اكتشف مناهل المعرفة!

تحديات الإدارة في القرن الحادي والعشرين /

ادارة الموارد البشرية : تخصص نظم المعلومات الإدارية /

إدارة الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية /

إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية /

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية /

الإدارة التعليمية والإدارة المدرسية في القرن الحادي والعشرين /

إدارة الموارد البشرية /

إدارة القوى البشرية /

إدارة الموارد البشرية : إطار نظري وحالات عملية /

المدخل إلى إدارة الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية : مدخل تطبيقي معاصر /

إدارة الموارد البشرية في ظل التميز المؤسسي /

إدارة الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية /

التنافسية في القرن الحادي والعشرين : مدخل انتاجي /

إدارة الموارد البشرية /

التخطيط الإداري /

الأساليب الكمية : المفاهيم العلمية والتطبيقات

أساسيات الإدارة الحديثة /

التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات /

بحوث ودراسات في إدارة الأعمال/

الميكرومعلومات الإدارية /

مدخل إلى علم الإدارة /

العولمة وتطور الفكر الإداري /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

توقف عن الإدارة وابدأ القيادة /

الإدارة : المبادئ الأساسية /

مستجدات فكرية في عالم إدارة الأعمال /

نظرية المنظمة /

كيف تجعل من نفسك عامل فعال في منظمتك؟ = How to make your self akey player within an organization : لمحات مضيئة في إدارة الأعمال /

إدارة واستراتيجية منظمات الأعمال المتوسطة والصغيرة = Management and strategy for medium and small business organization /

الإدارة الحديثة /

كيف توظف تكنولوجيا المعلومات في تطوير شركتك /

إدارة الاجتماعات /

تقويم جودة كتب إدارة الأعمال الجامعية الصادرة باللغة العربية /

العملية الإدارية : مبادئ وأصول وعلم وفن /

موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب : منهج نظري ودليل عملي /

التدريب : أصول ومبادئ /

تقييم مهارات الإدارة : مرشد للكفائة وأساليب التقييم /

إدارة الانتاجية : مرشد عملى /

التدريب الفعال : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية /

التدريب الإدارى بين النظرية والتطبيق /

الإدارة الفعالة للموارد البشرية /

مراحل العملية التدريبية : تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية = Process of training /

بناء فرق العمل /

تقييم التدريب بين التكلفة والعائد : متابعة وتقييم التدريب /

بناء وتحفيز فرق العمل /

توقف عن الإدارة وابدأ القيادة /

علاقة الإشراف الإداري بكفاءة أداء العاملين : دراسة تطبيقية على المستشفيات العسكرية بمدينة الرياض /

تنمية الموارد البشرية = human resources development /

تنمية الموارد البشرية : مناهج واتجاهات وممارسات = Human resources development : approaches, trends and practices /

تحليل الوظائف وتصميمها في الموارد البشرية /

إدارة الموارد البشرية /

كيف تجعل من نفسك عامل فعال في منظمتك؟ = How to make your self akey player within an organization : لمحات مضيئة في إدارة الأعمال /

إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية /

تنمية مهارات مسئولي شؤون العاملين /

أثر النشاطات الداعمة للإبداع التنظيمي وخصائص الخدمات المقدمة على رضا العاملين والمستفيدين عن أداء المؤسسة الاستهلاكية المدنية : دراسة حالة = Impact of supporting activities of the organizational innovation and charactarestics of the services offered on the employees and benificiaries satisfaction over the performance of civil service consumer corporation case study /

تطوير أنموذج لتنمية الكفايات المهنية لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية في ضوء الواقع والاتجاهات التربوية المعاصرة /

قياس العوامل المؤثرة على الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية من وجهة نظر المديرين التنفيذيين في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية /

أثر العوامل الديموغرافية والاجتماعية والوظيفية للعمالة الوطنية في محطات القوى على آرائها حول خصخصتها : حالة وزارة الكهرباء والماء في دولة الكويت = The effect of demographic, social and job - related factors of national employees in the power station of electricity and water in the state of Kuwait on their opinion regarding privatizations /

أثر ضغوط العمل والاغتراب الوظيفي في أداء موظفي أمانة عمان الكبرى : دراسة حالة /

أثر القيادتين التحويلية والتبادلية على أداء الموارد البشرية في شركات الصناعات الدوائية الأردنية /

إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين : منحى نظمي /

إدارة الاجتماعات : الجوانب الإجرائية : قواعد روبرت التنظيمية في إدارة الاجتماعات /

تقييم أداء الوقف الإسلامي في الأردن باستخدام المنحى النظمي وتحديد مستلزمات تحوله إلى منظمة ساعية للتعلم = Evaluating the performance of the Islamic WAQF endowment in Jordan by implanting the systems approach and identifying the requirements of transforming it to a learning organization /

أثر ضغوط العمل والاغتراب الوظيفي في أداء موظفي أمانة عمان الكبرى : دراسة حالة /

أثر الثقافة التنظيمية في أخلاقيات القرارات الإدارية في قطاع الطيران المدني الأردني = The impact of organizational culture on the ethics of managerial decisions in the Jordanian civil aviation sector /

ادارة الاداء : دليل شامل للاشراف الفعال /

الادارة الاستراتيجية /

إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين : منحى نظمي /

الإدارة الاستراتيجية /