Discover Knowledge Resources!

قياس رضا العاملين في الجهاز المصرفي الأردني وأثره على تحسين الأداء /

دور الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي في تحسين أداء العاملين في القطاع المصرفي = The role of organizational culture and organizational commitment in improving employees performance in the banking sector /

أثر إدارة الأداء على رضا العاملين في المنظمات الأردنية الخاصة = Impact of performance management on employee satisfaction in Jordanian private sector organizations /

تحديد العوامل المؤثرة في رضا العملاء وولائهم في القطاع المصرفي = Determining the Factors Influencing Cusromers Satisfaction and Loyalty in the Banking Sector /

الجهاز المصرفي والاستقرار الاقتصادي /

أثر ضغوط العمل على أداء العاملين في المصارف التجارية الأردنية = impact of work stress on employees' performance in Jordanian commercial banks /

سلوك المواطنة التنظيمية والثقة المتبادلة وأثرهما على أداء العاملين في القطاع المصرفي الأردني = organizational citizenship behavior and interpersonal trust employees' performance in the Jordanian baking sector /

أثر تنوع الخدمات المصرفية في تحقيق رضا العملاء في المصارف الإسلامية = The effect of banking services diversifications in achieving customers satisfactions in Islamic banks /

العولمة وتأثيراتها على الجهاز المصرفي /

الرقابة المصرفية = banking supervisor /

الرقابة الإدارية وأثرها في تحسين أداء الموظفين = nagement Control and its Effect in Umproving Employees Performanceb /

أثر أساليب تقييم أداء العاملين على آدائهم في الشركات الصناعية المساهمة في الأردن = the effect of employees performance tecniques on their performance in Jordanian public industrial companies /

دور الجهاز المصرفي في تمويل التنمية الاقتصادية /

دور ريادة الأعمال الداخلية في تحسين القدرات الاستراتيجية لقطاع البنوك = The Role of Interapreneurship i Improving the Strategic Capabilities of the Banks Sector/

مدى توافق الإفصاح في الجهاز المصرفي مع مبدأ السرية /

أثر الجدارات الفردية على أداء العاملين في فنادق الخمس نجوم في الأردن : دراسة تطبيقية = The impact of individual competencies on the employees performance n the five stars hotels in Jordan : Empirical study/

بناء أنموذج لمنظمة التعلم لتحسين الأداء المؤسسي في المصارف التجارية الأردنيه = building model of learning organization to improve organizational performance in Jordanian commercial banks /

أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات علي تمكين العاملين في البنوك التجارية = The effect of information technology on employees empowerment in commercial banks /

عوامل النجاح الحرجة للأعمال الإلكترونية وأثرها في تحسين التنافسية للمصارف = Critical Success Factors for e-Business and their Effect on the Improvement of Competitiveness of Banks /

الجهاز المصرفي ودوره في دعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

التدريب : أصول ومبادئ /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

إدارة الانتاجية : مرشد عملى /

التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية /

التدريب الإدارى بين النظرية والتطبيق /

الإدارة الفعالة للموارد البشرية /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

بناء فرق العمل /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

بناء وتحفيز فرق العمل /

توقف عن الإدارة وابدأ القيادة /

علاقة الإشراف الإداري بكفاءة أداء العاملين : دراسة تطبيقية على المستشفيات العسكرية بمدينة الرياض /

تنمية الموارد البشرية = human resources development /

تنمية الموارد البشرية : مناهج واتجاهات وممارسات = Human resources development : approaches, trends and practices /

تحليل الوظائف وتصميمها في الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية /

كيف تجعل من نفسك عامل فعال في منظمتك؟ = How to make your self akey player within an organization : لمحات مضيئة في إدارة الأعمال /

إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /

تنمية مهارات مسئولي شؤون العاملين /

إدارة العمليات المصرفية الدولية : تطبيقات عملية /

إدارة البنوك المعاصرة /

حكم التعامل المصرفي المعاصر بالفوائد /

البنك والمصالح المتعارضة في الاعتماد المستندي : دراسة للقضاء والفقه المقارن /

تحليل كفاءة وفعالية القرارات الإستراتيجية المستندة إلى نظم المعلومات الإدارية المحوسبة من وجهة نظر المديرين في البنوك التجارية في الأردن = Analysis of efficiency and effectiveness of strategic decisions based on management information systems as seen by managers in commercial banks in Jordanb /

التحوط في التمويل الإسلامي /

محاسبة المصارف الإسلامية في ضوء المعايير الصادرة عن هيئة المحاسبة والمراجعة والضوابط للمؤسسات المالية الإسلامية /

حقوق الارتفاق في الإسلام /

منهج المهارات المالية والمحاسبية المتخصصة : المفاهيم الحديثة لإدارة البنوك /

الحماية الجنائية لبورصة الأوراق المالية : دراسة مقارنة /

أحكام السرية المصرفية : دراسة مقارنة /

البنوك في العالم : أنواعها وكيف تتعامل معها /

إدارة العمليات المصرفية /

النقود والبنوك /

النقود والبنوك والاقتصاد /

الآثار الناجمة عن عقد الإعتماد المالي = The legal effects of the simple credit contract : comparative study : دراسة مقارنة /

الجهاز المصرفي ودوره في دعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة /

الكفاءة المصرفية في البنوك /

القروض المصرفية المتبادلة وتطبيقاتها المعاصرة : دراسة مقارنة /

مبادئ النقود والبنوك /

قياس رضا العاملين في الجهاز المصرفي الأردني وأثره على تحسين الأداء = measuring Employee's Satisfaction in Jordanian Banking Staff and its Influence on Improving Performance Measuring employee's satisfaction in Jordanian banking staff /

قياس رضا العاملين في الجهاز المصرفي الأردني وأثره على تحسين الأداء /

أثر تطبيق معايير الجودة في تحسين المخرجات للمكاتب الاستشارية الهندسية في الأردن = The impact of implementing quality measures on improving the outputs of engineering consulting office in Jordan /

تحليل كفاءة وفعالية القرارات الإستراتيجية المستندة إلى نظم المعلومات الإدارية المحوسبة من وجهة نظر المديرين في البنوك التجارية في الأردن = Analysis of efficiency and effectiveness of strategic decisions based on management information systems as seen by managers in commercial banks in Jordanb /

تحليل العلاقة بين الذكاء العاطفي والاستراتيجيات التنافسية في منظمات المجتمع المدني = Analyzing the Relationship between emotional Intelligence and Compettive strategies in CivilSociety Organizations /

أبعاد التوجه الريادي للمديرين وأثرها على فاعلية القرارات الاستراتيجية في الشركات المساهمة العامة الأردنية = The impact of enterpreneurial orientation dimensions of managers on strategic decisions effectiveness in Jordanian /

المرجع المتكامل في إدارة الاستراتيجية /

التوافق بين استراتيجيات الموارد البشرية وإعادة هندسة العمليات وأثره على أداء الشركات الصناعية = The Alignment Between Human Resource Strategies and Process Reengineering and its Impact on Industrial Companies Performance /

الرقابة الإدارية ودورها في الأداء المؤسسي نحو تطوير نموذج لتحسين الأداء : دراسة وصفية تحليلية على الشركات الصناعية الأردنية /

العوامل المؤثرة في إقامة الشركات المساهمة العامة للمشاريع الريادية = Factors which influence the establishment of entrepreneurial ventures in corporations /

دور تكنولوجيا المعلومات في إعادة هندسة عمليات الأعمال = the role of information technology in business process reengineering دراسة ميدانية على شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في الأردن /

أثر التغيير التنظيمي على أداء إدارة مياه ومجاري منطقة عمان الكبرى : دراسة حالة خصخصة = The impact of organizational changes on the performance of greater Amman water and waste water directorate A privatization case study /

حاضنات الأعمال ودورها في بناء القدرات التنافسية للمشروعات الصغيرة = Business Incubators and Their Role in Building the Competitive Capabilities for Small Businesses. /

ذكاء الأعمال وتكنولوجيا المعلومات /

تقييم أثر ممارسة سلسلة التوريد واستراتيجيات الشراء على الأداء المالي للمنظمات الصناعية والخدمية في الأردن = Evaluating the impact of supply chain practices and purchase strategies on financial performance of industrial and service organizations in Jordan /

سلوك المواطنة التنظيمية والثقة المتبادلة وأثرهما على أداء العاملين في القطاع المصرفي الأردني = organizational citizenship behavior and interpersonal trust employees' performance in the Jordanian baking sector /

دور تكنولوجيا المعلومات في إعادة هندسة عمليات الأعمال : دراسة ميدانية على شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في الأردن /

دور الذاكرة التنظيمية في تعزيز فاعلية المنظمات الصناعية = The Role of Organizational Memory in Enhancing Industrial Organizations Effectiveness/

قياس رضا العاملين في الجهاز المصرفي الأردني وأثره على تحسين الأداء = measuring Employee's Satisfaction in Jordanian Banking Staff and its Influence on Improving Performance Measuring employee's satisfaction in Jordanian banking staff /

أثر العوامل الفردية والتنظيمية للمسار المهني على السلوك الإبداعي للعاملين في المصارف التجارية العاملة في الأردن /

قياس مدى تطبيق استراتيجيات التغيير والتطوير وأثرها في فاعلية الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية = Measuring the level of implementation of change and development strategies /

إدارة الأعمال الدولية /