اكتشف مناهل المعرفة!

ادوات تقييم الاداء /

مبادئ تقييم الاداء /

تحليل وقياس وتقييم الأداء البشري /

منهج الإدارة العليا : المفاضلة المعيارية /

تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات-المهارات /

تقييم أداء البنوك التجارية : تحليل العائد والمخاطرة /

اختبارات تقييم الأداء /

تقييم الأداء الحكومي ودوره في التطوير الإداري /

دور مؤشرات قيادة الأداء المدرسي في تطوير أداء القيادة المدرسية /

أساسيات الأداء وبطاقة التقييم المتوازن /

تقييم أداء المرؤوسين وتحفيزهم /

خطوط وظلال في العلاقات السعودية-الأمريكية /

تطوير أداء القيادات الأكاديمية في جامعة الملك سعود في ضوء القيادة الريادية : استراتيجية مقترحة /

تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات- المهارات /

الجودة في إدارة وتقييم الأداء /

تطوير أداء القيادات العليا بالجامعات السعودية في ضوء مدخل الإدارة الإبداعية : (تصور مقترح) /

التقييم وادارة الاداء : المدخل الفوري للنصائح والأساليب والتقنيات الأساسية /

تقييم الاداء : مداخل جديدة .. لعالم جديد /

تقييم أداء المؤسسات في ظل معايير الأداء المتوازن /

أساسيات الإدارة العامة في المملكة العربية السعودية /

إدارة الأزمات /

الاستراتيجيات الحديثة لإدارة الأزمات في ظل عالم متغير /

فن القيادة /

إدارة الأزمات /

تطوير الذات : الاتصال الفعال بين الأفراد والجماعات /

القيادة العليا والأداء : دراسة تحليلية لدور القيادات السعودية-الأمريكية في إدارة الأداء وتقييمه وتطويره : (نموذج تطبيقي) /

كيف تتفوق على الحيتان (الشركات العملاقة) بذكائك وتحقق موطئ قدم مكافئ معها /

دراسات تطبيقية في مجال إدارة الأزمات والتفاوض /

الإستراتيجية الإدارية العليا : مدخل لبناء ثقافة إدارية عربية للقادة في الإدارة العليا /

النظرية العكسية في تعلم الأساليب الإدارية : تجنب الأساليب الخاطئة للمدراء الآخرين لتصبح مديرا ذو أسلوب صحيح /

التخطيط الاستراتيجي لأعضاء الإدارة العليا /

العادات السبع للقادة الاداريين /

تعديل الاتجاهات الفكرية والممارسات التطبيقية للمديرين من الإطار الرئاسي الجامد إلى الإطار القيادي الموجه /

إدارة الأزمات /

منهج الإدارة العليا : المفاضلة المعيارية /

أنواع المديرين = Types of managers /

منهج المدير الفعال : إدارة التغيير /

مهارات البحث السريع بالمشاركة = Participatory rapid appraisal /

إدارة الأزمات /

العملية الإدارية : وظائف المديرين-القرارات-التخطيط الاستراتيجي-التنظيم-علاقات السلطة والمسئولية-التفويض-اللامركزية-التوجيه-الدافعية-الاتصال-الرقابة /

معايير التقييم الدولية 2013 /

أساسيات الأداء وبطاقة التقييم المتوازن /

الأداء البشري الفعال بقياس الأداء المتوازن : أفكار عالمية معاصرة /

الموازنات : الموازنات التقديرية-الشاملة-النقدية-المالية-الرأسمالية-طرق التقييم /

إدارة أداء الثروة البشرية /

الوصف الوظيفي وإعداد الهياكل /

الحكمانية في الأداء الوظيفي /

إدارة الوقت : المدخل الفوري للنصائح والأساليب والتقنيات الأساسية = MANAGING TIME /

ادارة الموارد البشرية /

كيف ترضي العملاء الغاضبين؟ = Calming upset customers /

أنموذج مقترح لتقويم الأداء المؤسسي في المعاهد العلمية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في ضوء معايير الاعتماد العربية والعالمية

إيفا : القيمة الاقتصادية المضافة : المدخل الأحدث في التحليل المالي وتقييم الأداء /

تقويم أداء أقسام المكتبات والمعلومات في جامعات وكليات المملكة العربية السعودية /

الادارة القيادية الشاملة /

تقييم الأداء : المبادئ-الأدوات-المهارات /

مدخل إلى إدارة الوقت /Introduction to Time Management

تقويم الأداء المؤسسي بجامعة الأميره نورة بنت عبد الرحمن في ضوء مدخل قياس الأداء المتوازن /

ادوات تقييم الاداء /

كيفية قياس فاعلية التدريب /

تقييم مهارات الإدارة مرشد للكفاءة وأساليب التقييم /

القيادة العليا والأداء : دراسة تحليلية لدور القيادات السعودية-الأمريكية في إدارة الأداء وتقييمه وتطويره : (نموذج تطبيقي) /

أساسيات الإدارة العامة في المملكة العربية السعودية /