Discover Knowledge Resources!

اتجاهات التدريب المعاصرة وتقييم أداء الأفراد العاملين /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

اختبارات تقييم الأداء /

تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات- المهارات /

أثر أساليب تقييم أداء العاملين على آدائهم في الشركات الصناعية المساهمة في الأردن = the effect of employees performance tecniques on their performance in Jordanian public industrial companies /

أثر المناخ التنظيمي على آداء العاملين في مؤسسة البترول الكويتية = effect of organizational climate on employees performance in kuwait petroleum corporation /

الاتجاهات الحديثة لقياس وتقييم أداء الموظفين /

أثر إدارة الأداء على رضا العاملين في المنظمات الأردنية الخاصة = Impact of performance management on employee satisfaction in Jordanian private sector organizations /

تنمية مهارات المديرين في تقييم أداء العاملين : تطبيق ثقافة جديدة لتقييم الأداء بالجدارة الوظيفية، دليل متكامل للمقيمين /

تقييم التدريب : المردود والعائد على الاستثمار البشري /

أساليب تقييم الأداء السريع والسهل : 3000 عبارة للتقدير والتقييم /

قياس وتقويم آداء العاملين /

أثر التعويضات ودوران العمل على أداء الفنادق في الأردن = he Impact of compensation and employee's turnover on hotels' performance in Jordan /

تحليل دافعية العاملين في شركة الإتصالات الأردنية = Analyzing employees motivation in Jordan telecom company /

تقييم الاداء : مداخل جديدة .. لعالم جديد /

تقييم مهارات الإدارة مرشد للكفاءة وأساليب التقييم /

متابعة وتقييم التدريب /

أثر ضغوط العمل على أداء العاملين في المصارف التجارية الأردنية = impact of work stress on employees' performance in Jordanian commercial banks /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

الرضا الوظيفي للعاملين من منظور الخدمة الاجتماعية /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

التدريب : أصول ومبادئ /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

إدارة الانتاجية : مرشد عملى /

التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية /

التدريب الإدارى بين النظرية والتطبيق /

الإدارة الفعالة للموارد البشرية /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

بناء فرق العمل /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

بناء وتحفيز فرق العمل /

توقف عن الإدارة وابدأ القيادة /

علاقة الإشراف الإداري بكفاءة أداء العاملين : دراسة تطبيقية على المستشفيات العسكرية بمدينة الرياض /

تنمية الموارد البشرية = human resources development /

تنمية الموارد البشرية : مناهج واتجاهات وممارسات = Human resources development : approaches, trends and practices /

تحليل الوظائف وتصميمها في الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية /

كيف تجعل من نفسك عامل فعال في منظمتك؟ = How to make your self akey player within an organization : لمحات مضيئة في إدارة الأعمال /

إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /

تنمية مهارات مسئولي شؤون العاملين /

المركز النظامي للشركات متعددة الجنسيات /

إدارة الأعمال الدولية : المدخل العام /

الإدارة الدولية تحدي التقدم الإداري للدول النامية /

إدارة الأعمال الدولية /

دراسة متعمقة في إدارة الأعمال الدولية /

الشركات متعددة الجنسية : ECO.410 /

تقييم الجودة بالشركات العالمية /

الشركات متعددة الجنسيات وسيادة الدولة : قانونية - اقتصادية - سياسية /

إدارة الاعمال الدولية : الاطار العام /

الإدارة الدولية في المستقبل للشركات /

بيئة إدارة الأعمال الدولية /

الشركات متعددة الجنسيات /

إدارة الشركات العالمية : قصص من داخل الشركات كما يرويها كتاب مجلة بزنس ويك الأمريكية /

انعاكسات اتفاقيات منظمة التجارة العالمية علي الشركات متعددة الجنسيات /

إدارة الأعمال الدولية /

تعديل النظام الأساسي للشركات: دراسة مقارنة [ تسجيلة صوتية ومرئية ] /

الشركات متعددة الجنسيات ومعايير السيادة للدول وفق القانون الدولي /

الشركات متعددة الجنسيات وسيادة الدولة : دراسة قانونية-اقتصادية-سياسية-مقارنة /

الشركات المتعددة الجنسيات : الاقتصاد السياسي للاستثمار المباشر الأجنبي /

النفوذ العالمي للشركات عبر الوطنية : إشكالية العلاقة بين الدولة ورأس المال /

مقترح نموذج لنظام تقييم أداء العاملين : دراسة حالة الشركات العاملة في المجال الدولي في الأردن = a proposed model for employees' performance appraisal system : a case study of international firms in Jordan /

مقترح نموذج لنظام تقييم أداء العاملين : دراسة حالة الشركات العاملة في المجال الدولي في الأردن = a proposed model for employees' performance appraisal system : a case study of international firms in Jordan /