مرعي، كائنكان فواز عبد الحميد & درة، عبد الباري إبراهيم. (2008). أثر القيادتين التحويلية والتبادلية على أداء الموارد البشرية في شركات الصناعات الدوائية الأردنية. جامعة عمان العربية للدراسات العليا، كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا،.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)مرعي، كائنكان فواز عبد الحميد و درة، عبد الباري إبراهيم. أثر القيادتين التحويلية والتبادلية على أداء الموارد البشرية في شركات الصناعات الدوائية الأردنية. عمان، الأردن: جامعة عمان العربية للدراسات العليا، كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا،, 2008.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الطبعة الثامنة)مرعي، كائنكان فواز عبد الحميد و درة، عبد الباري إبراهيم. أثر القيادتين التحويلية والتبادلية على أداء الموارد البشرية في شركات الصناعات الدوائية الأردنية. جامعة عمان العربية للدراسات العليا، كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا،, 2008.