النسائية في وزارة التعليم /

واقع تطبيق إدارة الاداء في إدارة التربية والتعليم بالرياض من وجهة نظر القيادات الإشرافية في مكاتب التربية والتعليم /

واقع ممارسة الإدارة بالتجوال لدى قائدات المدارس الثانوية في محافظة الخرج /

تطوير أداء عمادات القبول والتسجيل في الجامعات السعودية الحكومية في ضوء أبعاد المنظمة المتعلمة : تصور مقترح /

استراتيجية مقترحة لخصخصة بعض الخدمات التربوية في التعليم العام بالمملكة العربية السعودية /

معوقات قياس الأداء المؤسسي بالكليات التقنية بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالمملكة العربية السعودية /

واقع تطبيق إدارة التميز لدى وكيلات الأقسام العلمية في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في ضوء معايير النموذج الأوربي للتميز EFQM /