Discover Knowledge Resources!

تسرب الموظفين : أسبابه ، نتائجه ، السيطرة عليه /

النظام القانوني للموظف الدولي : دراسة تطبيقية /

الحوافز التربوية والإدارية /

إقصاء الموظف العام من الوظيفة العامة : دراسة مقارنة /

الحماية القانونية للموظف العام : يشتمل على واجبات الموظف وأعماله المحظورة-جرائم سلوك الموظف خارج عمله-سلطات الرئيس الإدارى ومسئوليته-ضمانات التحقيق الموظف-تفتيش الموظف عن أعماله الوظيفية-الوقف عن العمل الجزاءات التاديبية-مسئولية اللجان-المسؤولية الفنية والطبية-حالة الدفاع الشرعي للموظف-تحريات الشرطة كدليل أمام الجهات التأديب /

بناء الدافعية وتقدير الذات لدى الموظفين /

قيم الموظفين فى مجتمع متغير /

التدريب الناجح للموظفين /

دعاوى الموظفين /

الوضعيات الإدارية وحقوق الموظفين /

الحماية الجنائية الإجرائية للموظف العام : دراسة مقارنة /

مهارات بناء وتحفيز فرق العمل = Building skills and motivate teams work /

إدارة اختيار الموظفين : الموظف المناسب في المكان المناسب /

الضمانات التأديبية للموظف العام : دراسة مقارنة /

حق الموظف العام في الانتماء إلى الأحزاب السياسية : دراسة مقارنة /

اختيار الموظف المناسب /

الموظف العام : فقها وقضاء.

إنتهاء خدمة الموظف العام بقوة القانون /

الإدارة الحديثة لشؤون الموظفين الحكوميين /

الموظف العام وممارسة الحرية السياسية /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

التدريب : أصول ومبادئ /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

إدارة الانتاجية : مرشد عملى /

التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية /

التدريب الإدارى بين النظرية والتطبيق /

الإدارة الفعالة للموارد البشرية /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

بناء فرق العمل /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

بناء وتحفيز فرق العمل /

توقف عن الإدارة وابدأ القيادة /

علاقة الإشراف الإداري بكفاءة أداء العاملين : دراسة تطبيقية على المستشفيات العسكرية بمدينة الرياض /

تنمية الموارد البشرية = human resources development /

تنمية الموارد البشرية : مناهج واتجاهات وممارسات = Human resources development : approaches, trends and practices /

تحليل الوظائف وتصميمها في الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية /

كيف تجعل من نفسك عامل فعال في منظمتك؟ = How to make your self akey player within an organization : لمحات مضيئة في إدارة الأعمال /

إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /

تنمية مهارات مسئولي شؤون العاملين /

سياسة واجراءات التوظيف بالمملكة العربية السعودية على ضوء نظام الخدمة المدنية 1397 هـ : دراسة وصفية تحليلية /

حقوق الدفاع المقررة للموظف العام المحال للتأديب : دراسة مقارنة المملكة الأردنية الهاشمية والجمهورية اللبنانية = the defense rights of civil servants under disciplinary sanctions : comparative study the Hashemite kingdom of Jordan and the republic of Lebanon /

تعسف الإدارة في منح الإجازة للموظف العام /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

تنمية الموارد البشرية /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

التحقيق الإداري في الوظيفة العامة : دراسة مقارنة /

المسؤولية التأديبية للموثق علي ضوء العمل القضائي /

فن البحث عن عمل : كتابة السيرة الذاتية واجراء المقابلة /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

أسس التدريب الإداري مع تطبيقات عن المملكة العربية السعودية : تجربة معهد الإدارة /

أحكام مكافأة نهاية الخدمة في ضوء نظام العمل السعودي /

الرقابة القضائية على أعمال الإدارة في المملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية مقارنة /

الرقابة القضائية على التناسب في القرار الإداري في مجالي الحريات العامة والتأديب الوظيفي /

الموظفون العموميون في المغرب : النظام الأساسي العام /

ندوة التوظيف ومشكلاته في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية /

التدريب والتكنولوجيا : موجة لاخصائيي تطوير الموارد البشرية /

المركز القانوني للموظف العام دراسة تحليلية في ظل نصوص وأحكام قانون الخدمة المدنية الكويتي و نظامه /

إنتهاء الرابطة الوظيفية بغير الطرق التأديبية : دراسة مقارنة /

الوسيط في شرح تسويات حالات العاملين : تسوية حالات العاملين المدنيين بالدولة الخاضعين للقانون 47 لسنة 1978 والمعدل لبالقانونين 4، 5 لسنة 2000 /

ASTD دراسة الكفاءة : إعادة تعريف مهنة التدريب والتطوير /

خلق موظفين مندمجين ومتفاعلين أمر يستحق الاستثمار /

خلق موظفين مندمجين ومتفاعلين أمر يستحق الاستثمار /