Abu Dawod, W. Y., & Al-Omari, M. A. Y. (2013). The impact of managers level-five leadership style on their employees organizational citizenship behavior in the telecommunication companies=: أثر الاسلوب القيادي "المستوى الخامس" لدى المديرين على سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفيهم في شركات الاتصالات \. Amman Arab University, Faculty of business.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Abu Dawod, Waseem Yousef, و Mohammad Abu Yaman Al-Omari. The Impact of Managers Level-five Leadership Style on Their Employees Organizational Citizenship Behavior in the Telecommunication Companies=: أثر الاسلوب القيادي "المستوى الخامس" لدى المديرين على سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفيهم في شركات الاتصالات \. Amman, Jordan: Amman Arab University, Faculty of business, 2013.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الطبعة الثامنة)Abu Dawod, Waseem Yousef, و Mohammad Abu Yaman Al-Omari. The Impact of Managers Level-five Leadership Style on Their Employees Organizational Citizenship Behavior in the Telecommunication Companies=: أثر الاسلوب القيادي "المستوى الخامس" لدى المديرين على سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفيهم في شركات الاتصالات \. Amman Arab University, Faculty of business, 2013.