محسن، عبد العزيز براك & أبازيد، رياض. (2012). أثر نمطي القيادة التشاركة والتحويلية في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة مقارنة في المستشفيات الأردنية Impact of Participative and Transformational Leadership styles on Improving job performance. جامعة عمان العربية، كلية الأعمال، الفلسفة في الإدارة،.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)محسن، عبد العزيز براك و أبازيد، رياض. أثر نمطي القيادة التشاركة والتحويلية في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة مقارنة في المستشفيات الأردنية Impact of Participative and Transformational Leadership Styles on Improving Job Performance. عمان، الأردن: جامعة عمان العربية، كلية الأعمال، الفلسفة في الإدارة،, 2012.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الطبعة الثامنة)محسن، عبد العزيز براك و أبازيد، رياض. أثر نمطي القيادة التشاركة والتحويلية في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة مقارنة في المستشفيات الأردنية Impact of Participative and Transformational Leadership Styles on Improving Job Performance. جامعة عمان العربية، كلية الأعمال، الفلسفة في الإدارة،, 2012.